مبادرة "مقهى الموارد".. مساحة ودية للحوار وتعزيز بيئة العمل بموارد وتنمية جازان

- الرأي - زينب علي - جازان :
في بيئة محفزة جمعت الزملاء والزميلات من مختلف إدارات الفرع وبحضور سعادة مدير عام فرع الوزاره بالمنطقة، المهندس احمد قنفذي والمساعد لقطاع العمل الاستاذ يحي سفياني والمساعد لقطاع التنمية الاستاذه فوزيه باصهي أطلقت وحدة العلاقات العامة والإعلام صباح يوم الخميس مبادرة "مقهى الموارد"، وهي مبادرة داخلية تهدف إلى تعزيز قنوات التواصل بين الموظفين، وخلق مساحة للحوار الإيجابي وتبادل الخبرات بما يسهم في رفع الرضا الوظيفي وتحسين بيئة العمل وتعزيز الثقافه المؤسسية.
واستُهلت الفعالية بكلمة افتتاحية ألقتها مديرة وحدة العلاقات العامة والإعلام الأستاذة اميره مسرحي، رحّبت فيها بالحضور، مؤكدة أن هذه المبادرة تنطلق من إيمان الفرع بأهمية التواصل الداخلي داخل بيئة العمل، وأن "مقهى الموارد" يمثل منصة تفاعلية لكسر الجمود وتعزيز روح التواصل والإبداع بين الموظفين والموظفات.
وقد شهدت الفعالية حضورًا مميزًا من منسوبي الفرع، حيث تم تنظيم جلسة حوارية وسط أجواء ودية، استُضيف فيها كل من: الأستاذ (جمال راجحي) – أحد منسوبي وحدة الإشراف الاجتماعي، الأستاذة (صالحة حوذان) – إحدى منسوبات إدارة التسوية الودية، والاستاذ (هاشم حمزي ) مدير وحدة الرقابه والاستاذه (فاطمة منصور) مديرة مكتب المدير العام أدارها مساعد المدير العام لقطاع العمل ، والاستاذه نوال قنش، في حوار مفتوح تناول آليات تطوير بيئة العمل، وتفعيل المبادرات المعززة لجودة الحياة الوظيفية.
وفي سياق الفعالية، ألقى القنفذي كلمة أشاد فيها بالمبادرة، مؤكدًا أنها تمثل خطوة عملية نحو بيئة عمل جاذبة تُشجع على الإبداع، وتُعزز من روح الفريق الواحد. كما وجّه شكره وتقديره لإدارة العلاقات العامة بالفرع على تنظيم هذه المبادرة، مثمنًا جهود الأستاذة أميرة مسرحي وفريق العمل، كما شكر جميع المشاركين من الموظفين والموظفات على تفاعلهم المثمر وروحهم الإيجابية.
مؤكداً أن هذه المبادرة تأتي ضمن برامج تعزيز جودة الحياة الوظيفية، وتعزيز الثقافه المؤسسيه وأنها ستُنفذ بشكل دوري مستقبلاً ضمن خطة متكاملة لرفع التفاعل الداخلي وتحفيز الموظفين.
‹ › ×