نظام العمل المرن أو الساعات المرنة هو إحدى الطريق المبتكرة من حيث تمكين الشركات والباحثين عن عمل من الاتفاق على أجر يكون بالساعة بما يسمح للموظف بالعمل لساعات تتناسب مع قدراته واجتهاده واهتماماته ومن جهة ويوفر لأرباب العمل تكاليف التعاقد طويل المدى في بعض التخصصات المؤقتة أو متى ما دعت الحاجة و تستخدم الكثير من الشركات و المنظمات في دول العالم وخصوصا الغربية نظام أوقات العمل المرنة لمساعدة موظفيها في الموازنة بين واجباتهم الاجتماعية والعملية.
نظام العمل المرن السعودي
وكالعادة كانت المملكة سباقة في وضع قانون نظام العمل المرن وإيجاد التشريعات والقوانين المناسبة لتوفير بيئة عمل مرن في السوق العمل السعودي بحيث تضمن حق الشركات والمواطنين وترفع إنتاجيتهم وذلك من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ومن أهم نقاط نظام العمل المرن هي:
• احتساب العمل بالساعة
• تصرف الأجور شهريا.
• لا توجد لفترة تجربة.
• لا تتجاوز ساعات العمل عند صاحب عمل واحد ال 95 ساعة شهريا.
• يحق للعامل الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل
• عدم إلزام صاحب العمل بتعويض الإجازات السنوية والمناسبات أو مكافأة نهاية الخدمة.
و هذا مما يزيد ويعزز ديناميكية سوق العمل و الإستثمارات في المملكة وتتيح فرص أكبر للعمال والموظفين الراغبين في تطوير مداخيلهم وتحسين مسيرتهم المهنية بطريقة متميزة وغير تقليدية.
ومن إيجابيات العمل المرن:
• الموازنة بين العمل ومتطلبات الحياة
• تمكين العامل بزيادة دخله عبر العمل لأكثر من منشأة
• عدم شعوره بالملل من العمل النظامي
• تمكين المرأة من الإنتاج والعمل
• توفير الوقت لبعض الأفراد وخصوصًا لمن لديهم عائلات
• التقاء الأفراد المختصين بنوع العمل
• رفع نسبة القوى العاملة و تقليل نسب البطالة.
• زيادة أهمية وإنتاج القطاعات.
• زيادة الإنتاج في الفترات الموسمية (تعيين كوادر عمل لفترة المحددة ..الحج مثالا )
• لا يشترط خبرات سابقة
• إمكانية الحصول على أكثر من عقد
• تقليل المشاكل المرورية و الإزدحامات.
• تقليل الغيابات والاجازات.
• الإستفادة من خبرة كبار السن و المتقاعدين .
من سلبيات العمل المرن :
• قلة الشعور بالأمان الوظيفي
• لا يوجد إجازة في فترات العمل
• لا يوجد مكافآت سنوية أو نهاية خدمة.
وللمساعدة في تجاوز هذه السليبات تم إنشاء منصة العمل المرن السعودية بهدف تأمين الوظائف المرنة للأفراد وأخذ حاجتهم بعين الاعتبار بالتواصل و إبداء الملاحظات و الشكاوى.
المستفيدين من النظام:
يعتبرالعمل المرن من أفضل الخيارات للمرأة والطلاب والطالبات وربات البيوت والراغبين بزيادة دخلهم اليومي إلى جانب الباحثين والعاطلين عن العمل لإيجاد دخل إضافي وذلك بسبب وجود امكانية العمل من البيت.
وتوجد إيجابيات أخرى للبرنامج ومنها لبعض العاملين منها:
• عدم الاضطرار للتفرغ
• مساعدة المرأة على بناء وتقوية خبراتها
• الحصول على ساعات عمل قليلة ومرنة
• الحصول على فرص وظيفية أكبر
مزايا البرنامج للشركات و للمنظمات:
• العقود موثقة الكترونيًا
• خفض تكاليف التوظيف
• مرونة العمل على المشاريع (الإنتقال بينها بصورة أسرع)
و يبقى هنا التحدي في بناء فلسفة تشكيل وهيكلة الأعمال في المنظمات من حيث تهيئة فرص عمل جديدة ووضع أنظمة لأجور ساعات العمل تتناسب وأشكال الدوام المرنة وبما يحقق العدالة في أجرها وإستثمارها.
فرحان حسن الشمري
للتواصل مع الكاتب:
‏e-mail: fhshasn@gmail.com
‏Twitter: @farhan_939