الأهلي يعلنها: روي بيدرو المدير الرياضي الجديد    ضبط مواطن في جازان لتهريبه ونقله مواد مخدرة وإيواء مخالفين    في اليوم الأول ل"كتاب الرياض".. مهرجان ثقافي حي للمعرفة    خالد الغامدي رئيساً تنفيذياً للشركة السعودية للكهرباء    عدد من الدول تعلن احتجاز إسرائيل عددًا من مواطنيها    مواقف المملكة العربية السعودية «الأفعال تصنع الفرق قبل الأقوال»    برشلونة يعلن تأجيل موعد عودته إلى ملعب «كامب نو»    هولندا تدعو الاتحاد الأوروبي لفرض عقوبات على الحوثيين    تركيب لوحات شارع الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ في العاصمة الرياض    رفقًا بالمعلمين والمعلمات أيها المتنمرون    التعليم معركة الوعي وبناء المستقبل    وزير الخارجية يشارك في الجلسة الحوارية بشأن السلام بين فلسطين وإسرائيل في اجتماع قادة مؤتمر ميونخ للأمن    تراجع سوق الأسهم السعودية في ختام تداولات الأسبوع بضغط من قطاع البنوك    جامعة الملك سعود تعقد اللقاء التعريفي لبرنامج المنح الدراسية والابتعاث    "المخبر الوطني بالقيروان" .. ذاكرة المخطوط العربي    وزير الصحة يبحث مع وزير الثقافة السوري تعزيز التكامل بين القطاعين الصحي والثقافي    سباليتي يقول نعم ل "الاتحاد"    دوري يلو 4.. العلا ل "تعزيز الصدارة".. وقمة بين الدرعية والجندل    تطبيق المرحلة الثانية من الموجهات التصميمية للعمارة السعودية ب 7 مدن    الأحساء تحتفي باليوم العالمي للقهوة في جادة 30    أمير الشرقية يدشن حملة "الشرقية وردية 17" للكشف المبكر عن سرطان الثدي    وزارة الداخلية تشارك في معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025 بمَلْهَم    "وقاء نجران" يُنظّم ورشة حول أهم الآفات التي تصيب البُنّ    أمير منطقة جازان يطلق جائزة "الأمير محمد بن عبدالعزيز لمزرعة البن النموذجية" بنسختها المطورة    "هيئة العناية بالحرمين": 115 دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر ربيع الأول    التكيُّف مع الواقع ليس ضعفًا بل وعي وذكاء وقوة    "التخصصي" في المدينة ينجح في إجراء زراعة رائدة للخلايا الجذعية    تسعى إلى إشراكهم في التنمية..«الموارد» : ترسيخ التحول الرقمي لخدمة كبار السن    زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    حققت مع 387 موظفاً في 8 وزارات.. «نزاهة» توقف 134 متهماً بقضايا فساد    الصورة الذهنية الوطنية    «المرور»: استخدام «الفلشر» يحمي من المخاطر    قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة    البنتاغون يواصل تقليص مهمته العسكرية بالعراق    5.9 مليار ريال تمويلات عقارية    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    الشباب يبدأ مشواره الخليجي بالتعادل مع النهضة    رحب باستضافة السعودية مؤتمر«موندياكولت».. بدر بن فرحان: شراكة المملكة و«اليونسكو» تسهم في التنمية الثقافية    الهلال يطلب عدم استدعاء نونيز لقائمة منتخب أوروغواي    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    شارك في اجتماع قادة مؤتمر ميونخ.. وزير الخارجية ونظيره السوري يبحثان دعم الأمن والاقتصاد    بعثت برقية تهنئة لرئيس الصين بمناسبة «اليوم الوطني».. القيادة تهنئ رؤساء نيجيريا وقبرص وبالاو ب«ذكرى الاستقلال»    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    "جدة بيوتي ويك" يجمع رواد التجميل والابتكار في موسم جدة    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    تقرير "911" على طاولة أمير الرياض    بطل من وطن الأبطال    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



8 سمات للمنظمات المتميزة
نشر في الرأي يوم 01 - 04 - 2019


بقلم | حسن بن مانع آل عمير
حياة المنظمات واستمراريتها ونجاح نشاطاتها وقدرتها على المحافظة على المتميزين من موظفيها مرتبط بمجموعة من العوامل والقوانين المهمة والتي لا يمكن تجاهلها أو إغفالها وهي سمات تميز منظمة عن غيرها ، تلك العوامل التي جعلت من شركات عالمية تستمر وهي متألقة وبارزة ولها مئات السنين تقدم الخدمات للمجتمع العالمي.
العامل الرئيسي الأول أو السمة الأولى هي تطبيق القائمين على المنظمة القيادة التحويلية وجعلها منهجاً يؤمن به الجميع وذلك لأن القيادة التحويلية يعمل فيها الجميع وفق قيم مشتركة ورسالة موحدة وبشفافية عالية وسرعة تغيير كبيرة تتواكب مع مستجدات العصر.
السمة الثانية هي أن قيادة المنظمة تحرص على الاستماع للعملاء وأصحاب المصلحة منها وكذلك موظفي الصفوف الأمامية وتعرف من الجميع ما يفكرون فيه وما يريدونه وما هي تطلعاتهم المستقبلية حتى تعمل القيادة وفق احتياجات العملاء ورغباتهم وما يجعلهم سعداء.
السمة الثالثة هي إدراك أن أي تطوير في المنتجات أو آليات العمل وتحسينها يعتمد وبشكل كبير على مقترحات جميع الموظفين وخصوصا العاملين في الصفوف الأمامية لأنهم هم من يقابل الجمهور ويمارس العمل ويعرف أكثر من الموظفين في القطاعات الأخرى.
السمة الرابعة هي الاحتفال بتاريخ المنظمة ونجاحاتها وإبراز رموزها وما قدموه خلال تاريخهم مع المنظمة.
السمة الخامسة هي تحدي البيروقراطية وتجاوز العقبات واستمرار العمل بشكل انسيابي رشيق يحقق السرعة والجودة.
السمة السادسة هي تشجيع الجميع على المبادرات وتقديم المقترحات وأن لا يعمل الجميع وفق طريقة ردات الفعل تجاه الأحداث.
السمة السابعة هي تطبيق نهجاً يجمع بين التقييد والحرية في متابعة ومراقبة أداء الموظفين والتأكد من إيجاد جو ممتع للعمل يسعد الموظفين والعملاء وكافة أصحاب المصلحة من تلك المنظمة.
السمة الثامنة هي الالتزام التام بالمعايير وما تم الاتفاق عليه وما تجيده المنظمة وتستطيع أن تحقق من خلاله ميزة تنافسية يضمن لها النجاح واستدامة وجودها في المجتمع الذي بدأت فيه والمجتمعات التي وصلت لها.
هذه مجموعة سمات رئيسية وأساسية تسهم في بناء منظمة مستقرة وقادرة على تحقيق أهدافها.
أشعر بالفخر كلما شاهدت شركات سعودية عالمية الأداء والنتائج ومنتجاتها منتشرة على مستوى العالم.
أعتقد أن قادة المنظمات يجب أن يجعلوا هدفهم الأول هو استمرار وبقاء المنظمة حية وناجحة وتبقى للأجيال القادمة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.