معهد الإدارة العامة ينفذ حلقات تطبيقية في تنمية وتطوير العمل الإداري للقطاعات الحكومية

نفذ معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ثلاث حلقات تطبيقية في كل من الرياض، وجدة، والدمام، وشارك بها عدد من القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية المختلفة، واستمرت مدة كل حلقة ثلاثة أيام، وهدفت إلى تنمية وتطوير العمل الإداري في مختلف القطاعات من خلال رفع المستوى العلمي والعملي للمشاركين، بما يمكنهم من التغلب على المشكلات الإدارية التي تواجههم، إضافة إلى إثراء معلوماتهم وإلمامهم بما استجد في المجال الإداري.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض نفدت حلقة (الإدارة تحت ضغوط العمل) وهدفت الحلقة إلى تنمية مهارات المشاركين للتعامل الإيجابي مع ضغوط العمل، من خلال تحديد أهم المصادر الموضوعية والذاتية المؤدية إلى ضغوط العمل، واستخدام الأساليب السلوكية الفعالة للتقليل من الأعباء المسببة لضغوط العمل، وتحديد الأساليب السلوكية الفعالة للتعامل مع ضغوط العمل واستخدامها بكفاءة وفعالية.
وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة، بمدينة جدة، نفذت حلقة (إدارة النزاع في بيئة العمل) وهدفت إلى تنمية مهارات المشاركين في إدارة النزاع في بيئة العمل، من خلال تحديد إيجابيات وسلبيات النزاع، وتحليل أنواع النزاع في بيئة العمل، وتوظيف الجوانب الإيجابية للنزاع في رفع مستوى الأداء، واستخدام الأساليب السلوكية والتنظيمية الفعالة في إدارة النزاع في بيئة العمل.
ونفذ فرع المعهد بالمنطقة الشرقية بمدينة الدمام حلقة (إدارة الجودة الكلية) وهدفت إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لنقل مفهوم إدارة الجودة الكلية إلى الأجهزة الحكومية وكيفية تطبيقها، وذلك من خلال تحديد مبررات تطبيق إدارة الجودة الكلية، وتحديد العناصر الأساسية لها، إضافة إلى تحديد الخطوات الضرورية لتطبيق مراحل التخطيط والتنفيذ والتقويم والتنويع في إدارة الجودة الكلية.
وتقدم موضوعات كل حلقة من تلك الحلقات من خلال أساليب تدريب متنوعة كالمحاضرات القصيرة وتشكيل مجموعات العمل، والحالات الدراسية، وإجراء التمرينات والمباريات، وتمثيل الأدوار، ومشاهدة الأفلام التدريبية.
// انتهى //