جامعة الملك سعود تدشن برنامجاً تدريبياً لتهيئة الموظفين الجدد

دشن وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي بجامعة الملك سعود الدكتور علي بن سعيد الغامدي اليوم البرنامج التدريبي الشامل الذي يهدف إلى الرقي بالمستوي المهني للموظفين عبر خمسة مسارات رئيسة موجهة للموظفين القدامى والجدد , بما يتماشي مع رؤية الجامعة في هذا الاتجاه.
وأوضح الدكتور الغامدي في تصريح صحفي عقب التدشين أن وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي تسعي من خلال تدشين البرنامج التدريبي إلى تحقيق رؤية الجامعة الإستراتيجية الرامية إلى تطوير النواحي المهنية لمنسوبيها وتحقيق أعلى معدلات الجودة , وتزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرات المهنية بمزيد من المهارات التي يحتاجونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية وهو ما ينعكس على المراجعين من خلال إنجاز جميع المعاملات اليومية بالشكل الذي يضمن عنصري الدقة والسرعة ,مؤكدا أن الوكالة لن تتردد في توفير كل عناصر الدعم المعنوي والمادي لمنسوبيها , وتوفير البرامج التدريبية النوعية والمميزة الموجهة للموظفين القدامى والجدد .
ودعا موظفي الوكالة إلى ضرورة الاستفادة من البرامج التدريبية المتاحة المؤهلة للترقي الوظيفي التي تسجل للموظف في سيرته الذاتية , وتمكنه من أداء أعماله على أكمل وجه .
وبين المشرف على الموارد البشرية بالوكالة ومقرر اللجنة الدكتور فهد بن مطلق العتيبي من جانبه , أن وحدة الموارد البشرية قامت بإعداد خطة تدريبية متكاملة تهدف إلى تعزيز الثقافة التنظيمية الخاصة بجامعة الملك سعود بشكل عام ووكالة الدراسات العليا والبحث العلمي بشكل خاص, وتلبية الاحتياجات التدريبية لدعم منسوبي الوكالة لأداء مهامهم بكفاءة وجودة , وتطوير أداء منسوبي الوكالة بهدف تجويد الأعمال المناطة بهم وزيادة الإنجاز , وضبط السلوك الوظيفي لمنسوبي الوكالة بما ينسجم مع رؤية ورسالة الوكالة.
وأبان أن المنظومة التدريبية للبرنامج تسعي لإكساب الموظف لخمسة مهارات أساسية وضرورية وهي القيادية , والإدارية , والشخصية , والتقنية , والفنية , والتخصصية ,كما تم تقسيم الخطة التدريبية إلى عدد من المسارات وهي مديري الإدارات ورؤساء الوحدات , والقيادات المستقبلية , والموظفين القدامى , والموظفين الجدد , ومديري المكاتب والسكرتارية .
وعقب التدشين بدأت فعاليات الدورة الأولى بعنوان"الثقافة التنظيمية ودورها الفاعل في تحقيق رؤية الجامعة ".
// انتهى //