تقرير «مخدرات تبوك» على طاولة فهد بن سلطان    كييف: هجمات روسية توقع 40 بين قتيل وجريح    «إسرائيل» تقصف الحديدة    استنسخوا تجربة الهلال بلا مكابرة    القيادة تهنئ حاكم جزر سليمان بذكرى استقلال بلاده    الهلال يضم ثيو ويطارد أوسيمين    «الشورى» يقر توصيات لحوكمة الفقد والهدر الغذائي والتحوط لارتفاع الأسعار    أمير القصيم يشكر القيادة على تسمية مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات    الأسطورة السينمائية السعودية.. مقعد شاغر    وزير الصناعة والثروة المعدنية يفتتح منتدى الحوار الصناعي السعودي - الروسي    تراجع أسعار الذهب مع ارتفاع قيمة الدولار    الاحتلال الإسرائيلي ينفّذ عمليات هدم في القدس وطولكرم    توقيع عقد صيانة اسفلت محافظة ابانات بقيمة تتجاوز 3 ملايين ريال    جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري تؤثر إيجابيا على الجمعيات والمؤسسات    مدرب ميلان يُعلن انتقال ثيو هيرنانديز إلى الهلال    نائب أمير جازان يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة "تراحم"    نائب أمير جازان يطّلع على تقرير عن أعمال فرع الشؤون الإسلامية بالمنطقة    مكاسب النصر من رحيل دوران إلى فنربخشة    ألمانيا تسجل 2137 حالة وفاة مرتبطة بالمخدرات العام الماضي    أمير جازان يستقبل مدير فرع الشؤون الإسلامية بالمنطقة    126% نسبة زيادة التراخيص المهنية الصادرة خلال خمس سنوات الماضية    648 جولة رقابية على جوامع ومساجد مدينة جيزان    وكالة الفضاء السعودية تطلق جائزة «مدار الأثر»    بدءاً من الشهر القادم وحسب الفئات المهاريةتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة إلى 3 فئات    (1.7) مليون سجل تجاري في المملكة    "تاسي" يغلق على ارتفاع    بحضور محافظ جدة وأمراء .. الجميعة والشلهوب يحتفلان بزواج خالد    ضبط 10 مخالفين و226 كجم من المخدرات    "فلكية جدة": الأرض تستعد لمجموعة من أقصر الأيام    "حساب المواطن": 10 يوليو إيداع الدفعة 92    وسط فجوات كبيرة بين الطرفين.. جولة مفاوضات جديدة لوقف النار في غزة    السلطات التايلندية تنقذ طفل العزلة من"النباح"    نيوم يعزز التواجد الفرنسي في دوري روشن بالتعاقد مع غالتييه    «الحارس» يعيد هاني سلامة إلى السينما    كيف يخدعنا الانشغال الوهمي؟    السلمي مديراً للإعلام الرقمي    بعد إصابته المروعة.. بايرن ميونيخ يتعهد بمساعدة موسيالا حتى التعافي    الحب طريق مختصر للإفلاس.. وتجريم العاطفة ليس ظلماً    لسان المدير بين التوجيه والتجريح.. أثر الشخصية القيادية في بيئة العمل    قمة فرنسية – بريطانية بأجندة معقدة.. قضايا الدفاع المشترك تتصدر المشهد    علماء يكتشفون علاجاً جينياً يكافح الشيخوخة    "الغذاء والدواء": عبوة الدواء تكشف إن كان مبتكراً أو مماثلًا    اعتماد الإمام الاحتياطي في الحرمين    إنقاذ مريض توقف قلبه 34 دقيقة    الاتحاد السعودي يختتم موسمي دوري البراعم تحت 14 وتحت 13 عاماً    «التخصصات الصحية» تعتمد دبلوم تمريض العناية القلبية بتخصصي تبوك    التحذير من الشائعات والغيبة والنميمة.. عنوان خطبة الجمعة المقبلة    العلاقة بين المملكة وإندونيسيا    مستشفى الملك فهد بالمدينة يقدم خدماته ل258 ألف مستفيد    تركي بن هذلول يلتقي قائد قوة نجران    توزيع 1.200 سلة غذائية في السودان ل 8.874 مستفيدًا    أحداث تاريخية وقعت في جيزان.. معركة الضيعة وشدا    تمكين الهمم يختتم عامه القرآني بحفل مهيب لحَفَظَة القرآن من ذوي الإعاقة    ترحيل السوريين ذوي السوابق الجنائية من المانيا    الرياض تستضيف مجلس "التخطيط العمراني" في ديسمبر    ألف اتصال في يوم واحد.. ل"مركز911"    911 يستقبل 2.8 مليون اتصال في يونيو    أمير تبوك يطلع على تقرير فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إجراءات احترازية وصحية شاملة مع عودة الموظفين للعمل بالمنطقة الشرقية

نفذت الإدارات والجهات الحكومية في المنطقة الشرقية، مع عودة موظفيها لمقرات العمل اليوم، حزمة من الإجراءات الإدارية والوقائية والصحية، والتدابير الاحترازية، داخل مرافقها ومبانيها الحكومية، بعد توقف دام شهرين ونصف الشهر تقريباً.
ووضعت عدد من الجهات الحكومية عدد من بوابات التعقيم الذاتية أمام مداخل مبانيها وإداراتها، ونقاط لفحص درجات حرارة الموظفين، قبل دخول مقر العمل، إضافة إلى تعقيم الإدارات والمكاتب والأجهزة والأسطح والساحات، وتطبيق ضوابط الصحة والسلامة داخل مرافقها، وتقديم وبث الرسائل والإرشادات التوعوية، وتوفير متطلبات الوقاية الشخصية اللازمة من المعقمات والمطهرات والمناديل.
وأكد عدد من الموظفين تقيد الجميع بالإجراءات والاحترازات الوقائية، والتباع الإرشادات الصحية داخل مقر العمل، من خلال التنبيه، وقراءة اللافتات والمنشورات التوعوية، والعمل على التباعد بين الموظفين، وعدم المصافحة، واستعمال أدوات تطهير اليدين، وقياس درجات الحرارة، وتوفير المعقمات، وارتداء الكمامات والقفازات، إضافة إلى أن هذه الإجراءات شملت تعقيم المباني والمرافق وما تحتويه من مكاتب وأقسام وساحات ومداخل ومخارج ودورات مياه، مشيرين إلى أن هذه التدابير الاحترازية انعكست إيجابيا على نفوس وطمأنةِ العاملين وسط بيئة العمل.
وبين المتحدث الرسمي بأمانة المنطقة الشرقية محمد الصفيان، أن عودة موظفي الأمانة كانت بطريقة منظمة من خلال الإرشادات المتبعة، ومراعاة مبادئ الصحة والسلامة المهنية والمرونة، والاستجابة لأي مستجدات تطرأ حول التعامل مع فيروس كورونا، والتدابير المتعارف عليها عالمياً.
من جانبها أجرت جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل بالدمام، مجموعة من الإجراءات الوقائية والصحية اللازمة مع عودة موظفيها للدوام، من خلال قياس درجة الحرارة، ووضع المعقمات الأيادي داخل المكاتب، وارتداء الكمامات والقفازات وتوفيرها، وتنظيم مسارات الدخول والخروج، والتباعد بين الموظفين، حيث قامت الجامعة بتعقيم وتطهير جميع مرافقها الجامعية، لأكثر من 120 مبنى، من الكليات والإدارات والعمادات والمكاتب، ومستشفى طب الأسنان، والعيادات التابعة له، والمساجد والصالات الرياضية، إضافة إلى مباني الطلاب والفصول الدراسية ومجمع الكليات الصحية والمشرحة الطبية، وتركيب أجهزة التعقيم بالمبانى جميعها.
// يتبع //
15:19ت م
0142
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

عام/ إجراءات احترازية وصحية شاملة مع عودة الموظفين للعمل بالمنطقة الشرقية/ إضافة أولى واخيرة
بدورها أجرت الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية، فحوصات الحرارة لموظفي إدارتها، وتقديم الإرشادات والتوجيهات المطلوبة أثناء دخولهم مقر العمل، ووضع الملصقات الإرشادية والتثقفية في كيفية اتباع الاحترازات المطلوبة أثناء العمل، بمشاركة فريق صحي تابع للشؤون الصحية بالمنطقة.
وشكلت إدارة التعليم لجنة تنظيمية لمتابعة عمل الموظفين والموظفات، بتوفير كل سبل الوقاية لهم، من انتشار فايروس كورونا، والتعامل مع الحالات المشتبه بها، ومراعاة الحالات الصحية للجميع، والتقيد التام بالتعليمات الاحترازية الواردة من وزارة الصحة.
وأوضح المتحدث الرسمي لتعليم المنطقة الشرقية سعيد الباحص، أن إدارة التعليم وضعت خطة متكاملة لتهيئة مقار العمل، مع عودة الموظفين تدريجياً، وأنه تمت عملية التنظيف والتعقيم لجميع مقرات العمل والمكاتب، وتوفير المعقمات اللازمة في أماكن بارزة داخل مقرات العمل، مبينا أنه جرى حملة إعلامية عُمل عليها لتوعية الموظفين والموظفات، والعمل على نظام المجموعات بشكل تدريجي، لتنظيم نسبة حضور الموظفين، إلى جانب استثمار منصة العمل الإعلامي الرسمي لتعليم المنطقة في عملية التوعية ونشر التعليمات.
إلى ذلك، اتخذت إدارة جامعة الملك فيصل في محافظة الأحساء، خطة إجراءات لموظفيها، وتوجيهات احترازية، إضافة إلى تعقيم المباني، وفرق صحية، وتكليف مسؤولي جميع القطاعات بتوزيع عملية حضور الموظفين والموظفات، والالتزام بتطبيق كافة التعليمات والإجراءات الوقائية والاحترازية الموصى بها من وزارة الصحة، وتطبيق مبدأ التباعد الاجتماعي، ومنع التجمعات في العمل وتجمعات المعايدة.
وأكدت الجامعة على ضرورة الإفصاح عن حالات المخالطة للمصابين أو المشتبه في إصابتهم، واستمرارية تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين من خلال القنوات الرقمية، حيث أقرت الجامعة إجراءات وضوابط التدريس والتقويم لطلبة مرحلة الانتظام خلال الفصل الصيفي.
وكانت الموارد البشرية قد أعلنت عن عودة موظفي القطاع العام لمقرات أعمالهم تدريجياً، يبدأ من يوم الأحد 8 شوال(31مايو)، بنسبة لا تقل عن 50%، وتستمر بقية عودة الموظفين لمقرات العمل يوم الأحد 15 شوال، بنسبة لا تقل عن 75%، لتكتمل عودة جميع الموظفين لمقرات العمل يوم الأحد 22 شوال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.