ثلاث جلسات لمناقشة مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في اللقاء التعريفي الأول

أكد معالي نائب وزير الخدمة المدنية الأستاذ عبدالله بن علي الملفي أن صدور موافقة مجلس الوزراء الموقر على مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، جاء متزامنا مع برنامج التحول الوطني 2020، ورؤية المملكة2030 ، في الوقت الذي تأتي كواحدة من ثمار برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية بالقطاع الحكومي، مشيدا بالدور الذي تقدمه الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) ومعهد الإدارة العامة في المشاركة في إعداد هذه المدونة التي تتضمن أهداف كثيرة وروئ متعددة من الاستراتيجية
العامة لوزارة الخدمة المدنية، منوها بما ورد في هذه المدونة يشكل جل اهتمامات القيادة الرشيدة تحت قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - - رائد ومؤسس العمل الإداري، وسمو ولي العهد، وسمو ولي ولي العهد - حفظهم الله - سائلا الله تعالى أن يديم على هذه البلاد أمنها وقيادتها وأن يحمي الوطن وجنوده في كافة حدوده.
جاء ذلك خلال افتتاح معاليه اللقاء التعريفي الأول لمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة اليوم، الذي نفذته وزارة الخدمة المدنية والهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بالتعاون مع معهد الإدارة العامة، وذلك بقاعة الماوردي بمركز الملك سلمان للمؤتمرات بالمعهد .
ويهدف تسليط الضوء على مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة الصادرة بقرار مجلس الوزراء، ومناقشة السبل التي تسهم في تفعيلها وتطبيق أحكامها.
وفي بداية اللقاء رحب معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور مشبب بن عايض القحطاني بالمشاركين في اللقاء والحضور من مديري الشؤون الإدارية والمالية ومديري الموارد البشرية في الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية، مشيرا إلى أن اللقاء يهدف إلى تسليط الضوء على مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، ذلك المشروع الذي تقدمت به وزارة الخدمة المدنية ومر بالعديد من المراجعات والدراسات حتى صدور موافقة مجلس الوزراء عليه، مقدما شكره للهيئة الوطنية لمكافحة الفساد على مبادرتها في عقد هذا اللقاء واختيارها للمعهد في التنظيم، مشيرا إلى أن المعهد ينظم العديد من البرامج التي تدعم هذه المدونة من أجل تفعيلها بالشكل المأمول .
وأوضح معالي نائب رئيس الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد لقطاع الحماية الدكتور بندر بن أحمد أبا الخيل من جهته أن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، تعد أحد المشاريع التي تحث على قيام الجميع بمهامهم ومسؤولياتهم، مما يحقق كفاءة في إنتاجية الموظف، ومعه تتحقق جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين من خدمات الجهات الحكومية.
وجاء التعريف بمدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة عنوان الجلسة الأولى من اللقاء، التي رأسها وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد العبيدي، فيما كان المتحدث في هذه الجلسة المستشار والمشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أسامة بن محمد الهاشم.
وحملت الجلسة الثانية عنوانا يختص بالآثار المرتبة على الإخلال بالواجبات الواردة في المدونة، برئاسة مدير عام الإدارة العامة لتعزيز النزاهة في الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) عبدالرحمن بن أحمد العجلان، ومدير إدارة تطوير الأنظمة واللوائح في الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) عثمان بن سليمان العيسى متحدثا في الجلسة.
واختتمت جلسات اللقاء بالجلسة الثالثة بعنوان معرفة أفضل السبل لتطبيق المدونة (جلسة نقاش)، رأسها مدير عام الإدارة العامة لتعزيز النزاهة في الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) عبدالرحمن بن أحمد العجلان، فيما تحدث فيها كل من مدير إدارة تطوير الأنظمة واللوائح في الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) عثمان بن سليمان العيسى، وسعادة المستشار والمشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أسامة بن محمد الهاشم.
يذكر أن مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة تأتي تعزيزا لقيم الخدمة المدنية، والارتقاء بمستوى الجودة، وتطوير الأداء، وخدمة المواطنين، وتعد الإطار العام للموظف الذي يتقيد به ويعمل بمقتضاه، كما تلقي الضوء على المعايير والأخلاق والقيم التي يجب أن يتحلى بها الموظف العام أثناء أداء واجباته، لتسهم من خلال ذلك في الارتقاء بمستوى جودة الخدمة العامة .