غرفة الشرقية تعرض " نظام العمل السعودي الحديث " في برنامج تدريبي بالخفجي

تنظم غرفة الشرقية برنامجاً تدريبياً موسعاً حول "نظام العمل السعودي الحديث وآلية تطبيقه"، في الفترة من 17 إلى 20 صفر المقبل، يستهدف المديرين والمشرفين والموظفين في قطاع الموارد البشرية والمهتمين بنظام العمل وخريجي ودارسي تخصص الموارد البشرية، وذلك بمقر فرع الغرفة بمحافظة الخفجي .
ويتناول البرنامج جملة من الموضوعات المتعلقة بالنظام الجديد للعمل، حيث يسلط الضوء على أبرز التعريفات والأحكام في أنظمة العمل السعودي الجديدة وأهم معطياتها، منها تعريف الأجر والأجر الفعلي والبدلات والزيادات والميزات العينية والعمولات، بالإضافة إلى اللائحة الموحدة لتنظيم العمل وضوابط وآليات اعتمادها من الوزارة، وعقود العمل بشقيها (محدد المدة وغير المحدد) وعقود الوزارة، ومسببات إنهاء هذه العقود والفسخ والفصل، وأهم محتويات عقد العمل وأبرزها ( فترة التجربة، ونقل العامل وتكليفه، ومصوغات التعيين، ومحتويات شهادة الخبرة وغير ذلك ) .
كما يناقش البرنامج كافة القضايا والأحكام الصادرة من وزارة العمل ، بما فيها حقوق و واجبات والتزامات صاحب العمل والتصرفات الناتجة عنه ومن ينوبه عنه ، وحقوق والتزامات العامل تجاه صاحب العمل ، وآليات توظيف السعوديين وعمليات تدريبهم وتطوريهم وخطة إحلالهم ، مع تحديد الفئات الخاصة والمستثناة من نظام العمل السعودي الجديد ، ونظرة على مخالفة شروط نظام العمل والحقوق الناشئة للعمال، من قبيل مواعيد العمل والإجازات الرسمية والاعتيادية والطارئة والمرضية ، وأحكام تشغيل النساء بنظام العمل الجديد ، ومخالفات التفتيش والغرامات المترتبة عليها .
مما يذكر أن البرنامج يتضمن بحث محاسبة نظام العمل ويشمل حسابات الأجور والبدلات والخصومات والعمولات والمكافآت والحوافز ، والتعويضات التي تدفع نتيجة الفصل لأسباب غير مشروعة، ومكافأة نهاية الخدمة العادية والاستقالة، ومدد الخدمة المركبة والبسيطة، وإضافات العمل وأمراض المهنة، وإجازة الوضع لدى النساء، وما جاء بلائحة المخالفات وأنظمة تطبيقها .