5 برامج تطويرية تؤهل 140 موظفا وموظفة

نظم البنك السعودي للتسليف والادخار أخيرا سلسلة من الدورات التدريبية لموظفين في البنك. وبلغ عدد الدورات التي عقدها البنك خمس دورات استفاد منها 130 موظفا وموظفة وذلك بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية والأهلية. وأشار عبدالرحمن الخيال المشرف العام على التطوير والتقنية في البنك السعودي للتسليف والادخار الى ان البنك يسعى إلى تطوير قدرات موظفيه من خلال البرامج المدرجة على جدول إدارة التطوير الإداري، مضيفا أن التدريب شمل كافة موظفي البنك سواء منسوبو الإدارة أو موظفو فروع البنك المنتشرة البالغة 26 فرعا. وتضمنت الدورات (طبقا للخيال): دورة التطبيق العملي لتقييم دراسات الدوى الاقتصادية واستفاد منها 15 موظفا، دورة تنمية مهارات التعامل وبناء الشخصية الوظيفية الناجحة واستفادت منها 21 موظفة، دورة تقييم المشاريع الصغيرة واستفاد منها 23 موظفا، دورة إدارة المشاريع الاحترافية (pmp) واستفاد منها 30 موظفا وموظفة، فضلا عن دورة تدريب موظفي الفروع على نظام الإقراض واستفاد منها 52 موظفا.