جدة: توظيف 2000 متدرب من ذوي الإعاقة في 3 أعوام

قدم مركز مكين أحد برامج صافولا للمسؤولية الاجتماعية أخيرا دورات تدريبية وبرامج خاصة لذوي الاحتياجات الخاصة لتطوير قدراتهم وتأهيلهم وإلحاقهم بسوق العمل من خلال منحهم الفرصة لإبراز القدرات وتطوير الذات، والتي استمرت لعدة أشهر بمدينتي القصيم وجدة.
ويسعى البرنامج لتدريب وتوظيف ألفي شخص من ذوي الإعاقة على مدى ثلاثة أعوام، وأشار المدير العام التنفيذي للمسؤولية الاجتماعية والعلاقات العامة والخدمات بمجموعة صافولا فاتن عبدالبديع اليافي إلى أن برنامج «مكين» يحمل مفهوما أوسع لتطوير قدرات ذوي الإعاقة وتشغيلهم، حيث لا يقتصر التوظيف على الشركات التابعة لمجموعة صافولا، بل يتعدى ذلك ليشمل الدفع بالمتدربين والمتدربات المستفيدين من البرنامج نحو سوق العمل بتقديم الأشخاص ذوي الإعاقة للشركات والمؤسسات الراغبة في توظيف أفراد من هذه الفئة المهمة في المجتمع.
وأوضحت أنه خلال الستة الأشهر الماضية، استفاد من برنامج «مكين» 38 متدربا ومتدربة منهم 30 متدربة خضعن لعدة برامج ودورات تدريبية مكثفة لمدة ثلاثة أشهر في تصميم الجرافيك وإخراج المطويات الدعائية، واستخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية، وذلك بالتعاون مع مركز مسار الإثراء للتدريب النسائي في القصيم، بينما خضع 18 متدربا لدورات في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي، وأخلاقيات العمل، ومبادئ السلوك المهني، ومهارات الاتصالات الفعال، وذلك لمدة شهرين كاملين بالتعاون مع معهد المحترفين للتدريب والتنمية بجدة. وقد تم توظيف هؤلاء في شركة عافية العالمية، والشركة المتحدة للسكر التابعتين لمجموعة صافولا.