نجران تسجل أعلى نسبة تضخم بالمناطق    1% التغيير السنوي في تكاليف البناء    القادسية بطلاً للمملكة للسباحة ب 36 ميدالية    الزعيم صدارة بلا خسارة    ترشيح الحكم الدولي د. محمد الحسين لبرنامج التعليم التحكيمي الآسيوي 2025 في سيئول    لجنة التحكيم بمهرجان الملك عبدالعزيز للإبل تعلن الفائز الأول في شوط سيف الملك "شقح"    المتصدّر يتعثر.. والعلا يقفز إلى الوصافة    اتفاق النخبة يواصل صدارته قبل التوقف    النفط يرتفع بفعل مخاوف تعطل بالإمدادات من فنزويلا وروسيا    الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل    طائرات مسيرة واغتيالات نوعية تحولات في أدوات صراع موسكو وكييف    مناورات صاروخية إيرانية    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 76 لإغاثة الشعب الفلسطيني في قطاع غزة    إسرائيل توسع تحركاتها من جنوب لبنان إلى الجبهة السورية    الارتباك المكاني عند الاستيقاظ صباحا    السكري وتأثيره الخفي على البصر    منصة إلكترونية لتسهيل أعمال مجلس التنسيق السعودي العماني    المنح التعليمية ودورها في التنمية    أمين نجران يتفقد المشروعات البلدية بشرورة والوديعة    خطر الدراما وأثرها في خراب البيوت    لماذا تخاف وقد اختارك الله من بين الملايين    مجموعة stc تعزز خدماتها الرقمية في مدينة القدية بشراكة السرعة لمنتزه Six Flags    أمين الشرقية: المدينة العالمية بالدمام وجهة سياحية وترفيهية فريدة    الأمير سعود بن نهار يطّلع على خطط ومشاريع شركة المياه الوطنية    ورشة عمل تناقش الاستفادة من الدعم الحكومي لرأس المال البشري في قطاع الإعلام    الملحق العسكري في سفارة مصر بالمملكة يزور التحالف الإسلامي    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تطلق مهرجان القراءة ال 25    "الشورى " يقر مشروع تطوير الاطار التشريعي للإجراءات الجمركية    نجاح أول عملية للعمود الفقري بتقنية (OLIF) الحديثة بمستشفى الملك فهد بجازان    فريق طبي بمستشفى الإيمان العام يُجري عملية تلبيس مفصل الركبة بنجاح    أمير جازان يستقبل رئيس جامعة جازان الدكتور محمد بن حسن أبو راسين    جناح إمارة مكة المكرمة يقدم عرضًا تعريفيًا عن محافظات المنطقة ضمن مهرجان الإبل    الإدارة العامة للاتصالات والأنظمة الأمنية تدعم الجاهزية التشغيلية في معرض «واحة الأمن»    بين الملاحظة و«لفت النظر».. لماذا ترتاح المرأة للاهتمام الذي لا يُطلب !!    زراعة النخاع العظمي الذاتية تسجل نجاحها الثالث    مدرب نابولي: بلغنا النهائي بجدارة واستحقاق    انطلاق تصفيات مسابقة الملك سلمان لحفظ القرآن في جازان    شراكة نوعية لتعزيز الخدمات الصحية والمجتمعية في الباحة    سحب 5.5 ملايين متر مكعب من مياه الأمطار في الشرقية    تنوع بيولوجي في محمية الملك سلمان    خطط «الصحة» على طاولة أمير القصيم    «الشؤون الإسلامية» في عسير تنفذ 30 ألف جولة رقابية    من هن النسويات؟    ضبط متفجرات ومسيرات قرب دمشق.. الأمن السوري يفكك خلية تهرب الأسلحة لداعش    إنفاذًا لأمر خادم الحرمين الشريفين.. سمو وزير الدفاع يُقلِّد قائد الجيش الباكستاني وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الممتازة    بناء القدرات وتبني الابتكار وتعزيز الشفافية.. السعودية تتقدم في مؤشر أداء الأجهزة الإحصائية    جهود أمين جدة وسرعة الإنجاز لشبكة تصريف الأمطار    أين يبدأ التنمر الوظيفي وأين ينتهي؟    أكد على تمكين المستثمرين الصناعيين..الخريف: 790 مليار ريال مساهمة «ندلب» في الناتج المحلي    إنفاذاً لأمر خادم الحرمين الشريفين.. وزير الدفاع يقلد قائد الجيش الباكستاني وسام الملك عبدالعزيز    تقدم في نزع الألغام ببابنوسة.. تحركات دبلوماسية لوقف النار في السودان    معرض جدة للكتاب 2025 يختتم فعالياته    القراءة.. الصديق الذي لا يخذل    طربيات «موسم الخبر» تبرز فن تركي عبدالعزيز    أنغام تودع عاماً وتستقبل عاماً في «ليلة الحب»    ألمانيا: إصدار أكثر من 100 ألف تأشيرة في إطار لم شمل عائلات اللاجئين في 2025    في كل شاب سعودي شيء من محمد بن سلمان    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تعيد توطين طائر الجمل بعد غياب 100 عام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الرياض تستحوذ على 46 % من فرص التدريب والتوظيف
نشر في شمس يوم 22 - 06 - 2010

استحوذت منطقة الرياض على ما نسبته 46 % من فرص التدريب والتوظيف التي وفرها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خلال العام الماضي البالغة أكثر من 54.3 ألف فرصة تدريبية ووظيفية، فيما جاءت منطقة مكة المكرمة في المركز الثاني بنسبة 26 %، ثم المنطقة الشرقية بنسبة 18 %، تليها منطقتا القصيم والمدينة المنورة، لكن الذكور كانوا أكثر استحواذا على معظم فرص التدريب والتوظيف التي وفرها «هدف» بنسبة 87 %، فيما بلغت الفرص التي أتاحها للإناث 13 %.
واعتبر وزير العمل رئيس مجلس إدارة هدف الدكتور غازي القصيبي في كلمته بالتقرير السنوي الإنجازات التي تحققت خلال العام الماضي تأكيدا على قدرة الصندوق على تخطي كافة الصعاب والعقبات من خلال برامجه العديدة والمتخصصة التي تعنى بالتدريب المتخصص للمهن المطلوبة في سوق العمل.
من جانب آخر أوضح المدير العام للصندوق أحمد المنصور الزامل في كلمته بالتقرير السنوي أن العام الماضي شهد تكليف أحد بيوت الخبرة العريقة لوضع استراتيجية عمل للصندوق في المرحلة المقبلة، وإطلاق برامج جديدة لتنظيم رزمة البرامج الأخرى التي أطلقها الصندوق والدخول في شراكات جديدة مع العديد من القطاعات الخاصة والعامة، وصولا إلى إكساب الشباب والشابات المهارات والدورات التدريبية اللازمة لسوق العمل، مشيرا إلى أن الصندوق سبق له الاتفاق مع القطاع الخاص على دعم مشروع تشغيل الشباب، واستحوذ القطاع التجاري على النسبة الكبرى من الفرص التشغيلية والتدريبية بنحو 39 %، ثم التعليم الأهلي بنسبة 14%، فالقطاع الصناعي بنسبة 11 %.
وأشار الزامل إلى أن إجمالي المخصصات التقديرية لبرامج التدريب والتوظيف للمؤهلين وغير المؤهلين تجاوز ملياري ريال، تم إنفاق بعضها على مشاريع تنمية الموارد البشرية خلال مدة التدريب والتوظيف التي تتراوح بين سنة وثلاثة أشهر وثلاثة أعوام، مبينا أن المخصصات لدعم برامج التدريب والتوظيف لغير المؤهلين تجاوزت مليار ريال، فيما حصلت برامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين مليار ريال كذلك.
وحسب التقرير فقد بلغ عدد الاتفاقيات الخاصة بدعم التدريب والتوظيف التي وقعها صندوق تنمية الموارد البشرية مع منشآت القطاع الخاص وبعض الجمعيات الخيرية والغرف التجارية وبعض الوزارات العام الماضي بلغت 1760 اتفاقية تشتمل على أكثر من 57.9 ألف فرصة تدريبية وظيفية موزعة على جميع قطاعات الأعمال.
وساهم برنامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين في توفير أكثر من 26 ألف فرصة وظيفية وتدريبية خلال العام الماضي، فيما وفر برنامج دعم التدريب والتوظيف لغير المؤهلين في توفير أكثر من 27 ألف فرصة تدريبية وتوظيفية، فيما ساهم برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي يدعمه صندوق تنمية الموارد البشرية في توفير 2900 فرصة تدريبية للبرامج ذات الأولوية في سوق العمل.
وأسهم برنامج دعم وظائف عقود التسجيل والصيانة في توفير أكثر من 4.4 ألف وظيفة وفرصة تدريبية، فيما ساهم برنامج التدريب الصحي المطور في توفير فرصة تدريبية لنحو 1388 طالبا وطالبة، كما ساهم برنامج دعم وتأهيل أصحاب المنشآت الصغيرة في توفير أكثر من 360 فرصة تدريبية للشباب والشابات، وأسهم برنامج تأهيل اختصاصي الموارد البشرية في توفير 299 فرصة تدريبية في مختلف أنحاء المملكة.
وأوضح التقرير أن عدد المسجلين ببرنامج ماهر 12/12 لتأهيل الكوادر المتخصصة في بداية الفصل الدراسي الأول من العام الماضي بلغ أكثر من 5.5 ألف طالب وطالبة، فيما أسهم برنامج التدريب على رأس العمل المنتهي بالمهارة لطالبي العمل لغير المؤهلين في توفير 2082 فرصة تدريبية، كما أسهم برنامج التدريب على رأس العمل المنتهي بالخبرة للمؤهلين في توفير 746 فرصة تدريبية.
ووفر برنامج العمل عن بعد الموجه للمرأة وذوي الاحتياجات الخاصة في القطاع الخاص 40 فرصة وظيفية، وأسهم برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة الذي يعمل على دعم المواطنين والمواطنات وتشجيعهم على تأسيس منشآتهم الصغيرة في توفير 407 فرص في مختلف مناطق المملكة.
وعن برنامج دعم تشغيل السجناء، قال التقرير إن البرنامج وقع عددا من الاتفاقيات أتاحت نحو 70 وظيفة في قطاع التجارة، كما أسهم برنامج تدريب المبادرين من أصحاب الأعمال في إنشاء ثلاثة مراكز تدريبية في المملكة وتزويدها بالأجهزة الحاسوبية المحمولة وملحقاتها لتدريب المتدربين بشكل عملي وتطبيقي، مشيرا إلى أن مركز الملك فهد الوطني للتدريب عقد خلال العام الماضي 297 لقاء وظيفيا بمختلف مناطق المملكة استطاع من خلالها توظيف أكثر من أربعة آلاف طالب عمل بجانب تنظيم عدد من ورش العمل وإجراء اختبارات للقياس والميول بالتعاون مع وزارة التعليم العالي، وتجاوز عدد المشاركين في برنامج اختبار الميول المهنية من طالبي العمل على الإنترنت أكثر من 140 ألف مستفيد، كما دعم عددا من الكراسي العلمية وهي كرسي الموارد البشرية ورواد الأعمال بجامعة الملك سعود، وكرسي صندوق تنمية الموارد البشرية بجامعة الملك عبدالعزيز بمبلغ 500 ألف لكل منهما..


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.