الدكتور راشد بن مسفر الزهراني في \" ملتقى دور الموارد البشرية الوطنية في نقل التقنية\"

شارك مساعد المشرف العام للإدارة والاستثمار بوادي الرياض للتقنية الدكتور رشيد بن مسفر الزهراني في ملتقى (دور الموارد البشرية في نقل التقنية) الذي بحث العديد من الموضوعات التي تعنى بالتدريب، وتأهيل الكفاءات والقدرات البشرية، لتتلاءم مع التطورات العالمية المتتالية في المجالات التقنية والمعرفية.. تم ذلك من خلال عرض سبع أوراق عمل تناولت العديد من محاور الملتقى الذي نظمته غرفة الشرقية بالتعاون مع شركة ارامكو السعودية.
وأوضح أمين عام غرفة الشرقية الأستاذ عدنان النعيم أن قضية دور الموارد البشرية الوطنية في نقل التقنية تعد واحدة من أهم القضايا التي تشغل دول العالم، بقدر ما تشغل مجتمعنا، وبقدر ما تشكل من أهمية لاقتصادنا الوطني، لافتا إلى أن اختيار عنوان هذا الملتقى، يشير بوضوح إلى طبيعة العلاقة بين العنصر البشري والتطور التقني الذي لا يمكن وحده أن يحقق التقدم في أي مجال من المجالات، بمعزل عن الكوادر البشرية المؤهلة والمدربة والواعية بدورها في عملية نقل التقنيات الحديثة، في إطار عملية التطور الحضاري للوطن.
واضاف الأستاذ عدنان أن التجارب العالمية أثبتت أهمية العنصر البشري في توطين الصناعة ونقل التقنية ، وفي ضوء المتغيرات الدولية الجارية ، ومع دخول التقنيات الحديثة في كافة مجالات الحياة فإن تأهيل الموارد البشرية للتعامل مع هذه المتغيرات، أصبح ضرورًة من ضرورات التطور والنمو والتقدم.
واشار الأستاذ عدنان النعيم الى أن أي تقييم للعلاقة بين الكفاءة الوطنية وعملية نقل التقنية، لابد أن يهدف إلى فهم دور الكفاءات الوطنية في دعم بناء اقتصاد المعرفة، وفهم إمكانات هذا الدور وتأثيره في دعم توطين الصناعة ونقل التقنية، باعتبارهما الهدفين الأكثر إلحاحا على المعنيين بالحراك الاقتصادي.
وفي الجلسة الثانية التي حملت عنوان (أهمية العلاقة بين الموارد البشرية ونقل التقنية) تحدث عضو المجلس الأعلى للتدريب المهني في البحرين، عماد المؤيد الذي ذكر بأن أهم صعوبات نقل التقنية هي عدم الاتفاق على تعريف دقيق لموضوع نقل التقنية،. وكذلك عدم وضوح الفرق بين التعليم والتدريب، فضلا عن أن بعض رجال الأعمال خصوصا العاملين في القطاع الصناعي ليس لديهم مبدأ تأهيل العمال، فهم متعودون على استقدام العمالة فقط.
ومن التحديات أيضا حسب عماد المؤيد هي ماهي التقنيات التي نريد نقلها، وهل نستطيع نقلها، مشددا على أن السعي من اجل الوصول الى مجتمع صناعي لا يتم إلا من خلال أيد عاملة ماهرة، ومدربة.
وتحدث الدكتور رشيد بن مسفر الزهراني عن تقييم حالة الموارد البشرية في القطاع الخاص وقال إن وادي الرياض للتقنية هو "مركز استثمار معرفي يعمل على استقطاب الإبداع وتطويره واستثمار مخرجات الأبحاث لتوطين التقنية عبر تأسيس شركات معرفية وتوفير وظائف نوعية عالية الدخل تسهم في خلق اقتصاد معرفي" مشيرا الى أن رؤية الوادي هي ":الريادة في مجال البحث والتطوير ونقل التقنية وتوطينها" .. ورسالته هي توفير بيئة محفزة وجاذبة للبحث والتطوير، تسهم في تحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز المقدرة التنافسية للاقتصاد الوطني القائم على المعرفة.
وأشار الى التوقعات الاقتصادية لوادي الرياض للتقنية خلال عشر سنوات هي توفير 3000 وظيفة باحث و12 الف وظيفة أخصائي ومهني، و7 آلاف فرصة عمل ( مؤقتة وكاملة ) للطلاب خلال وبعد الدراسة الأكاديمية، متوقعا أن تصل قيمة الاستثمارات في الوادي إلى أكثر من 12 مليار ريال، كما سينتج الوادي مابين 80-100 شركة تقنية ناشئة، وسيصل عدد الشركات المستقطبة بالوادي إلى أكثر من 80 شركة، وعدد مراكز البحوث الوطنية المستوعبة بالوادي إلى أكثر من 10مراكز .