موظفي الشركة السعودية للكهرباء يضربون عن العمل‏

اضرب اكثر من 100 موظف يعملون في الشركة السعودية للكهرباء عن العمل حيث تجمع المضربين وتوقفوا امام بوابة الدخول ليتم منع الدخول والخروج من الشركة في محاولة منهم للفت نظر المسئولين في الشركة وعدد من وسائل الاعلام المحلية الى معاناتهم .
بطريقة سلمية ليتم خلالها استلام عريضة من المضربين توضح مطالبهم التي انحصرت في النقاط التالية :
1- المكرمة الملكية التي اقرها سيدي ومليكي خادم الحرمين الشريفين بمناسبة توليه مقاليد الحكم وهي 15% .
2- المكرمة الملكية والمسماة بدل غلاء معيشة 15% وثبتت بعد عودته الحميدة.
3- تغير نظام التقييم السنوي الذي يظلم شريحة كبيرة من الموظفين لأنها مقننه بنسبة معينه إي لا يأخذ ممتاز أو جيد جدا إلا 30% من الموظفين و70% جيد ومرضي ولذلك تبدأ المحسوبية وتبادل المصالح.
4- تغير نظام الترقيات الذي جمد شريحة كبيرة من الموظفين لأنه لا تستطيع الترقية إلا بمسمى جديد وهو الغير موجود وقد تسبب في تسكين كثير من الموظفين على وظائفهم الحالية.
5-تعديل سلم الرواتب بما يتماشي مع الأوضاع المعيشية الحالية
6- إعادة النظر في بدل الورديات وعدم الخصم في أيام إجازة الورديات
7- بدل خطر للفنيين ومن يعمل الإعمال الخطرة.
8- التدريب الذي أصبح مزاجيا للرئيس أو المدير داخلية كانت أم خارجية الدورة وتمر السنة أو السنتين ولا يأخذ دورة.
9- تعديل نظام القروض لأنة الآن يكون الموظف ملتزم مع البنك كأنما يكون مقترض عادي من البنك لأنة يشترط
تثبيت الراتب لدي البنك
تسجيل العقار باسم البنك
دفع الموظف كامل الفائدة إذا استقال من الشركة أو تقاعد المبكر
الفائدة 30% الموظف 70% الشركة وتدفع للبنك بالكامل من راتب الموظف وتدفع الشركة نسبتها مفصولة عن الراتب للموظف
10-صرف بدل منطقة نائية لمن هم يعملون بالمناطق المحددة من وزارة الداخلية بمناطق نائية.
11- تقليص المستوى الإداري للشكاوي والتظلم لأنه ألان لا يمن الشكوى إلا عن طريق الرئيس المباشر /رئيس القسم / رئيس الدائرة/ رئيس الإدارة / رئيس القطاع / نائب القطاع / الرئيس التنفيذي.إلى ثلاث مستويات فقط
11- تشكيل لجنة عمل لها صلاحيات ليست كما هو معمول بها الآن بالشركة وتكون منتخبة من الموظفين .
13- تحسين الكوادر الإدارية في الشركة
14- تثبيت الموظفين المتعاقدين مع الشركة بعقود خاصة بدون حقوق وظيفية ومساواتهم بالموظفين المتعاقدين بالدولة الذين ثبتوا.