مبتعَث يستعرض تجربة العمل التطوعي بكندا في مجلس أمير جازان

قال إنه تعرف عليه عن طريق امرأة متطوِّعة طاعنة في السن

قدَّم ماجد بن عقيل حرمل، عضو هيئة التدريس بجامعة جازان، والمبتعَث لإكمال دراسة الماجستير والدكتوراة بكندا، مداخلة عن تجربة العمل التطوعي بدولة كندا، وذلك في ثلوثية مجلس أمير منطقة جازان التي كانت عن العمل التطوعي وأثره في المجتمع.
وبيَّن حرمل في مداخلته أنه استفاد من خبرات العمل التطوعي الكندي مبيِّناً أنه تعرَّف على نظام العمل التطوعي الكندي عن طريق امرأة طاعنة في السن تبلغ من العمر ما يقارب 70 سنة، بعد أن جلس معها مرات عدة، أثناء دراسته اللغة الإنجليزية؛ حيث تؤدي عملها كمتطوعة في المجال التعليمي.
وذكر أنه يوجد في كل مدينة من مدن كندا مجموعة أو جمعية للمتطوِّعين، مضيفاً أنه في مدينة فانكوفر بغرب كندا، وهي المدينة التي كان يعيش فيها، تأسَّست جمعية للمتطوعين، كانت بدايتها عن طريق استخدام شبكة الإنترنت، والإنترانت، أي أنها لا تحتاج إلى تكاليف مادية باهظة لتأسيسها؛ حيث يتم إعداد قاعدة بيانات الراغبين في العمل التطوعي، والتواصل معهم كل في مجاله، سواء الطبي أو الرياضي أو الاجتماعي أو غير ذلك، عن طريق موقع الجمعية.
وأوضح ماجد حرمل في مداخلته أنه عن طريق هذا الموقع البسيط وغير المكلِّف بعد القيام بعمل نداء للأعضاء المسجَّلين فيه توفر ما يقارب عشرة آلاف متطوع ومتطوعة من الكنديين وغير الكنديين في فترة وجيزة للغاية، وذلك للقيام بتنظيم مهرجانات اليوم الوطني لدولة كندا.
وبيَّن حرمل أنه استطاع هو وزملاؤه المبتعَثون والمبتعَثات الاستفادة من هذه التجربة الفريدة؛ حيث قاموا بتطبيقها في احتفالات الجالية السعودية بمناسبة اليوم الوطني للمملكة العام الماضي، كما قاموا بالإعداد لمهرجان وطني سعودي بفانكوفر، والذي يعتبر من أقوى المهرجانات التي تقيمها الجالية السعودية بدولة كندا، وذلك كله بتضافر جهود المتطوِّعين والمتطوِّعات وتواصلهم وتسجيل احتياجاتهم إلكترونيّاً.
كما بيَّن حرمل أنه مما لاحظه في العمل التطوعي بدولة كندا أن طلاب الجامعات هم أكثر الناس انخراطاً فيه، مشيراً إلى أن سبب ذلك يعود إلى أن الطالب حينما يعمل متطوِّعاً في أحد أنشطة المدينة أو الجامعة يُعطى شهادة تطوعية، يُذكر فيها عدد ساعات العمل التطوعي التي أداها؛ حيث تُحسب له كخبرة عملية، تعزِّز من سيرته الذاتية، ويكتسب خلالها علاقات مع الناس، ما يساعد كثيراً في عملية تنمية وتطوير الموارد البشرية في المنطقة.
ويقترح حرمل المتخصص في إدارة وتنمية الموارد البشرية أن تكون هناك جمعية أو جهة معينة لإدارة وتنمية وتطوير العمل التطوعي في المنطقة، والارتقاء به إلى مصاف العمل التطوعي في الدول المتقدمة.