موظفون مسرَّحون ينتقدون إعلان مستشفى الملك عبدالعزيز بجدة عن وظائف

طالبوا الجهات الرقابية بالتدخل لإيجاد حل عاجل لقضيتهم

أعلنت إدارة مستشفى الملك عبدالعزيز ومركز الأورام بمحافظة جدة عن توفر تسع فرص وظيفية للعاملين في البرنامج داخل المستشفى، فيما انتقد موظفون -تم تسريحهم من الشركة القائمة على نظافة وصيانة المستشفى قبل نحو ثمانية أشهر- هذا الإعلان، في ظل عدم إتاحة الفرصة لهم للتقدم لهذه الوظائف مثل زملائهم ممن هم على برنامج التشغيل الذاتي.
وأكدوا في اتصالات مع "سبق" أن هذا الإجراء الذي اتخذته إدارة المستشفى يخالف الأنظمة والقوانين -على حد قولهم- حيث يجب أن يكون الإعلان على موقع الشؤون الصحية بمحافظة جدة؛ حتى تتم الفائدة للموظفين الراغبين من خارج المستشفى، وخاصة ممن تم تسريحهم.
وأشاروا إلى أن المستشفى أعلن عن وظيفتين بمسمى "أخصائي اجتماعي" شريطة أن يكون المتقدم حاملاً لشهادة البكالوريوس في علم الاجتماع، ومصنفاً من هيئة التخصصات الصحية، كما أعلنت عن توفر وظيفتين بمسمى "محلل نظام" بمؤهل بكالوريوس في نظم المعلومات وخبرة سنتين وإلمام باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، كما أعلنت عن توفر وظيفة بمسمى "مهندس شبكات" يحمل شهادة البكالوريوس وملم باللغة الإنجليزية ولديه خبرة مدة سنتين.
وأضافوا أن إدارة المستشفى أعلنت كذلك عن توفر وظيفة "مبرمج" يحمل شهادة البكالوريوس في برمجة الحاسب الآلي وخبرة مدة سنتين وملم باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، كما أعلنت عن توفر وظائف "أخصائي تدريب وتعليم" و"محقق قانوني" و"مترجمة" و"مدير إداري"، وحددت يوم الأربعاء المقبل آخر موعد للتقديم.
وطالب المسرَّحون الجهات الرقابية بالتدخل في مثل هذه الأمور، وإيجاد حل عاجل لقضيتهم، طالما أن المستشفى لازال يعلن عن توفر وظائف، في حين كان المستشفى قد اعتذر عن توفر وظائف عند تسريحهم.