"غرفة الرياض" تؤهِّل 200 شاب في 10 تخصّصات خلال 3 أشهر

تشمل الموارد البشرية والمشتريات والتثمين العقاري والمسؤولية الاجتماعية

أقرّت "غرفة الرياض" ممثلةً في مركز التدريب بخطتها التدريبية خلال الربع الاول من 2014، تأهيل 200 شاب سعودي في عشرة تخصّصات وفقاً لمتطلبات سوق العمل من خلال برامج تدريبية متكاملة موجهة للراغبين في العمل بالقطاع والقيادات التنفيذية والإدارية.

ومن بين هذه البرامج: برنامج متكامل في إدارة المشاريع موجّه الى الراغبين في ممارسة مهارات وتطبيقات إدارة المشاريع، إضافة الى برنامج إعداد وتأهيل مسؤول موارد بشرية الذي يهدف الى إعداد وتأهيل المشاركين للعمل بوظيفة مسؤول في إدارات الموارد البشرية بمنشآت الأعمال، وأيضاً برنامج إعداد وتأهيل مسؤول توظيف الموجّه لمسؤولي التوظيف بمنشآت الأعمال المؤهلين لتولي المهام الوظيفية لقسم التوظيف بإدارات الموارد البشرية.

كما يتم تنظيم برنامج إعداد وتأهيل مسؤول مشتريات الذي يهدف إلى تزويد المشاركين فيه بالمفاهيم والأسس العلمية والعملية لإدارة نظم الشراء بالمنشآت، هذا بجانب برنامج اعداد وتأهيل مسؤول مستودعات الذي يهدف إلى تنمية وتطوير قدرات المشاركين في إدارة المستودعات بكفاءة عالية.

وفي المجال العقاري ينظّم المركز برنامج اعداد وتأهيل مسؤول تثمين عقاري المعتمد من معهد دبي العقاري، وهو موجّه الى العاملين في القطاع العقاري والمؤسسات المالية والباحثين عن عمل في القطاع العقاري.

كما يتضمن البرامج برنامج إعداد وتأهيل مسؤول مالي الذي سينفذ ضمن الخطة؛ موجّه إلى المديرين الماليين ورؤساء الحسابات والعاملين في مجال التخطيط والمتابعة.

ويعقد المركز برنامج إعداد وتأهيل أخصائي برامج مسؤولية اجتماعية.

كما تشمل البرامج برنامج إعداد وتأهيل مسؤول سلامة وصحة مهنية المعتمد من TUV-Germany، وأيضاً برنامج إعداد وتأهيل مراجع نظام إدارة جودة داخلي معتمد من TUV-Germany.