ورشة عمل لمناقشة التنظيم الإداري لوزارة الخدمة المدنية

بمشاركة مسؤولين حكوميين وأكاديميين متخصصين

يفتتح نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبد الرحمن الشهيب، الثلاثاء القادم، ورشة عمل بعنوان "التنظيم الإداري لوزارة الخدمة المدنية"، برعاية وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة، وذلك في مركز المؤتمرات بالمقر الرئيس للمعهد.

وستبدأ فعاليات الورشة في الساعة الثامنة صباحاً، وتستمر إلى الساعة الثانية ظهراً، وتهدف إلى مناقشة الهيكل التنظيمي الحالي لوزارة الخدمة المدنية ومدى ملاءمته واتساقه مع الاستراتيجية الجديدة للوزارة.

وستركِّز الورشة على بحث وتشخيص وتحليل الوضع الراهن للتنظيم الإداري للوزارة؛ لرصد إيجابياته وسلبياته وتحديد جوانب التطوير التنظيمي التي تحتاج إليها الوزارة؛ للارتقاء بخدماتها والوصول بها إلى مستويات أعلى.

وسيناقش المشاركون في الورشة موضوعات تتعلق بالهيكل التنظيمي الحالي للوزارة؛ من حيث الحجم وعدد المستويات الإدارية، ومدى وضوحها واختصاصاتها، ومدى مناسبة المسميات التنظيمية للوحدات الإدارية، بالإضافة إلى تحديد النشاطات المقترح إضافتها لبرامج عمل الوزارة، والنشاطات التي يجب نقلها من قطاع إلى آخر أو من وحدة إدارية إلى أخرى.

ومن المقرر كذلك مناقشة الوضع التنظيمي لفروع ومكاتب الوزارة في مختلف مناطق المملكة وعلاقتها بالمركز الرئيس، بالإضافة إلى الاطلاع على أفضل الممارسات الدولية، فيما يتعلق بالهياكل التنظيمية لأجهزة الخدمة المدنية وسبل الاستفادة منها.

وسيشارك في الورشة مسؤولون من عدد من الجهات الحكومية، ومختصون من وزارة الخدمة المدنية، والمهتمون بهذا الموضوع في مجلس الشورى، إضافة إلى عدد من الأكاديميين المختصين في مجال التنظيم الإداري بالجامعات السعودية، ومعهد الإدارة العامة وأعضاء الهيئات والجمعيات المهنية المعنية.

وستركز الجلسة الأولى للورشة على تقديم عرض موجز لأهداف وموضوعات الجلسة، ومناقشة المسائل الرئيسة من خلال مجموعات نقاش مصغّرة.

وستتطرَّق الجلسة الثانية إلى بحث الأفكار والآراء المقترحة من المجموعات على مستوى المشاركين بالجلسة بشكل جماعي، فيما سيتم تخصيص الجلسة الثالثة والأخيرة للورشة لصياغة المقترحات والتوصيات التي يتوصَّل إليها المشاركون.

وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من ورش العمل المشابهة الخاصة بتصنيف الوظائف والتوظيف، والجوانب التطبيقية للتوظيف، بالإضافة إلى الورش المتعلقة بتطبيق إجراءات الشؤون المالية والإدارية، والخطط المستقبلية للموارد البشرية، والإدارة العامة للتخطيط والتطوير، والتدريب والابتعاث لموظفي الخدمة المدنية، فضلاً عن ورش عمل أخرى خاصة بأنظمة الخدمة المدنية الواقعية وفي ظل المنظور المستقبلي، وكذلك إدارة تقنية المعلومات الواقعية وفي ظل المنظور المستقبلي.