منع الشاووش من دخول مستشفى الأمل بجدة !

المشرف العام على برنامج المستشفى السابق: أنا ممنوع من "التصريحات"

في تطور جديد إثر هروب 15 نزيلاً من مستشفى الأمل بجدة خلال الأسبوعين الماضيين، منع رجال الأمن في البوابة الخارجية الرئيسية أمس المشرف العام على برنامج المستشفى السابق، واستشاري الطب النفسي والإدمان الدكتور محمد الشاووش، من الدخول بحجة أن لديهم أوامر بعدم السماح له بالدخول، كان ذلك على مرأى ومسمع من بعض موظفي المستشفى الذين كانوا يحاولون التدخل لإقناع منسوبي الأمن بالسماح له بالدخول، وانتظر الشاووش أمام البوابة قرابة 15 دقيقة، دون أن يجد أي تفهم أو السماح له بالدخول لمستشفاه.
ووفقا لتقرير أعده الزميلان صالح الحسيكي وبسام بادويلان ونشرته "المدينة"، قالت مصادر ان الشاووش كان في طريقه للمستشفى بهدف إيصال قرار صادر من الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بمكتب العمل والعمال بمحافظة جدة والذي يقضي بإعادته إلى مسمى وظيفته السابق كمدير تنفيذي مع ممارسة جميع مهام وصلاحيات وظيفته ؛على اثر القضية التي صدر الحكم فيها بتاريخ 24/1/1431ه حيث رأت الهيئة بأحقيته في ذلك.
وحاولت «المدينة» الاتصال بالدكتور محمد شاووش لاستيضاح الأمر إلا أن هاتفه كان مقفلا طوال الوقت. بالمقابل اعتذر المشرف العام على برنامج المستشفى الدكتور أسامة آل إبراهيم عن التعليق على مَن منع دخول د. الشاووش، وما يتردد عن مخالفات داخل إدارته، مكتفيًا بالقول مديرية الشؤون الصحية منعتني من التصريحات، وأنا أحترم الأنظمة والتعليمات.
إلى ذلك تحدث مصدر عن عدة مخالفات وممارسات داخل المستشفى، مبينًا أن رؤساء الأقسام والموظفين يجدون صعوبة كبيرة في لقاء المشرف العام، ويضطر البعض للانتظار ساعة كاملة في بعض الأحيان حتى يتسنّى لهم مقابلته، كما أنه يعمل على تهميشهم وعدم التحاور معهم، رغم أن بعضهم يحملون شهادات علمية كبيرة. وأضاف بأن مساعد المشرف العام للشؤون المالية غير متفهم، ولا يتجاوب مع متطلبات الأقسام بل يقلل من أهميتها، فعلى سبيل المثال تحتاج الصيدلية إلى تطوير وتوسعة، وكذلك قسم المختبر في حاجة إلى تغيير أجهزته القديمة. وأرجع ذات المصدر هروب النزلاء إلى عدة أسباب من أبرزها عدم إعطاء الأدوية لبعض المرضى الموجودين بالأجنحة بالشكل المطلوب رغم توفيرها من قبل الصيدلية. وأوضح مصدر آخر أن الوضع بالمستشفى متوتر بسبب إجحاف الإدارة في حق الموظفين والعاملين -حسب قوله-، لافتًا إلى تعيين مدير جديد أُعطي كافة الصلاحيات، وسحبت صلاحيات نائبه بدون وجه حق، مع العلم أنه يحمل شهادة جامعية، وتأهيلاً، وخبرة تزيد عن 10 سنوات،
وأخذ المدير الجديد في ممارسة تلك الصلاحيات، واتخاذ القرارات بشكل عشوائي، ومحبط، وفي غير صالح العمل، ومن بين هذه القرارات نقل رئيس قسم المشتريات إلى قسم المخزون، بعيدًا عن تخصصه "مدقق حسابات"، كما عيّن موظفًا يحمل الشهادة الثانوية في قسم المخزون قبل 3 شهور، مع العلم أنه بعيد عن تخصصه. وأكد المصدر أن المدير الطبي لا يهتم بالفنيين والممرضين، وتوجد ثغرات في إدارته، ولا يعطي الدواء للمرضى بشكل منتظم، فضلاً عن عدم الاهتمام بالمريض، أو الترفيه عنه بشكل صحيح، كما أنه يهتم بتعيين أقاربه ومعارفه في شؤون الموظفين، والمتابعة، وفي الشركات، وبرواتب مرتفعة، مع العلم أن راتبه كان خلال الفترة الماضية القريبة لا يتجاوز 7 آلاف ريال، وقفز فجأة إلى 28 ألف ريال، بعدما تم تحويله إلى التشغيل الذاتي. وكان المشرف العام على برنامج مستشفى الأمل بجدة الدكتور أسامة آل إبراهيم قد أصدر قرارًا بإجراء تعديلات في بعض المناصب الإدارية بالمستشفى، شملت عددًا من السعوديين من بينهم إعفاء "مدير الخدمات الطبية المساعدة" من منصبه، كما تردد معلومات بأن قرارات الإعفاء ستطال رؤساء في أقسام أخرى.