نسابق الزمن لتصحيح أوضاع الوافدين والمنشآت

تحول مكتب العمل في جدة إلى خلية نحل فور إعلان ضوابط وأحكام تصحيح أوضاع العمالة الوافدة خلال المهلة التي تنتهي في الرابع والعشرين من شهر شعبان المقبل.
وبمتابعة من مدير عام فرع وزارة العمل بمنطقة مكة المكرمة عبدالله عبدالرحمن العليان وإشراف مدير المكتب عبدالمنعم الشهري يتم إنهاء معاملات المراجعين على فترتين صباحية في وقت الدوام الرسمي المعتاد ومسائية ما بين الساعة الخامسة عصرا والتاسعة مساء. ولكي يتحقق ذلك على أكمل وجه تم استنفار العاملين في المكتب.
«عكاظ» تجولت البارحة في أرجاء مكتب العمل بصحبة العليان الذي فتح لنا قلبه متحدثا عن سير العمل وضوابط الآلية المتبعة من قبل الوزارة. ونوه بقرار التصحيح الذي صدر بتوجيه كريم من خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتنظيم وضع العمالة الوافدة والمنشآت المخالفة للأنظمة. وقال إنهم استنفروا الطاقات البشرية لإنهاء المعاملات في أسرع وقت ممكن والرد على استفسارات أصحاب العمل، ونشر منشورات وتعليق ولوحات إرشادية في ردهات المكتب توضح كثيرا من الإشكاليات التي قد يقع فيها بعض المراجعين. وأبان أنه تم في مكاتب العمل تفعيل الخدمة الإلكترونية التي يستطيع من خلالها صاحب العمل الدخول إلى موقع الوزارة الإلكتروني لإنهاء بعض المعاملات بما يخفف الازدحام. وعمدت الوزارة إلى توفير أجهزة الخدمة الإلكترونية داخل مكاتب العمل لتسهيل الأمور على المراجعين من أصحاب العمل.
وأضاف العليان أنهم عمدوا إلى زيادة أعداد الموظفين في الفروع لتسريع وتيرة العمل خلال الفترة المحددة لتصحيح أوضاع العمالة الوافدة ونقل خدماتها آليا من منشأة إلى أخرى ومن فرد إلى منشأة دون الرجوع إلى صاحب العمل الأول ما لم تكن هناك حقوق مالية يلجأ فيها الطرفان إلى الجهات الحقوقية، حسب الضوابط والأحكام الخاصة بالمهلة التصحيحية، مؤكدا أن تسجيل العامل الوافد لدى منشأة جديدة يسهل على صاحب العمل الأول الوصول إليه. كما أن مكتب العمل يقوم بإلغاء بلاغات التغيب عن العمل وتعديل المهن لجميع الجنسيات وجميع النطاقات، بالإضافة إلى تغيير المهن والتي تتطلب شهادات مهنية كمهن الأطباء والمهندسين والمحاسبين. كما التقت «عكاظ» بالمراجع جمال العوفي الذي أشاد بالتنظيم المتبع في مكتب العمل بجدة، لافتا إلى أن الآلية كانت واضحة له بعد اطلاعه على المنشورات التي وزعها المكتب. وتمت كافة الإجراءت بطريقة سريعة بعيدا عن البيروقراطية.