«الخلافات العمالية» تعيد مفصولا والشركة تستأنف

ألزمت دائرة الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بمحافظة جدة في حكمها على إحدى الشركات العالمية للتجارة المحدودة، بإعادة أحد موظفيها إلى عمله ودفع رواتبه من تاريخ فصله.
يشار إلى أن الموظف خالد الجداوي سبق أن اتهم الشركة بفصله تعسفيا بدون توضيح الأسباب ما جعله مضطرا لرفع شكوى إلى مكتب العمل لإنصافه.
وجاء منطوق قرار استرجاع الموظف المفصول عن العمل بعد شكوى المواطن بفصله تعسفيا، وتتلخص وقائع الدعوى المقدمة من الموظف أنه بدأ العمل لدى الشركة بتاريخ 21 /7 / 2010م، بمهنة «مدير أمن»، وبأجر شهري 4950 ريالا، واستمر في العمل حتى تاريخ 8/1/2011م، إذ تم إنهاء خدمته من قبل الشركة المدعى عليها وهو يطالب بإعادته للعمل مع صرف أجوره من تاريخ فصله وحتى عودته للعمل.
وقد دافع وكيل الشركة المدعى عليها بأن المدعي تقدم باستقالته من العمل بتاريخ 5 /1 / 2011م، بسبب ظروفه الخاصة وتم قبولها من قبل كبير مديري الموارد البشرية في حينه، وتولت الشركة في حينه تعيين بديلا له، لافتا أن المدعي استلم كافة مستحقاته المالية من الشركة بموجب المخالصة الموقعة منه والمرفقة بملف الدعوى.
من جهته أوضح مدير الموارد البشرية في الشركة إبراهيم الجهني أن القضية ما زالت منظورة في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بمكتب العمل، بعد أن تولت الشركة استئناف القضية من تاريخ صدور القرار المبدئي، وتم تحديد جلسة في شهر محرم المقبل، موضحا أن الشركة ستلتزم بمضمون قرار الهيئة في حال صدور حكم آخر في هذا الخصوص.