«بر جدة» تشارك في إعداد قادة التغيير المؤسسي

استعرضت جمعية البر بجدة تجربتها في مجال الموارد البشرية خلال مشاركتها في المؤتمر الثاني لرسملة القيادات والذي تناول منهجية التطوير من الداخل إلى الخارج لإعداد قادة التغيير المؤسسي تحت شعار «التغيير الذي يحقق التغيير المؤسسي». حيث استعرض مدير إدارة شؤون الموظفين في الجمعية خالد الزهراني تجربة الجمعية في منهجية التطوير من الداخل إلى الخارج لإعداد قادة التغيير المؤسسي، مشيرا إلى أهمية مشاركة الجمعية في هذا المؤتمر الذي تناول أهمية الموارد البشرية كشريك رئيسي واستراتيجي في تحقيق أهداف المنظمات المتميزة والفعالة. وبين الزهراني بأن المؤتمر شهد مشاركة العديد من الخبراء والمتحدثين الذين رسموا خارطة الطريق لأفضل الممارسات والتطبيقات والمبادئ الرئيسة لمنظومة وأداء المورد البشري والذي يعد جزءا من المنظومة الكبرى للمنظمة والتي تعكس بشكل إيجابي كفاءة وفعالية أداء المنظمة بأكملها. وأضاف الزهراني، بأن تجربة الجمعية تناولت مصفوفة الموارد البشرية ومنهجية الجدارات التي تمنحها الجمعية، وكذلك الطرق المستخدمة لقياس إدارة الموارد البشرية وتقييم فعالية الأداء الوظيفي، موضحا بأن المشاركة هدفت لتبادل الخبرات عبر تقديم قصص النجاح التي تعكس أفضل الممارسات في إدارات الموارد البشرية إقليميا وعالميا. يشار إلى أن جمعية البر بجدة هي جمعية خيرية ذات شخصية اعتبارية تأسست عام 1402ه، ورئيسها الفخري صاحب السمو الملكي أمير منطقة مكة المكرمة، وتعمل تحت إشراف وزارة الشؤون الاجتماعية، وتهدف إلى تقديم المساعدات العينية والنقدية والخدمات الاجتماعية والخدمات التعليمية والثقافية والصحية من فتح العيادات الخيرية ومراكز غسيل الكلى والمستوصفات وخلافه مما له علاقة بالخدمات الإنسانية.