هدفنا من استقطاب المتميزين تطوير البحث العلمي وليس التصنيف

جامعة الملك عبد العزيز ترد على جامعة ساينس:

أكدت جامعة الملك عبدالعزيز في جدة في بيان صحافي أصدرته أمس، للرد على تقرير مجلة (ساينس) الأمريكية عن عمليات التلاعب في تصنيف الجامعات في مجال البحث، أن تعاقدها مع العلماء المتميزين يهدف في المقام الأول إلى تطوير البحث العلمي وليس للارتقاء في سلم ترتيب التصنيف الجامعي.
وقال وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور عدنان زاهد إن الجامعة -ومن منطلق حرصها على الشفافية والمصداقية والأمانة العلمية في تعاملاتها- تود أن توضح أنها سعت بالفعل إلى التعاقد مع عدد كبير من الأساتذة المتميزين للعمل فيها بنظام الدوام الجزئي، مضيفا «وهذا حق مشروع للجامعة ومطبق في كثير من الجامعات العالمية المتقدمة، وقد أوصت بذلك الهيئة الاستشارية الدولية للجامعة، وأن الهدف من هذا الاستقطاب هو الاستفادة من الخبرات الدولية في دفع عجلة البحث العلمي في الجامعة، إضافة إلى أن استقطاب العلماء المتميزين من مختلف الجامعات والمراكز البحثية العالمية جزء من إستراتيجية الجامعة البحثية التي تتضمن تشكيل مجموعات بحثية من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة بالمشاركة مع أساتذة عالميين، وبرنامج باحثي ما بعد الدكتوراه، والإشراف الدولي على رسائل طلبة الدراسات العليا، يضاف إلى ذلك إصدار المجلات العلمية الدولية المتخصصة مثل مجلة العلوم الرياضية التي تنشرها شركة سبرنجر للنشر العلمي العالمي، واشتراط النشر العلمي لجميع أعضاء هيئة التدريس في الجامعة كسبب لاستمرار التعاقد في الجامعة (لغير السعوديين) والمشاركة في المميزات العلمية المختلفة (للسعوديين)، وتحفيز أعضاء هيئة التدريس وطلاب الدراسات العليا والمبتعثين على النشر العلمي من خلال برنامج جوائز البحث العلمي».
وبين الدكتور عدنان زاهد أن إستراتيجية الجامعة تسعى إلى إنشاء هيئة استشارية دولية لكل مركز من مراكز التميز البحثي وأعضاؤها من العلماء المتميزين حول العالم، والتعاون الدولي مع جامعات عالمية في أكثر من 15 دولة في أبحاث مشتركة التي تمخض عنها، إنشاء كرسي الأخلاق والمال مع جامعة السوربون في فرنسا، وإنشاء المركز السعودي الإسباني للاقتصاد الإسلامي في جامعة آي إي في إسبانيا، وبرامج أخرى مع جامعة يوتريشت في هولندا، وجامعة هلسنكي في السويد، وجامعة آلتو في فنلندا، وجامعة توكاي في اليابان.
وأشار الدكتور عدنان زاهد إلى أن الأستاذ المتميز الذي يتم التعاقد معه في هذا البرنامج لا بد أن يجري بحثا في المملكة وتقديم مقترح علمي يتم تحكيمه، وأن يشارك اثنان من السعوديين على الأقل في تنفيذ المشروع، على أن يجرى البحث داخل المملكة ووفقا لاهتمامات الجامعة العلمية، مع الإشراف على طلاب دراسات عليا، وتقديم محاضرات وورش عمل في مجال تخصصه، والمشاركة في مجالس إدارة مراكز التميز البحثي في الجامعة، وضمن هيئات التحرير في مجلات الجامعة.
وأفاد وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي أن الجامعة لا تهدف من التعاقد مع الأساتذة المتميزين إلى رفع ترتيبها في التصنيف الجامعي وإلا كانت بدأت ذلك منذ عدة سنوات، لكن انتظارها إلى هذا الوقت كان لتأكيد حرصنا من أن الاستقطاب هو لتطوير البحث العلمي المحلي وهذا ما كان ليتم إلا بعد استكمال البنية التحتية البحثية، وهذا ما كانت تهتم به الجامعة في السنوات القليلة السابقة، نافيا في ذات الوقت اتصال مجلة ساينس رسميا بالجامعة كما أوردت.
وبين وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي أن النشر العلمي لجامعة الملك عبدالعزيز زاد من 400 إلى 550 خلال السنة السابقة وهذا قبل أن يبدأ التعاقد مع الأساتذة المتميزين، وهذه زيادة طبيعية في معدل النشر العلمي في الجامعة، مما يعني أن عملية النشر العلمي ليست هدفا بحد ذاتها وإنما هو البحث العلمي، مضيفا أن هناك أكثر من 50 مشروعا بحثيا تم تقديمها إلى عمادة البحث العلمي في الجامعة ومدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية يشارك فيها العلماء المتميزون الذين استقطبتهم الجامعة، ومشاريع منتجات صناعية يتوقع أن تنبثق عن التعاون الدولي.
وقال الدكتور عدنان زاهد إن عدد العلماء المتميزين في العالم يبلغ نحو عشرة آلاف في مختلف التخصصات «ولندرتهم فإن التنافس على استقطابهم شديد، وهذا التنافس يتم حسب الإمكانات العلمية والبحثية وليس حسب المغريات المادية، وبالتالي فإن جامعة الملك عبدالعزيز، عملت الكثير من الإعداد العلمي لاستقطابهم للعمل بنظام التفرغ الجزئي حيث يزورون الجامعة في فترات متقطعة ويتم التواصل المستمر معهم عن طريق وسائل الاتصال الحديثة، ويؤكد ذلك ما ورد في مقال مجلة سيانس أن أحد العلماء المتميزين وهو عالم في الفلك من كندا، بأنه حين تلقى دعوة من جامعة الملك عبدالعزيز للعمل معها بنظام التفرغ الجزئي فإنه تردد في البداية، لكنه عندما تحقق من جدية الجامعة ورغبتها في الاستفادة العلمية من خبراته فإنه وافق على المشاركة في عضوية مجموعة بحثية من الجامعة وتقدم مع أعضاء المجموعة بمشروع بحثي ما زال ينتظر القرار للحصول على الدعم المالي لتنفيذه، ومشروعه إنشاء تلسكوب سيتم وضعه في منطقة القطب الشمالي حيث سيساهم معه أعضاء من هيئة التدريس في الجامعة.
وزاد الدكتور زاهد بأنه تم إنشاء وحدة متخصصة لاستقطاب الأساتذة المتميزين ومتابعة عملهم بحيث لا يتم التعاقد مع أي من العلماء المتميزين إلا بعد زيارته للجامعة ومقابلة المتخصصين لتبادل الأفكار ثم تتم دراسة جدوى التعاقد معه.
وقال بأن باتاتشارجي، كاتب المقال، استنتج النتيجة بشكل خاطئ وأعطى حكمه على برنامج جامعة الملك عبدالعزيز حول دعوة العلماء المتميزين للجامعة. ونحن نقدر له إشارته إلى المنافع والملاحظات الإيجابية الأخرى لهذا البرنامج مثل عمل مقابلة مع الأساتذة الزائرين نيل روبرتسون من جامعة أوهايو الحكومية في أمريكا، ورأي كارلبرج من جامعة تورونتو في كندا، وجين من جامعة أوهايو في أمريكا.
وأضاف وكيل جامعة المؤسس «نود أن نوضح أن الجامعة تقوم بعمل استثمار استراتيجي من كل النواحي، وهذا تفكير جيد لاستثمار ممتاز لمستقبل المملكة، ولننظر إلى الولايات المتحدة الأمريكية التي استقطبت ألبرت آينشتاين براتب ضخم جدا، واستقطبوا علماء كثيرين من أصحاب القدرات الفائقة في الستينات والسبعينات، وحتى اليوم فإن كنت واحدا من العلماء المرموقين فإنك من المتوقع أن تحصل على عرض عمل من الجامعات المرموقة في الولايات المتحدة الأمريكية سواء أكانت هارفارد، برينسيتون، شيكاجو، ستانفورد أو جامعة أقل من هذه، فإنها كلها تتبع نفس الإجراءات لجلب أناس للعمل بنظام التفرغ الكامل أو الجزئي».
مشيرا إلى أن جامعة الملك عبدالعزيز بدأت برنامجا مماثلا في مارس عام 2010 في الرياضيات، وبموجبه فإن عدة علماء رياضيات مرموقين زاروها وأعطوا دورات مكثفة حول الموضوعات الساخنة للأبحاث الحالية، وتعاونوا في كتابة أوراق علمية وبدأوا في كتابة كتابين، أحدهما للعلماء الباحثين والثاني لطلبة الماجستير.