وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق ال(60)    2026.. مرحلة اقتصادية سعودية أكثر رسوخاً واستدامة    مواجهة الجفاف.. دروس مستفادة من دافوس    الإنسان هو الوطن    أضخم عملية تطهير عرقي في الضفة    التقنيات العسكرية الحديثة وتأثيرها على ميزان القوى    المملكة واللياقة السياسية    الصين تحظر 73 شخصًا من ممارسة أي أنشطة متعلقة بكرة القدم مدى الحياة    كأس آسيا تحت 23 عاماً: نجوم خطفوا الأضواء    الاحتراف في المظهر أم الجوهر.. أزمة إدارة    الأمن العام يتيح خدمات البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر «أبشر»    القبض على فلسطيني في جدة لترويجه "الحشيش"    د. محمد الهدلق.. الحضور الأدبي    الراكة.. مدينة تحت الرمل    الخلاف النقدي بين الإبداع والقطيعة    هدية الشتاء لجسمك    الشباب يتغلّب على الحزم برباعية في دوري روشن للمحترفين    الفتح يقتنص تعادلًا قاتلًا من الاتحاد في دوري روشن للمحترفين    نيفيز ينفجر غضبًا عقب تعادل الهلال مع القادسية    إنطلاق الدورة العلمية الثانية لأئمة الحرمين الشريفين تزامنًا مع الخطة التشغيلية لشهر رمضان ١٤٤٧ه    "التعليم" رمضان فرصة لتعزيز معاني الانضباط في المدارس و لا تحويل للدراسة عن بعد في رمضان    نائب أمير تبوك يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    «التعليم» تمنع منسوبيها من استخدام صفاتهم الوظيفية في المنصات الرقمية وتُلغي مسمّى «المتحدث الرسمي» في إدارات التعليم    "هداية" تحتفي بإنجازاتها لعام 2025 وتوقّع شراكات مجتمعية    جمعية "نبأ" تُكرم "73" حافظة للقرآن الكريم خلال عام 2025 في خميس مشيط    الجدعان يعلن بدء تنفيذ "الإستراتيجية الوطنية للتخصيص"    وزير البيئة الأوزبكي يزور المركز الوطني للأرصاد ويطّلع على تجارب المملكة في مجالات الأرصاد    السعودية للكهرباء تفوز بجائزة العمل 2025 في مسار "بيئة العمل المميزة" للمنشآت الكبيرة والعملاقة    الجامعة الإسلامية تفتح آفاقًا جديدة لتنمية الوقف الزراعي    برعاية أمير المنطقة الشرقية.. انطلاق النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    "تعليم جازان" يحصد 22 جائزة في معرض إبداع للعلوم والهندسة    الوعي والإدراك    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الشخصية المثمرة    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    انطلاق هاكاثون «علوم الطوارئ » في فبراير المقبل    تكريم الفائزين بجائزة التميز العقاري    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    زيلينسكي يبدي استعداده للقاء بوتين.. الأراضي وزابوروجيا تعرقلان مسار السلام    لا تزال قيد الدراسة.. 3 خيارات للجيش الإسرائيلي لإخضاع حماس    بحثا مستقبل القوات الروسية بسوريا.. بوتين للشرع: وحدة سوريا أولوية ومستعدون لدعم دمشق    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    ليست مجرد كرة قدم    الخريف يدشن خطوط إنتاج في جدة.. السعودية مركز إقليمي لصناعات الدواء والغذاء    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل المرأة أقسى على المرأة .. أم الرجل؟!
نشر في عكاظ يوم 12 - 11 - 2011

كثيرا ما تتناهى إلى مسامعي مقولة يرددها بعض الناس مفادها: «المرأة أقسى على المرأة من الرجل»، ولم أكن أعر لهذه المقولة كبير اهتمام.. لما تتمتع به طبيعة المرأة من عاطفة ورقة قد لا تتوفر لدى كثير من الرجال.
كان ذلك قبل أن أطلع على ما نشرته صحيفة «عكاظ» (27/10/1432ه) في صفحة المرأة رقم (50) بعنوان (حوامل في القطاع الأهلي: قللوا ساعات العمل).
خلاصة ما نشر أن (مها) تعمل في إحدى الشركات الأهلية، وهي تعاني من آلام الحمل في فترته الأولى، مصحوبا بإرهاق شديد ينتابها أثناء العمل، فتقدمت إلى رئيستها بطلب إجازة تخلد بها إلى الراحة.
رفضت الرئيسة منح مها الإجازة بحجة ضغط العمل لكنها ما لبثت أن فقدت وعيها وهي على مكتبها، نجم عنها سقوطها على الأرض، فتم إسعافها من قبل الهلال الأحمر. وما إن فاقت حتى اكتشفت أنها فقدت جنينها على إثر السقطة!
كم تعجبت.. كيف لا تشعر المرأة بمعاناة أختها، ولا تدرك التغيرات الفسيولوجية والاضطرابات النفسية التي تصاحب الحامل عادة، ولا تحنو عليها، فتخفف عبء العمل عنها، أو تقلل لها ساعات الدوام، إذا لم تمنحها الإجازة المطلوبة، وبدلا من ذلك تقسو عليها لدرجة سببت لها سقوط جنينها.
ولكن، هل العجب يوجه إلى الرئيسة وحدها، أم أنه ينبغي أن نتعجب من أمر الشركة التي تعمل الرئيسة فيها، والتي لا تسمح للمواقف الإنسانية أن تتقدم على ظروف العمل؟، حيث يقع اللوم على الشركة لا على الرئيسة.
كانت هذه الفكرة ثمار نقاش مع بعض الأصدقاء الذين لم يتعاطفوا مع الرئيسة.. مؤيدين ظاهرة أن المرأة في كثير من الأحايين تكون أقسى على المرأة من الرجل، وأن الرجل أكثر شفقة وأقل صلفا على المرأة من المرأة.
وضربوا أمثلة على ذلك ببعض مديرات المدارس اللواتي عرف عنهن التعامل الفظ مع المعلمات، وكذلك ببعض المعلمات مع الطالبات، وبعض أستاذات الجامعة قد يغرن من بعضهن البعض، فضلا عن وجود الأستاذة التي تحتل منصبا إداريا، قد تعوق ترقية زميلة لها لنشاطها وإنجازاتها، أو تحول دون تمديد خدمة من ستحال إلى التقاعد، أو على الأقل تمسك عن التعامل بالحسنى مع مرؤستها.
رددت على أصدقائي بالتحفظ على مثل هذه السلوكيات إن وجدت فهناك الكثير من مديرات المدارس أو الرئيسات في الجامعة يتمتعن بشخصيات قوية تجدهن هينات لينات يسود بينهن التعاون والمحبة والرحمة.
فمن منا على حق؟.. أنا، أم هم؟!
للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 256 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.