null

أعلنت وزارة الخدمة المدنية أمس ثلاثة مواعيد خلال العام المالي 1432/1433ه، للمفاضلة بين المتقدمين على الوظائف التعليمية، الصحية، والإدراية، من كافة المؤهلات العلمية للنساء والرجال.
وحددت الوزارة موعد المفاضلة الأولى يوم السبت 26/5/1432ه في الوظائف التعليمية للنساء والرجال ممن أكملوا تسجيل بياناتهم حتى الساعة 12 من مساء اليوم السابق، فيما لفتت إلى أن أي تعديل أو إضافة أو تسجيل بعد ذلك الوقت يدخل المتقدم في المفاضلة التالية، والتي حددتها بيوم السبت 1/8/1432ه، وتمثل المفاضلة الأولى على الوظائف الصحية والإدارية، لجميع الدرجات العلمية للنساء والرجال، ممن أكملوا تسجيل بياناتهم حتى الساعة 12 من مساء اليوم السابق، أما المفاضلة الثالثة فحددتها يوم السبت 1/1/1433ه، وتمثل المفاضلة الثانية على الوظائف الصحية والإدارية، لجميع الدرجات العلمية للنساء والرجال.
وأكد المتحدث الرسمي في وزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين، أن أولوية تسجيل البيانات على الموقع الإلكتروني (جدارة)، غير معتبرة ضمن عناصر المفاضلة، وأن أول مسجل لبياناته وآخر مسجل يعاملون معاملة واحدة في المفاضلة، داعيا إلى تجنب الاستعجال في تسجيل البيانات والحرص على الدقة التي يشترط توفرها في معلومات المتقدم، ولضمان إجراء المفاضلة بصورة سليمة تحمي المتقدم من الاستبعاد لاحقا فيما لم تتطابق معلوماته مع ما جرى إدخاله..
وكشف عبدالعزيز الخنين أن عدد المتقدمات والمتقدمين لبرنامج التوظيف الإلكتروني (جدارة)، والذي أطلقتة وزارة الخدمة المدنية يوم السبت الماضي، بلغ حتى الساعة السادسة من مساء أمس 116 ألفا و608 متقدمات ومتقدمين، لافتا إلى أن الدخول إلى الموقع بات متوفرا ومفتوحا طوال العام، ولجميع التخصصات والمؤهلات للجنسين، مؤكدا أن الوزارة لن تقفل التقديم على البرنامج إلا لمدة محدودة عند حلول تاريخ المفاضلة، وإلى ذلك الوقت يمكن للمتقدم التسجيل والتعديل على سجله. ونفى الخنين علاقة برنامج (جدارة) ببرنامج دعم العاطلين (حافز)، موضحا أن برنامج (جدارة) مختص بالتوظيف، بينما «مخصصات دعم العاطلين ودراستها وصرفها، من اختصاص وزارة العمل».
وقال الخنين أن من المزايا التي يمنحها برنامج (جدارة) للمتقدمين (التدقيق الفوري للمعلومات التي يتوفر لها قاعدة معلومات , وفتح التقديم على مدار العام مما سيمكن المتقدمين إضافة ما يتوفر لديهم من مستجدات على مستوى التطوير الذاتي و التأهيل العلمي إلى سجلهم لدى الوزارة , و بناء خطة المفاضلات طوال العام, حيث سيسهم في إيجاد مرونة في تحديد فترات إجراء عملية المفاضلة واختصار الوقت والجهد المستغرقين لإجراء المفاضلات, ويوفر نظام (جدارة) آلية تواصل مستمرة بين المتقدم والوزارة من خلال رسائل الجوال النصية والبريد الإلكتروني , إضافة إلى توفير الشفافية للمتقدم لمعرفة ماذا تم بخصوص طلبه والمفاضلات التي تقدم لها والنقاط التي حصل عليها عند دخوله المفاضلة المناسبة لمؤهلاته , وعدم حاجة المتقدمين للوظائف للحضور الشخصي لمقار الوزارة لمعرفة ماذا تم بخصوص المفاضلات.
كما أنه يحقق بناء سجل موحد لكل متقدم حتى مع تعدد فرص تقدمه على أكثر من سلم وظيفي وهو ما يتيح للوزارة قراءات دقيقة جدا وسريعةً تساعد الوزارة والجهات المختصة عند التخطيط واتخاذ القرار.