مديرون من نوع آخر...!!

نفهم أن المدير يساند موظفيه المخلصين،ويسعى لتحقيق احتياجاتهم، وإشباع طموحاتهم الوظيفية وبالتوازي لا يدخر جهداً لمناصرتهم في حال لو تعرض أحدهم لمشكلة ما. لكن ما لا نفهمه ولا يمكن قبوله في أي حال وتحت أي ظرف هو وقوف المدير ومساندته لموظفين غير مخلصين في عملهم، فضلاً عن أنهم غير أسوياء في سلوكهم وأخلاقياتهم، والشاهد أنه بمجرد أن يتعرض أحدهم لمشكلة أو حتى قضية ما تجد المدير يكابر مستخدماً نفوذه وأساليبه لتخليص الموظف وتبرئته، وأكثر فقد يحاول جاهداً في كثير من الأحايين وأد الشكوى أو القضية وإجهاضها قبل أن تظهر على السطح. فكثير ما نسمع أن أحد المراجعين اشتكى لدى المدير عن سلوك أحد موظفي إداراته بأنه أهانه دون وجه حق وآخر ساوم المراجع لتخليص معاملته ولنقلها بصراحة طلب منه (رشوة)، إلى غير ذلك من السلوكيات والترهات التي تتنافى وأبسط أبجديات الإدارة وما كان من المدير إلا استرضاء المراجع وتخديره بكلمة «سوف أتخذ اللازم» وهو في حقيقة الأمر لم يكلف نفسه حتى استدعاء الموظف، وأقله توبيخه على ما اقترفه.. ترى لماذا يفعل المدير ذلك؟ السؤال مطروح للجميع.. قد يقول قائل إن المدير يقف مع هؤلاء الموظفين لأنه على شاكلتهم، ورب قائل يرجع ذلك السلوك لضعف المدير وقلة حيلته، والجواب لا هذا ولا ذاك، وإن كان هناك بعض المديرين تنطبق عليهم تلك الصفات. لكن ما سوف نتحدث عنه هو مدير من نوع آخر فهو ليس ضعيفا كما قد يتصور البعض وربما يكون مستقيما في سلوكه وهذا ليس لغزاً خصوصاً إذا علمنا أن الدافع وراء ذلك السلوك هو حبه لمنصبه وتمسكه بكرسي الإدارة. قد يقاطعني أحدهم ساخراً ما علاقة حب المنصب بتلك التصرفات أقول معك حق بالفعل ليس هناك علاقة إذا تحدثنا من منظور موضوعي وواقعي لكن بعض المديرين للأسف أنانيته المفطرة وهاجسه (المرضي) على منصبه يجعلانه يتصور أن أية مشكلة أو قضية يدان بها أحد موظفيه بمثابة وصمة تدنس إدارته وتطال سمعته كمدير، الأمر الذي قد يتسبب في إزاحته من منصبه، وأود أن أهمس في أذن هؤلاء المديرين، ولماذا أهمس أقولها بصوت عالٍ، إن تلك السلوكيات هي التي سوف تفقدكم ما هو أهم من المنصب وهو إخلاصكم وولاؤكم لبلدكم ومجتمعكم؛ كونكم تواطأتم أو تسترتم (سمها ما شئت) على أشخاص ضارين بمصالح المجتمع وقيمه. كان الأجدر أن يتلقوا العقاب المناسب لينصلح حالهم وليرتدع غيرهم بدلاً من تركهم يعيثون بلا رادع.
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو 636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 229 مسافة ثم الرسالة