تمكنت إدارة التسوية الودية التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض خلال الشهر المنصرم من إنهاء 4 دعاوى جماعية بالصلح بعد تقريب وجهات النظر بين طرفي النزاع «العمال وأصحاب المنشآت» والوصول إلى تسوية مالية ترضي جميع الاطراف. وكانت الدعاوى التي تقدم بها 58 عاملًا من جنسيات آسيوية وعربية وبعض المواطنات ضد 4 من منشآت القطاع الخاص بالعاصمة الرياض شملت «تأخّر صرف الأجور، ومكافآت نهاية الخدمة». يذكر ان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تبدي اهتمامًا واسعًا بالتسويات الودية لحل الخلافات العمالية الناشئة بين العمال وأصحاب العمل، في ما يتعلق بالمنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل، والفصل التعسفي للعمال، والخلاف بشأن إيقاع جزاء تأديبي ضد العامل، وجميع المنازعات الناشئة عن تطبيق نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له حيث تعتبر التسوية الودية هي المرحلة الأولى للنظر في الخلافات العمالية قبل إحالتها للمحكمة العمالية إذا تعذّرت تسوية الخلاف العمالي خلال 21 يوم عمل.
