محافظ جدة: وظائف «التوطين» ليست مؤقتة.. الأجور بالتدرج

سعودة 14 سوقا بالأحياء.. وإطلاق البرنامج ب3611 فرصة

أطلق محافظ جدة الأمير مشعل بن ماجد أمس (الثلاثاء)، البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بالمحافظة كأول مشروع تدريبي متكامل لتأهيل الشباب والفتيات، منتهٍ بالتوظيف في منافذ البيع بقطاعات التجزئة المختلفة.
وأوضح الأمير مشعل بن ماجد، أنه تم البدء في مرحلة التوطين والإحلال وتأهيل الشباب والشابات السعوديين للمكان المناسب في الوظائف الموجودة مسبقاً، مشيرا إلى أن الوظائف ليست مؤقتة، وأنه سيتم أخذ الأجور بالتدرج الوظيفي.
وفي ما يخص مساواة الراتب بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي، أبان أن هناك أجورا في القطاع الخاص تتجاوز أجور القطاع الحكومي.
وأفاد أن الفرص الوظيفية التي ستتوفر في المحافظة عديدة ومتنوعة، مؤكداً أن ما نتخذه من قرارات هي تنفيذاً لسياسة الدولة لما يخدم الوطن والمواطن ويواكب رؤية 2030.
وقال محافظ جدة: نهدف من خلال هذا البرنامج إلى تدريب وتأهيل الشباب والفتيات، وتأمين فرص العمل لهم بمنافذ البيع بقطاعات التجزئة المختلفة في 16 نشاطا، وسيوفر البرنامج في مرحلته الأولى 3611 فرصة وظيفية بالقطاع الأهلي، ونسعى خلال الفترة القادمة إلى توفير 5000 وظيفة، مشيراً إلى أنه تم تسجيل 5809 باحثين وباحثات عن العمل من خلال المنصة الإلكترونية، وأنه تم تسجيل 94 شركة ترغب في توظيف شباب وفتيات مؤهلين.
من جانبه، كشف مدير جامعة جدة الدكتور عدنان الحميدان، عن برنامج لتوطين أسواق الأحياء، مشيرا إلى أنه سيعرض على محافظ جدة عند اكتمال تنفيذه، منوها إلى وجود 14سوقا بدأت التفاعل وتم إيجاد قاعدة معلومات بالوظائف ونقاط للتوظيف بهذه الأسواق.