منتدى الموارد البشرية يناقش اليوم تأثيرات سياسات وأنظمة العمل وتهيئة بيئة لعمل المرأة

- سحر زين الدين تتواصل صباح اليوم (الاثنين) جلسات منتدى جدة للموارد البشرية 2013م والذي يقام تحت شعار "ما بعد التصحيح" برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بقاعة هيلتون بفندق جدة هيلتون، حيث تناقش جلسات اليوم تأثير سياسات وأنظمة العمل على سوق العمل وتفعيل السياسات لتهيئة بيئة عمل للمرأة.
تنطلق الجلسة الأولى لليوم الثاني بعنوان "تأثير السياسات والأنظمة على سلوكيات سوق العمل" يرأسها الدكتور غسان السليمان رئيس مجموعة السليمان القابضة يستعرض خلالها البنك الدولي تأثير التشريعات الجديدة على السلوك الاقتصادي في سوق العمل.
أما الجلسة الثانية فتناقش "تأثير القرارات على عملية التوطين وسوق العمل" برئاسة الدكتوره لمى السليمان نائب رئيس الغرفة التجارية الصناعية بجدة، يتحدث خلالها الدكتور عبدالله دحلان مؤسس ورئيس مجلس أمناء جامعة الأعمال والتكنولوجيا بجدة وعضو مجلس إدارة منظمة العمل الدولية والعربية، ممثل أصحاب الأعمال السعوديين بعنوان "تأثير القرارات من ناحية قطاع الأعمال"، فيما يتحدث الدكتور عدلي حماد شريك ومؤسس مكتب حماد والمحضار وشركاؤه للمحاماة بعنوان "تأثير القرارات من ناحية قانونية"، ويتحدث الأستاذ نضال رضوان رئيس اللجنة الوطنية لعمال المملكة العربية السعودية بعنوان "تأثير الأنظمة الجديدة على العمال".
أما الجلسة الثالثة فتناقش "تطبيقات وتجارب من أجل بيئة عمل أفضل" برئاسة الدكتوره أمل شيرة، مديرة الموارد البشرية للشرق الأوسط بشركة شيندلر، يتحدث خلالها الدكتور عبدالله أبوثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل بعنوان "سياسات التفتيش من أجل تطوير بيئة العمل"، كما يستعرض الدكتور خالد الكريمي المدير العام التنفيذي للخدمات المساندة بشركة عبداللطيف جميل المحدودة تجربة مجموعة عبد اللطيف جميل في تطبيق منهجية تطوير بيئة العمل والإندماج الوظيفي منذ البدء في تطبيق منهجية Gallup، فيما يتحدث الأستاذ عمرو خاشقجي نائب الرئيس لشؤون مجموعة شركات الزاهد حول تجربة شركة الزاهد.
أما الجلسة الرابعة فتناقش "تنظيم عمل المرأة وتجارب لمنشآت ناجحة في توفير بيئة عمل ناجحة لتفعيل توظيف المرأة يرأسها الدكتور فهد العيتاني عضو هيئة التدريس بقسم ادارة الأعمال بجامعة الملك عبدالعزيز، وتتحدث خلالها الدكتوره بسمة العمير المديرة التنفيذية لمركز خديجة بنت خويلد بعنوان "دراسة عن مقومات نجاح دمج المرأة في سوق العمل"، فيما يستعرض الأستاذ طل ناظر الرئيس التنفيذي بوبا العربية حول تجربة شركة بوبا في توفير أفضل بيئة عمل للمرأة، فيما يتناول الأستاذ جابر جناحي النائب الأول للرئيس لخدمات العملاء بموبايلي تجربة شركة موبايلي في عمل المرأة عن بعد، فيما تستعرض الأستاذه رولا باصمد مديرة التوظيف بباب رزق جميل حول تجربة باب رزق جميل، أما الدكتوره عبلة بخاري أستاذ مساعد بقسم الاقتصاد بكلية الاقتصاد والإدارة بجامعة الملك عبد العزيز ووكيلة عمادة شؤون الطلاب لأنشطة الطالبات فتستعرض "تجربة جامعة الملك عبدالعزيز وتمكين المرأة".
وتتواصل فعاليات المنتدى يوم غداً الثلاثاء لتناقش السياسات العمالية للتوظيف والسياسات العمالية ما قبل التوظيف عبر عدد من الجلسات.
بدوره أعرب الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس اللجنة المنظمة للمنتدى عن سعادته برعاية معالي وزير العمل للمنتدى، مبنياً بأن المنتدى يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نمواً في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية.
وأوضح د. سمير حسين بأن المنتدى عزز في نسخه الأربع الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
من جانبه أكد الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة أمين عام المنتدى بأن رعاية معالي وزير العمل للمنتدى تعد دعماً واستشعاراً لحرص الوزارة بقيادة معالي الوزير على تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة.
وأضاف د. أبوركبة بأن منتدى جدة الموارد البشرية في دورته الخامسة يحظى برعاية رئيسية من شركة جبل عمل للتطوير ومزارع فقيه للدواجن، ورعاية استراتيجية من شركة مواد الإعمار القابضة (CPC) ومجموعة شركات الزاهد وبنك البلاد، ورعاية بلاتينية من شركة المشروعات الصناعية بيبسي كولا بقشان، ومجموعة المتبولي المتحدة Tecnogas وسامسونج وشركة المُثلى لخدمات البرمجيات MenaITech رعاة ذهبيين، وصندوق تنمية الموارد البشرية هدف وشركة الإكسير للحلول الإستراتيجية شريك استراتيجي، مبيناً بأن المنتدى سيتضمن عدة فعاليات مترابطة من جلسات نقاش وطرح أوراق عمل ولقاءات علمية. مشيراً إلى أنه شارك في المنتديات الماضية مايقارب 160 متحدث ورئيس جلسة من أبرز قادة المنظمات والشركات المحلية والعالمية، وخبراء ومختصي الموارد البشرية، والشركات الاستشارية المختصة، كما حضره أكثر من 2000 مشارك من قادة الأعمال ورؤساء مجالس الإدارات والمدراء التنفيذيين ومدراء ومختصي الموارد البشرية والتوظيف والتطوير والتدريب من كافة قطاعات الأعمال.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يستهدف أصحاب الأعمال ومدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.
© 2013 MicrosoftTermsPrivacyDevelopersEnglish (United States)