“الموارد البشرية”: برامج تدريبية جديدة لتأهيل الباحثين عن وظائف

قال إبراهيم بن فهد آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية انه سيتم طرح برامج تدريبية نوعية تساعد على إيجاد كوادر بشرية مؤهلة لشغل الفرص الوظيفية التي يفرزها سوق العمل. وأضاف إن الصندوق سيكثف جهوده في الفترة المقبلة لأداء رسالته في تأهيل طالبي العمل بشكل متميز يجعلهم مطلوبين للعمل من قبل القطاعات المختلفة.
وكان إبراهيم بن فهد آل معيقل المدير الجديد للصندوق باشر عمله في إدارة الصندوق صباح أمس. واستهل آل معيقل اليوم الأول من عمله باجتماع عقده مع جميع موظفي الصندوق أوضح لهم خلاله الملامح الرئيسية لأسلوب العمل في الفترة المقبلة وحثهم على بذل المزيد من الجهود لخدمة طالبي العمل، كما طلب منهم تقديم مقترحاتهم لإيجاد بيئة عمل مناسبة للموظفين بما ينعكس إيجابا على أداء الصندوق لمهامه. وأوضح أن الصندوق سيكثف جهوده في الفترة المقبلة لأداء رسالته في تأهيل طالبي العمل بشكل متميز يجعلهم مطلوبين للعمل من قبل القطاعات المختلفة، وسيتم طرح برامج تدريبية نوعية تساعد على إيجاد كوادر بشرية مؤهلة لشغل الفرص الوظيفية التي يفرزها سوق العمل، متمنيًا له ولزملائه منسوبي الصندوق التوفيق والسداد في خدمة الوطن والمواطن.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية بدأ بحصر الشباب العاطلين الراغبين في الحصول على الإعانة التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين. ودعا جميع الخريجين والخريجات الباحثين عن عمل لتسجيل بياناتهم على موقع الصندوق على الشبكة العنكبوتية تمهيدًا لحصر من تنطبق عليهم شروط الحصول على الإعانة. وأضاف إن الصندوق سيمنح من يمضي سنة في الوظيفة المرشح عليها من الصندوق راتبًا تشجيعيًّا ودورة داخلية لتطوير مهاراته العملية أما من يمضي سنتين فسيمنح راتبين ودورة خارج المملكة في مجال العمل مع التكفل بكامل مصاريفها.