وزير الخارجية يتلقى رسالة من نظيره الروسي    انخفاض مخزونات النفط الخام الأميركية    أمير جازان يتسلّم التقرير السنوي لفرع هيئة الهلال الأحمر    "بر الشرقية" تفتتح مكتبًا خدميًا جديدًا في بقيق لتعزيز الوصول المجتمعي ورفع كفاءة الخدمات    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    جميل لرياضة المحركات تحتفي بتعاونها مع مؤسسة كأس العالم للرياضات الإلكترونية    وفد اقتصادي سعودي رفيع المستوى يزور سوريا    اللجنة التنفيذية للتعاون الإسلامي تؤكد ضرورة وقف إطلاق النار في غزة    رئيس بلدية صبيا يطّلع على مشاريع التدخلات الحضرية لتحسين المشهد العام في المحافظة    الشؤون الإسلامية في جازان تنظم عدد من المناشط الدعوية في محافظات المنطقة    المملكة تُشارك تجربتها في إدارة الموارد المائية    تدشين المرحلة التطبيقية الأولية للمركبات ذاتية القيادة    الطيران المدني تصدر تقرير التزام المطارات والناقلات الوطنية بأوقات الرحلات لشهر يونيو 2025م    القيادة تهنئ رئيس جمهورية مصر العربية بذكرى اليوم الوطني لبلاده    جامعة جازان تعلن مواعيد التسجيل الذاتي للفصل الدراسي الأول 1447ه    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    رغم إعلان تعاقده مع الروماني كونترا.. الخلود يتفق مع المدرب باكينغهام    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    ربط التعليم التقني باحتياجات السوق.. أمير المدينة: معامل ابتكارات الحرف نموذج للاستثمار في رأس المال البشري    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    4.9 مليار ريال تداولات الأسهم    جذور العدالة    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    نبض العُلا    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    أمير جازان يستقبل مدير فرع إدارة المجاهدين بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تطبيق المعدل التراكمي لتصل الرواتب من 4 ألاف ريال إلى 12 ألف ريال : "العمل": تنظيم جديد لرفع أجور السعوديين بالقطاع الخاص
نشر في نجران نيوز يوم 11 - 01 - 2014

تعكف وزارة العمل حاليا على إعداد لائحة متكاملة بهدف الإرتقاء بأجور السعوديين في القطاع الخاص من خلال تعديل «نسبة الوزن» للعامل السعودي في سوق العمل، لترفع اللائحة الحد الأدنى لأجر السعودي لاحتسابه بواحد صحيح في برنامج «نطاقات» على أن يتقاضى راتب مقداره 4000 ريال بديلا عن 3000 ريال، وسيستمر احتسابه بواحد صحيح للأجر البالغ 4000 إلى 6000 ريال.
وفي حالة إذا كان يتقاضى الموظف أجراً مرتفعا بمقدار 6000 ريال فأكثر يتم رفع نسبة وزن السعودي.
واشترطت الوزارة أنه يتم حساب زيادة وزن السعودي ب»معادلة رياضية» وفقا لإزدياد راتبه عن 6000 ريال وإلى 12000 ريال ليكون وزنه حال بلوغه أجر 12 ألف ريال معادلا لتوظيف ( 2 ) سعوديين.
وذلك بعد كانت قد طبقت الوزارة في وقت سابق ضمن نطاقات الأجور، احتساب وزن العامل السعودي في سوق العمل بواحد صحيح بشرط أن لايقل راتبه عن 3 آلاف ريال، وأنه يتم احتساب من هم أقل من ذلك بمعادلة خطية تبدأ من راتب 1500ريال، في حين لا يحتسب العامل بأجر أقل من 1500 ريال في نطاقات ويكون وزنه صفرا.
وتأتي هذه التعديلات رغبة في تحفيز المنشآت لتعيين مزيد من السعوديين في وظائف نوعية برواتب أكبر ومميزات أفضل، وكذلك مكافآت المنشآت التي قامت بتعيين سعوديين في وظائف ذات رواتب أعلى من ذلك من خلال زيادة وزن السعودي في نطاقات على أساس أجره الذى يتقاضاه في وظيفته.
وحددت اللائحة الجديدة التي سيتم إقرارها قريبا الشروط اللازمة للتطبيق، حيث يشترط لاحتساب العامل السعودي في متوسط نسبة التوطين بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن (4000) أربعة آلاف ريال، فيما يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري (2000) ألفي ريال بواقع نصف عامل عند حساب متوسط نسبة التوطين.
وأقرت اللائحة بألا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن (2000) ألفي ريال عند حساب متوسط نسبة التوطين.
وبينت أنه سوف يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري (8000) ثمانية الاف ريال أو أكثر بواقع عاملين سعوديين عند حساب متوسط نسبة التوطين، وأن يحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من (2000) ألفي ريال وأقل من (8000) ثمانية آلاف ريال، وفق المعادلة التالية عند حساب متوسط نسبة التوطين.
وأشارت أن النسبة المعتمدة تساوي حاصل (الأجر الشهري ناقصاً 4000 تقسيم 4000، مضافاً إليه واحد، ويعبر عنها رياضياً كالآتي: النسبة المحتسبة = (الأجر الشهري – 4000) ÷ 4000) + 1.
وأكدت وزارة العمل أن أحكام هذا القرار تطبق على جميع العاملين غير السعوديين الذين يعاملون كسعوديين لأغراض برنامج نطاقات، كالخليجيين.
من جهة أخرى ستقوم وزارة العمل بتطبيق نظام المعدل التراكمي في احتساب نسبة التوطين وذلك على أن يتم حساب المعدل التراكمي لمتوسط نسبة التوطين بناء على قواعد البيانات لدى وزارة الداخلية والتأمينات الاجتماعية.
وبينت أنه يتم حساب المعدل التراكمي لنسبة التوطين وفق المعدل التراكمي 26 أسبوعا السابقة على تاريخ حساب المعدل التراكمي لنسبة التوطين المعنية.
وأوضحت الوزارة أنه يتم حساب المعدل التراكمي لنسبة التوطين بأن يحسب مجموع متوسط عدد العاملين السعوديين (ومن يعامل معاملتهم) المسجلين لصالح الكيان مقسوماً على مجموع (1) متوسط عدد العاملين السعوديين (ومن يعامل معاملتهم) المسجلين لصالح الكيان في كل أسبوع من الأسابيع الستة وعشرون السابقة على تاريخ حساب المعدل التراكمي لنسبة التوطين المعنية و(2) مجموع عدد العاملين غير السعوديين وقت حساب المعدل التراكمي لنسبة التوطين المعنية للكيان.
ويتم تقسم نتيجة جمع النسب الأسبوعية المذكورة في (أ) أعلاه على ستة وعشرون بحيث يكون الناتج هو المعدل التراكمي لنسبة التوطين.
فيما أشارت إلى أنه إذا كان الكيان جديدا ولم يكمل ستة وعشرون أسبوعا من تاريخ إنشائه فتجمع النسب الأسبوعية المذكورة في (أ) أعلاه لكل أسبوع من الأسابيع من تاريخ الإنشاء حتى تاريخ حساب نسبة التوطين المعنية ويقسم الناتج على عدد الأسابيع من تاريخ إنشاء الكيان حتى تاريخ حساب المعدل التراكمي لنسبة التوطين المعنية بحيث يكون الناتج هو المعدل التراكمي لنسبة التوطين.
ومن ناحية أخرى يتم حساب المعدل التراكمي بذات الطريقة عند بلوغ حجم الكيان الصغير جداً الحد الذي يدخله حد نطاقات العام، بحيث إذا كان الكيان لديه أقل من عشرة عمال ثم زاد عدد العاملين بعد ذلك فسوف يتم تحديد نطاقه بناء على حساب متوسط عدد العاملين السعوديين للستة وعشرون أسبوعاً السابقة على تاريخ الحساب حتى لو كانت تلك الفترة أو جزء منها داخلة في الفترة التي كان الكيان فيها في نطاق الكيانات الصغيرة جداً ويتم تطبيق نفس المعادلات المذكورة أعلاه.
واشترطت وزارة العمل أن تراعى معادلة حساب العاملين السعوديين (ومن يعامل معاملتهم)، لأغراض حساب المعدل التراكمي لنسبة التوطين، وأن يحسب عدد العمالة الوافدة الفعلي في نسب التوطين من وصولها إلى المملكة، كما يتم حذف الوافد من حساب نسب التوطين فور مغادرته المملكة بتأشيرة خروج نهائي وفور إلغائه من نظام وزارة الداخلية في حالة خروجه بتأشيرة خروج وعودة وعدم عودته.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.