3480 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون ب 137 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة

- واس:-يستقبل معهد الإدارة العامة خلال الأسبوع الأول من الفصل الصيفي لهذا العام ابتداءً من يوم غد السبت (3480) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق ب (137) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري , وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1670) موظفًا حكوميًا، ب (63) برنامجاً تدريبياً هي إدارة أعمال الصيانة، إدارة الاجتماعات، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة الوقت، إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات نظام التشغيل UNIX، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد وصياغة العقود، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة.
وتشمل البرامج التحقيق الإداري، التفاوض مع الموردين، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المراسم في العلاقات العامة، المرافعات أمام الجهات الشرعية، الهندسة القيمية، برمجة التطبيقات بلغة Java، برمجة تطبيقات الانترنت بلغة JAVA، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم المسوح الإحصائية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، توزيع العمل .
كما تشمل لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، لغة الاستفسار البنائية SQL، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض، إدارة الفعاليات، إدارة النزاع في بيئة العمل، استلام المواد، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، الرقابة على المواد، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة.