الجبل الأسود في جازان.. قمم تعانق الضباب وتجذب الزوار بأجوائها الرائعة    "هيئة الطرق": الباحة أرض الضباب.. رحلة صيفية ساحرة تعانق الغيوم عبر شبكة طرق متطورة    ابتكار روسي جديد يعزز التدريب الرياضي باستخدام الذكاء الاصطناعي    إنقاذ مريضة تسعينية بتقنية متقدمة في مركز صحة القلب بمدينة الملك سعود الطبية    جراحة تنهي معاناة مريضة من آلام مزمنة في الوجه والبلع استمرت لسنوات ب"سعود الطبية"    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين مخطّط نقل سلطة إدارة الحرم الإبراهيمي الشريف    "موسم الرياض" يرعى شراكة بين "لا ليغا" و"ثمانية"    "الداخلية" تشارك في ملتقى إمارات المناطق والمبادرات التنموية بالمدينة    شخصيات الألعاب الإلكترونية.. تجربة تفاعلية لزوار كأس العالم للرياضات الإلكترونية    نجاح عملية فصل التوأم الملتصق السعودي "يارا ولارا" بعد عملية جراحية دقيقة استغرقت (12) ساعة    قدم الدانة تتعاقد مع المهاجم النرويجي جوشوا كينغ والحارس اللوكسمبورغي أنتوني موريس.    نادي القادسية يوقع اتفاقية رعاية تقنية مع زوهو لتعزيز الكفاءة وتحسين العمليات    بقيادة"جيسوس"..النصر يدشّن أول تدريباته استعداداً للموسم الجديد    "المزيني"نسعى لتعزيز الحضور الرياضي للطالب الجامعي السعودي عالمياً    الأسبوع الثاني من كأس العالم للرياضات الإلكترونية: لحظات تاريخية وخروج مبكر لحاملي الألقاب    اختتام أعمال الإجتماع الأول للجان الفرعية ببرنامج الجبيل مدينة صحية    خارطة لزيادة الاهتمام بالكاريكاتير    مهند شبير يحول شغفه بالعسل إلى علامة سعودية    معادلة عكسية في زيارة الفعاليات بين الإناث والذكور    نادي الدرعية .. قصة نصف قرن    جامعة الإمام عبد الرحمن تختتم فعاليات برنامج موهبة الإثرائي الأكاديمي    (إثراء) يعلن عن فوز 4 فرق في المنافسة الوطنية لسباق STEM السعودية    إيلانجا لاعب نيوكاسل: إيزاك من أفضل اللاعبين في العالم    هاتفياً... فيصل بن فرحان ووزير الخارجية الأميركي يبحثان التطورات بسوريا    السعودية: نرفض كافة التدخلات الخارجية في سوريا    برنامج تطوير الثروة الحيوانية والسمكية يعلن توطين تقنية «فيچ قارد»    فِي المَنَاهِجِ النَّقدِيَّةِ: المَنهَجُ التَّدَاوُلِيُّ    المملكة تعزي العراق قيادة وحكومة وشعبًا في ضحايا «حريق الكوت»    الكشف عن هاتف Nothin Phone 3 وسماعات الرأس Headphone 1 في خطوة جريئة للارتقاء بالتصميم والأداء والصوت    صدور بيان عن السعودية و 10 دول حول تطورات الأحداث في سوريا    تعليم الطائف يختتم فعاليات برنامج موهبة الإثرائي الأكاديمي لأكثر من 200 طالب وطالبة    إنقاذ مواطن من الغرق أثناء ممارسة السباحة في ينبع    أمير جازان يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد    تنفيذ حكم القتل تعزيرًا بأحد الجناة في المنطقة الشرقية    أمير منطقة جازان يستقبل وكيل الإمارة والوكلاء المساعدين الجدد    أمير القصيم يدشن مبادرة "أيسره مؤنة" للتوعية بتيسير الزواج    المدينة المنورة تبرز ريادتها في المنتدى السياسي 2025    الأولى عالميا.. التخصصي يزرع جهاز دعم بطيني مزدوج بمساعدة الروبوت    "طمية" تنظم إلى الأسطول الإسعافي بفرع الهلال الأحمر بعسير    الأمير سعود بن نهار يلتقي المدير التنفيذي لهيئة الصحة العامة بالقطاع الغربي    اطلاق النسخة الثانية من مشروع "رِفْد" للفتيات في مدينة أبها بدعم من المجلس التخصصي وأوقاف تركي بن عبد الله الضحيان    " الأمن العام" يعرف بخطوات إصدار شهادة خلو سوابق    «شلة ثانوي».. مسلسل جديد في الطريق    بهدف الارتقاء بالمنتج الثقافي والمعرفي.. توقيع مبادرة "سعوديبيديا" لتعزيز المحتوى السعودي    "الأحوال": جدد هويتك قبل انتهائها لتفادي الغرامة    "الداخلية" و "الموارد البشرية" يوقّعان مذكرة تفاهم    وزارة الحج والعمرة تكرم عمر بالبيد    المفتي يستعرض أعمال "الإفتاء" ومشاريع "ترابط"    إطلاق مبادرة لتعزيز التجربة الدينية لزائرات المسجد النبوي    40 % مكاسب الذهب    20 قتيلاً.. وتصعيد إنساني خطير في غزة.. مجزرة إسرائيلية في خان يونس    بوتين لا ينوي وقف الحرب.. روسيا تواصل استهداف مدن أوكرانيا    أصابع الاتهام تشير للفصائل المسلحة.. تحقيق عراقي في ضرب حقول النفط    د. باجبير يتلقى التعازي في وفاة ابنة شقيقه    نيابة عن أمير عسير محافظ طريب يكرم (38) متفوقًا ومتفوقة بالدورة (14) في محافظة طريب    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عون أبو طقيقه    عزت رئيس نيجيريا في وفاة الرئيس السابق محمد بخاري.. القيادة تهنئ رئيس فرنسا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الشثري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نائب رئيس أرامكو السعودية في منتدى أسبار الدولي.. "موظفونا هم رأس مالنا البشري الذي يُمكِننا من تحويل الطاقة إلى فرص كبيرة وواعدة"
نشر في مكة الآن يوم 07 - 12 - 2016

وصف نائب الرئيس لشؤون أرامكو السعودية، المهندس ناصر بن عبدالرزاق النفيسي فعاليات منتدى أسبار الدولي، الذي يُعقدُ بمبادرةٍ من مركزِ أسبارِ للدراساتِ والبحوثِ والإعلامِ، بأنه منصةٍ مهمةٍ لإطلاقِ الأفكارِ واقتراحِ الآلياتِ لدعمِ منظومةِ المعرفةِ، بما يخدمُ أهدافَ رؤيةِ المملكةِ 2030.
وقال إن رسالة المنتدى رسالة نبيلةٌ يجبُ علينا جميعاً أن نُسْهِم في إعلائِها، بحيث يُمكِننا إرساءَ دعائمِ منظومةٍ متكاملةِ الأركانِ، بدايةً من غرسِ ثقافةِ المعرفةِ والمسؤوليةِ والعملِ على إثرائها، ونشرِها بمفهومِها الحديثِ لدى المجتمعِ بمختلفِ شرائحِه، ومن ثم تحويلِها إلى تطبيقاتٍ عمليةٍ واستثمارهِا في تحقيقِ التنميةِ المستدامةِ.
جاء ذلك في كلمته التي ألقاها في حفل افتتاح فعاليات المنتدى الذي يعقد في الرياض تحت شعار: "المعرفة قوة"، والذي تشارك أرامكو السعودية في رعايته كشريك استراتيجي.
وقال الأستاذ ناصر بن عبدالرزاق النفيسي: "إن حجمَ الاستثمارِ في الصناعاتِ القائمةِ على المعرفةِ يشهدُ نمواً مطرداً في الاقتصادِ العالميِ، ويشيرُ تقريرُ اقتصادِ المعرفةِ العربي 2015-2016 إلى أن المملكةَ جاءت في صدارةِ الدولِ العربيةِ، مستحوذةً على قرابةِ 300 براءةِ اختراعٍ في العامِ 2014. ونحن بحاجةٍ إلى البناءِ على هذه الإنجازاتِ من أجلِ إثراءِ منظومةِ الاقتصادِ المعرفي."
وتطرق إلى الحديث عن هذا الموضوع بشكل أكثر تفصيلاً من خلال العرض الذي قدمه في إحدى الجلسات الرئيسة في المنتدى حول استثمار المعرفة في أرامكو السعودية كأنموذج يحتذى والذي لا يقتصرُ بأيٍ من الأحوالِ على تطويعِ التقنياتِ والمعارفِ الحديثةِ في دعمِ أعمالِ الشركةِ والقيامِ بدورِها في إدارةِ المواردِ الطبيعيةِ للمملكةِ ودعمِ الاقتصادِ الوطني، وإنما يمتدُ إلى الاستثمارِ في أغلى المواردِ لدينا، وهم شبابُ هذا الوطنِ الغالي.
وتحدث النفيسي في محاضرته عبر خمسة محاور عن المعرفة وسُبل استثمارها وتبادلها في أرامكو السعودية، ضمن جهودها للإسهام في التحول نحو الاقتصاد المعرفي في إطار رؤية المملكة 2030 وهدفها في إحداث التحول الاقتصادي الذي نتطلع إليه في مجتمعنا السعودي.
فقال: "إن دور الموارد البشرية في اكتشاف الموارد الطبيعية في المملكة وإدارتها بكل موثوقية يمثل العنصر الأساس، وهي رأس المال البشري، حيث يُمكِننا من تحويل الطاقة إلى فرص كبيرة وواعدة، ولهذا فإن الإنسان كان وسيبقى هو الأصل الأعلى قيمة في أرامكو السعودية، وهو الأساس الذي تقوم عليه منظومة المعرفة، وما يرتبط بها من استثمار معرفي يتيح لأرامكو السعودية الميزة التنافسية الأكبر في قطاع الطاقة العالمي."
واعتبر النفيسي في عرضه أن المعرفة تمر بدورة كاملة، فهي دائمة التغير شأنها في ذلك شأن البيئة التي نزاول فيها أعمالنا. ولذلك، فإن اكتساب المعارف الجديدة أمر ضروري، وهي عملية تعتمد إلى حد كبير على توفر المزيج الصحيح من المفاهيم والمهارات والخبرات.
وبعد اكتساب المعرفة تأتي مرحلة تطبيق المعرفة ذاتها، حيث يشكل تعذر تطبيق المعرفة بشكل دقيق ومركَّز أحد مراحل دورة المعرفة. وقال: "تحتاج المعلومات التي ترد بشكل متلاحق مع تطورات العصر دائماً إلى من يقيمها تقييماً صحيحاً ويحدد ما هو مفيد منها أو قابل للتطبيق."
وقال أيضاً في هذا الإطار: "نحن هنا في هذه المرحلة أمام معادلة تتطلب الجمع بين أجيال من ذوي الخبرة والشباب القادر على التعامل مع أدوات العصر. ويتطلب ذلك بدوره بناء جسور مستمرة لنقل المعرفة وضمان تواصل الأجيال، ولما كان الشباب في أرامكو يمثلون أكثر من 50% من القوى العاملة فقد حرصنا على تمكين هؤلاء الشباب ليقوموا بدورهم في دورة المعرفة في الشركة، وقمنا بتشكيل مجلس استشاري للقادة الشباب يجتمع فيه الشباب الواعد وجهًا لوجه مع أعضاء الإدارة العليا لمناقشة الأمور التي تخص الشباب في الشركة والمساهمة في اتخاذ القرارات."
وتناولت محاضرة النفيسي الحديث عن مفهوم ثقافة المعرفة كأحد المحاور الرئيسة في استراتيجية استثمار المعرفة في أرامكو السعودية.
وقال :"حرصنا في أرامكو السعودية على إرساء هذه الثقافة وتوفير ما يلزمها من وسائط وأنظمة لإدارتها إلكترونياً، فيوجد لدينا نظام لإدارة الأفكار. كما أطلقنا الكثير من المنصات الإلكترونية للحوار وتبادل المعرفة في المجالات المتخصصة، إضافة إلى برامج للتدريب والتطوير وهي الأكبر من نوعها في الصناعة، وهي جمعيها تساعدنا على الاستفادة من المعرفة بأشكالها المختلفة." مشيراً إلى أن المعرفة تعد من نواح متعددة هي الخيط الرابط لنسيج الأعمال لدينا في الشركة،
وحول إدارة التغيير لإذكاء ثقافة المعرفة، قال النفيسي إن في كل مؤسسة مقاومة للتغيير، وذلك من طبيعة البشر، وهو ما يشكل تحدياً يجب التعامل معه بتفهم ومرونة لإتاحة الفرصة للاطلاع الكافي على إيجابيات التغيير وتقبله. وللمعرفة دور أساس ومهم في إدارة التغيير وتحقيق النتائج المنشودة منه بشكل أكثر فاعلية وتأثيرًا، حيث إن المعرفة تمكن الموظفين من اتخاذ قرارات سليمة وتحمل المسؤولية في نطاق التغيير، وتتيح لهم الفرصة بأن يكونوا أكثر مرونة لما يستدعيه التغيير من تعديل في مساراتهم العملية والعلمية. وفي أرامكو السعودية تتم الاستفادة من توظيف البيانات والمعلومات ليسهل على الموظفين تحقيق هذا التغيير على أرض الواقع بشكل أكثر فاعلية.
وحول تحفيز المعرفة في المملكة أشار النفيسي إلى أن لدى أرامكو السعودية ثقافة عريقة ومسؤولة في نشر المعرفة في جميع مناطق المملكة والعالم، فالشركة ومنذ المراحل الأولى لتأسيسها لها دورها في نشر الأساليب المثلى في التعامل مع السلامة والبيئة ووضع المعايير الهندسية وأنظمة البناء والتثقيف الصحي، وبناء المدارس. ومواكبة لروح العصر ومقتضياته، تقوم الشركة أيضاً بتنفيذ مشاريع بحثية مشتركة بالتعاون مع جامعات وشركات سعودية، بالإضافة إلى برامج تدريبية تقنية ومهنية للموارد البشرية الوطنية الشابة وموظفي شركائنا.
وقال مختتماً حديثه: " تقوم أرامكو السعودية الآن بتنفيذ مرحلة جديدة من الاستثمار أساسها المعرفة من خلال مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي في الظهران."
تجدر الإشارة إلى منتدى أسبار الدولي 2016 يناقش المنتدى 45 ورقة عمل، في 11 جلسة، يتحدث فيها أكثر من 60 متحدثًا، وتتناول 3 محاور رئيسية هي: الطلب والابتكار والسياسات، والمنظمات والمعرفة، والتحول إلى مجتمع المعرفة، إضافة إلى 6 ورش عمل، تتناول: دور اتفاقيات العقود في نقل التقنية، ودور الجامعات في اقتصاد المعرفة، ودور المنظمات في اقتصاد المعرفة، وشراكات القطاع الحكومي والخاص: أفضل الممارسات، وتصميم وتنفيذ الدورات التدريبية الفنية لنقل المعرفة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.