إعادة تسجيل 700 ألف متقدم ل «جدارة».. ومطابقة المرشحين للوظائف

كشف المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين، أن أكثر من 700 ألف متقدم ومتقدمة ممن سجلوا طلبات التوظيف عبر برنامج (جدارة 2) عليهم إعادة تسجيل بياناتهم من جديد.
وبين في مؤتمر صحفي عقب إطلاق برنامج (جدارة 3) عبر موقع الوزارة أمس، أن التسجيل في البرنامج للتقديم فقط ولا يعني التوظيف، وقال «للتوظيف مرحلة أخرى لها إجراءاتها بحسب ما يرد للوزارة من الشواغر وتشغل وفق الجدارة التي تحدد من خلال البيانات التي تم توثيقها في البرنامج أثناء التسجيل»، موضحا أن التسجيل في البرنامج يبدأ اعتبارا من الأحد المقبل. وقال «البرنامج تم تطويره ليحقق خدمة المتقدمين والمتقدمات من خلال إتاحة امكانية ارفاق المؤهلات عبر النظام مع طلب التوظيف، ما يلغي الحاجة لحضور جميع المتقدمين للمطابقة»، مشيرا إلى أن المطابقة للمؤهلات ستكون فقط للمرشحين على الوظائف وفقا للمفاضلة المجراة، مضيفا يمكن لجميع المتقدمين سابقا عبر برنامج جدارة الاستفادة من استعادة بياناتهم الموجودة في النظام.
وقال «الوزارة جندت 400 موظف لمساندة المتقدمين عبر برنامج (جدارة 3)، وكل متقدم لا يستطيع اتمام تسجيل طلبه عبر النظام الآلي بامكانه مراجعة فرع الوزارة القريبة منه لمساعدته»، مؤكدا على جميع المسجلين في البرنامج التقدم على الوظائف من خلال تسجيل طلب التوظيف وفق الخطة الزمنية المحددة للإعلانات الوظيفية المعلنة من الوزارة.
وأوضح أن دور الوزارة يقتصر على الإعلان عن الوظائف بعد تلقيها من الجهات الحكومية وإجراء المفاضلات لشغلها بالأجدر وإحلال المواطن في الوظائف التي يشغلها متعاقدون متى ما توافرت فيه المؤهلات المناسبة وليس دورها إحداث الوظائف، مشيرا إلى أن العائدين من الابتعاث أمامهم فرص الالتحاق بالوظائف في القطاع الحكومي متى ما توافرت وفق برنامج المفاضلة وأمامهم فرص كبيرة للعمل في القطاع الخاص وهم جديرون بذلك،
وأوضح أن الوزارة ستجري خلال العام مفاضلتين في كل مجال سواء الوظائف المشمولة بلائحة الخدمات الصحية أو الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام أو الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف التعليمية.
وبين أن برنامج (جدارة 3) يتيح إمكانية ارفاق السيرة الذاتية للمتقدم والمتقدمة وهو اختياري، مشيرا إلى أن إضافة السيرة الذاتية ستساعد الوزارة في مساعدة المتقدم والمتقدمة للبحث عن فرصة عمل مناسبة له في القطاع الخاص في حال عدم توافر وظيفة في القطاع العام، لافتا إلى أن هذا يأتي في إطار الخطة التي تنفذ بين الوزارة وهدف لإنشاء بوابة وطنية للتوظيف في القطاعين العام والخاص.
معالجة التجمد الوظيفي
واستطرد «لدى الوزارة عدد من المبادرات لتطوير السلم الوظيفي ومعالجة التجمد الوظيفي وتدريب الموظفين وتطوير الأنظمة، حظيت بموافقة ودعم من خادم الحرمين الشريفين وهي تحت الدراسة وستتم الاستفادة من الخبرات العالمية من خلال إشراك بيوت خبرة»، مؤكدا أن هذه المبادرات سترى النور خلال السنوات الثلاث المقبلة وفق الخطة المعلنة بعد رفعها للجهات التشريعية.
وأكد على الانتهاء من حصر المعلمات البديلات ممن صدرت الموافقة على تعيينهن وفق الضوابط المقرة من اللجنة الوزارية المشكلة، مشيرا إلى أن وزارة التربية والتعليم تعمل مع الجهات ذات العلاقة لإنهاء معالجة وضعهن وإيجاد حل قريب لهن.
وشدد على عدم وجود أي محسوبية أو واسطة في شغل الوظائف مؤكدا على أن وزارة الخدمة المدنية تعلن أرقام المفاضلة أمام الجميع من مبدأ الشفافية وترحب بأي نقد أو شكوى.
وبين أن كادر المهندسين تمت دراسته وأحيل لمجلس الخدمة المدنية ورأى أن يتم ربطه بالتصنيف الهندسي (تصنيف الوظائف الهندسية).
وأكد أن الوزارة تساند الموظفين في كافة الجهات عند تعرضهم لمشكلات وظيفية مع جهاتهم، مشيرا إلى أن الإدارة القانونية في الوزارة تستقبل تظلمات الموظفين ضد جهاتهم الوظيفية وتعمل على إيجاد حلول لها وفي حال رفض الموظف للحلول المقدمة من الوزارة فبإمكانه رفع تظلمه لديوان المظالم.
من جانبه أكد المستشار والمشرف على الادارة العامة لتقنية المعلومات بوزارة الخدمة المدنية باسم الشافي أن برنامج (جدارة 3) قادر على استيعاب 150 ألف متقدم ومتقدمة خلال الساعة الواحدة.
من جهته قدم مدير عام الإدارة العامة للتطبيقات محمد بن هديبان المخلفي شرحا عن محتويات البرنامج، واستعرض المستشار والمشرف العام على تقنية المعلومات باسم بن عبدالله الشافي خطط الوزارة الاستراتيجية في تقنية المعلومات وتطوير المعلومات ومنها برنامج جدارة.