معلم يشتكي : فصلت من عملي بقرار تعسفي من تعليم صبيا ( صورة من القرار بالداخل )

اشتكى المعلم حلمي عبدالله شتيفي من فصله بقرار تعسفي كما يقول من قبل مدير ادارة تعليم صبيا الاستاذ ابراهيم الحازمي حيث تم فصل المعلم بسبب غيابه المتكرر الذي قال ان لديه تقارير طبيه تفيد بحصوله على اجازات مرضيه وموثقه من المستشفى الذي يراجع به ويقول شتيفي وبحسب صحيفة اركان الالكترونيه :
تم طيّ قيدي من وظيفتي وحرماني وأبنائي من مصدر رزقنا
وذلك بقرار مدير مكتب التربية والتعليم بصبيا
الأستاذ / إبراهيم الحازمي . رقم 321347257 بتاريخ 4 / 8 / 1432 ه ،
وعلى الرّغم من وجود تقارير طبيّة ومبرّرات رسميّة . وعلى الرّغم من أنّي تقدّمت إليه بخطاب تظلّم مرفق به صور من التقارير إلا أنّه مزّقها ورماها في وجهي
علما بأنّ مدير المدرسة سبق وأن شطب اسمي من دفتر الدوام أكثر من مرّة مع أنّني موجود بالمدرسة وبشهادة زملائي بالمدرسة ، إضافة إلى منعه لي من التوقيع في دفتر الدوام ، وقد تمّ احتساب تلك الأيّام كأيّام غياب ضدّي ، ومن ثمّ صدور قرار بطيّ قيدي ، ومرفق شهادة أحد الزملاء بحدوث ذلك الأمر أمامه في إحدى المرّات ،،
كما وأنّني عندما قمت بالاستعلام عن بياناتي عن طريق بوابة التكامل للمعلمين في موقع الوزارة وجدت التقدير الحالي للأداء الوظيفي الذي سجّله مدير المدرسة لي هو (62) والتقدير السابق (64) علما بأن لي سنتين في هذه المدرسة ولم يسبق أن أطلعني مدير المدرسة على تقدير أدائي الوظيفي على الإطلاق طوال السنتين الماضيتين ، ما يعتبر مخالفة صَريحة لما ورد في المادة ( 36 / 10) من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الصادرة بقرار معالي وزير الخدمة المدنية برقم (51934) وتاريخ 30/12/1426ه بناء على الأمر السامي رقم 7/401وتاريخ 6/3/1401ه والتي تنصّ (على الرئيس المباشر تزويد الموظف بنسخة من تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه بعد اعتماده). وما ورد في تعميم وزارة التربية رقم 115 / 20 / ظ ، في 23 / 3 / 1431 ه أنّ عدم إطلاع الموظف على تقويم أدائه الوظيفي يعتبر مخالفة نظامية .
مع أنّه لم يقم بأيّ زيارة فصليّة لي خلال السنتين التي عملت فيها معه بتلك المدرسة ،
علماً بأنّ آخر تقدير لأدائي الوظيفي قبل أن أنتقل لهذه المدرسة كان94
ويضيف المعلم : : بعد أن يئست من تجاوب مدير التعليم تقدّمت بتاريخ 3 / 10 / 1432 ه برفع خطاب تظلّم من القرار إلى وزير التربية والتعليم ، عبر نموذج التواصل الإلكتروني بموقع وزارة التربية والتعليم ، وقد تمّ الرّد عليه بتاريخ 4 / 11 / 1432 ه بما يلي :
الاخ / حلمي شتيفي حفظه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد : اشارة إلى بريدكم الإلكتروني المرسل لسمو الوزير نفيدكم علماً بأنه تم إحالته إلى :
معالي نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنين
بالرقم/ 321654994
وتاريخ 26/10/1432ه
وعند اتصالي وسؤالي عن المعاملة تمّ الردّ عليّ بأنّها تحتاج لدراسة لمدّة ثلاثة أشهر ..!!
ومرّت الثلاثة أشهر واتصلت فأخبروني أنه لم يتم النظر إليه إلى الآن وأنّه ربما يحتاج منّي أن أنتظر أربعة أشهر أخرى
ويقول شتيفي : إن فصلي من عملي قد قلب حياتي رأسا ً على عقب ، فبعد أن كنت أعيش حياة كريمة اضطررت أن أبيع سيارتي ثم أرضي لكي أعول أبنائي وأكفيهم سؤال الناس وشرّ الفاقة ، إلى أن أصبحت لا أجد ما أبيعه لأجلهم وإلى الله وحده المشتكى .
فيما يلي صوره من قرار طي قيد المعلم وصوره من مشهد زملائه بعدم تمكين المدير له من التوقيع في دفتر الحضور فيما تحتفظ اركان بكافة التقارير الطبيه الخاصه بالمعلم ..
صورة من القرار
إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل
المصدر
3