طلبات إعفاء جماعية لعدد من قيادات أمانة حائل من مناصبهم والناطق ينفي الخبر ..!!

قدَّم عدد من قياديي أمانة منطقة حائل طلب إعفائهم من مناصبهم, حيث قدَّم خمسة رؤساء من بلديات المنطقة ومديري إدارة بالأمانة طلبات إعفائهم من مناصبهم إلى أمين المنطقة.
وبحسب مصادر صحفية أن رؤساء بلديات جبة, الخطة, موقق, الشملي، فيد، قدَّموا طلب إعفائهم من مناصبهم كرؤساء للبلديات, كما قدَّم مدير عام مشاريع المدينة بأمانة منطقة حائل ونائبه ومدير إدارة صحة البيئة في أمانة منطقة حائل طلب إعفائهم من مناصبهم كمديرين لأقسامهم.
كما حاول المصدر التعرف على أسباب الإعفاءات الجماعية، التي طالت أمانة منطقة حائل, إلا أن الأسباب لم تتضح كاملة, حيث أكدت مصادر أن طلب الإعفاءات جاء نتيجة الاستياء الشديد من حالة التخبط التنظيمي والإداري في الأمانة.
الجدير ذكره أن أمانة منطقة حائل أسندت تسع إدارات لثلاثة مديرين فقط, حيث أسندت الإدارة العامة للحاسب الآلي وإدارة نزع الملكية وعمارة البيئة إلى مدير واحد، بينما أسندت إدارة العلاقات العامة والإعلام والاتصالات الإدارية وخدمة المجتمع إلى مدير واحد, فيما أسندت إدارة المتابعة ووكالة الأمانة للبلديات والشؤون المالية والإدارية لمدير واحد.
وتساءل عدد من قياديي أمانة منطقة حائل ومديري الأقسام عبر عن اقتصار عدة إدارات على أشخاص, مشيرين إلى أن ذلك التصرف سيؤدي إلى غياب العمل المنظم، الذي تسعى إليه وزارة الشؤون البلدية والقروية، وكل وزارات الدولة الأخرى.
من جهة أخر نفى مدير ادارة الاعلام والمتحدث الرسمي لامانة منطة حائل فهيد بن مطلق الفهيد صحة خبر تقدمّ عددا من قيادات أمانة المنطقة بطلب إعافاءات جماعية مشيراً إلى الهيكل التنظيمي للامانة صدر به قرار الامانة رقم11380 وتاريخ 21-8-1433ه و تعمل الامانة بموجبه منذ اكثر من عام .
وقال أن ما اشير اليه فى حالات خاصة فلا صحة للاسباب المشار اليها وتعود الى ظروف الموظف التى تقدرها الامانة وتتجاوب معها فى حدود مصلحة الموظف وظروف العمل.
وأشار إلى ان امانة منطقة حائل اكثر الجهات جذبا للعمل بها حيث يوجد لدى الامانة اكثر من خمسين طلب للعمل بالمواقع القيادية سواء من داخل الامانة او خارجها. وتقوم الامانة على دراسة هذه الطلبات واعطاء الفرصة للكفاءات للعمل بها و تجديد طاقات المستمر منهم فى مواقع بديلة متى ما لزم ذلك ، بل واعطاء موظفيها الفرص المتساوية بها لممارسة عملهم لخدمة الامانة وكافة قطاعاتها .