النصر: تعيين البرتغالي سيميدو رئيسًا تنفيذيًا مكلّفًا    القبض على (3) أشخاص في القصيم لترويجهم مواد مخدرة    القادسية ينهي عقد لاعبه الغابوني "بيير أوباميانغ" بالتراضي    آل الشيخ يعلن طرح تذاكر نزال كانيلو وكروفورد على لقب بطولة العالم الموحدة للوزن فوق المتوسط    أرقام رائعة تُميز ديفيد هانكو مدافع النصر المُنتظر    الاتحاد الأوروبي وبريطانيا يفرضان عقوبات على نفط روسيا    الهلال يدخل سباق التعاقد مع مهاجم نيوكاسل    نيوم يضم لاعب الوحدة    ترامب يوبخ جيروم باول ويدعو مجددًا لخفض الفائدة    للمسؤول … طريق لزمة – الوهابة في انتظار كاميرات ساهر والإنارة    توزيع (3.255) سلة غذائية في عدة مناطق بباكستان    "وِرث" و"السودة للتطوير" تطلقان برنامجًا تدريبيًّا لفن القط العسيري    2000 ريال تكلفة كتابة السيرة الذاتية للباحثين عن عمل    1.9 مليون مصلٍ بالروضة الشريفة وأكثر من 3.4 مليون زائر للنبي صلى الله عليه وسلم    «التعاون الإسلامي» تدين استهداف الكنائس والمقدسات الفلسطينية    المعيقلي: «لا حول ولا قوة إلا بالله» كنز من كنوز الجنة    حسين آل الشيخ: النميمة تفسد الإخاء وتورث العداوة    حساد المتنبي وشاعريته    حملات إعلامية بين «كيد النساء» و«تبعية الأطفال»    ميراث المدينة الأولى    أبعاد الاستشراق المختص بالإسلاميات هامشية مزدوجة    استقرار أسعار النفط    استشهاد 10 فلسطينيين في قصف على قطاع غزة    رياح نشطة وطقس حار على معظم مناطق المملكة    "هيئة الطرق": الباحة أرض الضباب.. رحلة صيفية ساحرة تعانق الغيوم عبر شبكة طرق متطورة    الجبل الأسود في جازان.. قمم تعانق الضباب وتجذب الزوار بأجوائها الرائعة    إنقاذ مريضة تسعينية بتقنية متقدمة في مركز صحة القلب بمدينة الملك سعود الطبية    جراحة تنهي معاناة مريضة من آلام مزمنة في الوجه والبلع استمرت لسنوات ب"سعود الطبية"    تجمع مكة الصحي يفعّل خدمة فحص ما قبل الزواج بمركز صحي العوالي    شخصيات الألعاب الإلكترونية.. تجربة تفاعلية لزوار كأس العالم للرياضات الإلكترونية    موسم الرياض يوقّع رعاية شراكة بين"رابطة الدوري الإسباني"و"ثمانية"    مهند شبير يحول شغفه بالعسل إلى علامة سعودية    معادلة عكسية في زيارة الفعاليات بين الإناث والذكور    انطلاق أول تدريبات ⁧‫قدم الدانة‬⁩ للموسم الكروي المقبل    اختتام أعمال الإجتماع الأول للجان الفرعية ببرنامج الجبيل مدينة صحية    خارطة لزيادة الاهتمام بالكاريكاتير    السعودية: نرفض كافة التدخلات الخارجية في سوريا    جامعة الإمام عبد الرحمن تختتم فعاليات برنامج موهبة الإثرائي الأكاديمي    (إثراء) يعلن عن فوز 4 فرق في المنافسة الوطنية لسباق STEM السعودية    برنامج تطوير الثروة الحيوانية والسمكية يعلن توطين تقنية «فيچ قارد»    المملكة تعزي العراق قيادة وحكومة وشعبًا في ضحايا «حريق الكوت»    تعليم الطائف يختتم فعاليات برنامج موهبة الإثرائي الأكاديمي لأكثر من 200 طالب وطالبة    صدور بيان عن السعودية و 10 دول حول تطورات الأحداث في سوريا    أمير منطقة جازان يستقبل وكيل الإمارة والوكلاء المساعدين الجدد    المدينة المنورة تبرز ريادتها في المنتدى السياسي 2025    الأولى عالميا.. التخصصي يزرع جهاز دعم بطيني مزدوج بمساعدة الروبوت    تنفيذ حكم القتل تعزيرًا بقاتل الدكتور عبد الملك بكر قاضي    وزارة الحج والعمرة تكرم عمر بالبيد    المفتي يستعرض أعمال "الإفتاء" ومشاريع "ترابط"    20 قتيلاً.. وتصعيد إنساني خطير في غزة.. مجزرة إسرائيلية في خان يونس    ضبط 275 كجم مخدرات والإطاحة ب11 مروجاً    د. باجبير يتلقى التعازي في وفاة ابنة شقيقه    " الأمن العام" يعرف بخطوات إصدار شهادة خلو سوابق    بوتين لا ينوي وقف الحرب.. روسيا تواصل استهداف مدن أوكرانيا    نيابة عن أمير عسير محافظ طريب يكرم (38) متفوقًا ومتفوقة بالدورة (14) في محافظة طريب    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عون أبو طقيقه    عزت رئيس نيجيريا في وفاة الرئيس السابق محمد بخاري.. القيادة تهنئ رئيس فرنسا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الشثري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل نكره وزارة العمل وتصريحاتها؟
نشر في اليوم يوم 13 - 05 - 2013

تفاعل العديد مع حلقة برنامج الثامنة والتي تم فيها مناقشة رواتب السعوديين بحضور وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية والذي صرح بأن وزارة العمل تعي بأن هناك خللا في تدني رواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص وان الوزارة تعمل على تصحيحه ، وهذه الجملة تحتاج الى تفسير وتوضيح اكبر ليدرك الجميع ما المقصود بها ولتوضيح اجابة سؤال مهم وهو : هل نكره وزارة العمل او لا عندما نسمع وننتقد تصريحاتها؟
اولا ، رواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص لا يمكن لوزارة العمل التدخل فيها (بفرض قرار) الا في حالة واحدة وهي تطبيق الحد الادنى للاجور حسب سياسة منظمة العمل الدولية ، ولعلمك عزيزي القارئ اذا توجهت وزارة العمل الى تطبيق سياسة الحد الادنى للاجور في الوقت الحالي فالمستفيد الاول هو العامل الاجنبي وليس العامل السعودي لان تطبيقه يشترط ان يتم على جميع العمالة بغض النظر عن جنسها او جنسيتها الا في حال اختلاف طبيعة العمل (تقسيم الوظائف) ، واغلب العمالة الاجنبية في سوق العمل السعودي عمالة غير مؤهلة لا يتجاوز اجرها الشهري ال 1500 ريال مما يعني انها ستكون المستفيد الاول من القرار وسيؤدي ذلك الى ارتفاع الحوالات الخارجية ، والكل يدرك بأن متوسط راتب السعودي في القطاع الخاص سجل انخفاضا ملحوظا والسبب الرئيسي ان هناك نحو 123 الف مواطن يتقاضون رواتب شهرية لا تتجاوز 1500 ريال ، اي بمعنى اخر هناك تأثيرات خارجية (برامج وزارة العمل) ادت الى دفع القطاع الخاص الى مايسمى بالسعودة الوهمية ومن خلالها تتفاخر وزارة العمل امام وسائل الاعلام بقدرتها على توظيف اعداد من السعوديين في انجاز غير مسبوق وهذه احد التصريحات التي ننتقدها حينما نسمعها.
البرامج التي تعتمد على النتائج الكمية وليست النوعية تؤدي الى زيادة مرض سوق العمل في السعودية ، واضرارها ستستمر في تزايد على المدى القريب والبعيد
البرامج التي تعتمد على النتائج الكمية وليست النوعية تؤدي الى زيادة مرض سوق العمل في السعودية ، واضرارها ستستمر في تزايد على المدى القريب والبعيد ، ووزارة العمل تتحمل نتائج التأثيرات السلبية التي أدت الى خروج العديد من منشآت القطاع الخاص من سوق العمل وتقليص بعض اعمال العديد منها والتي ادت الى خسارة سوق العمل للعديد من الوظائف بسبب برامج وقرارات وزارة العمل التي طغت عليها البيروقراطية المفرطة والعمل الانفرادي.
نحن لا نكره وزارة العمل ، لكن نكره بيروقراطيتها المفرطة وتوجهاتها الانفرادية التي لم ولن تخدم سوق العمل ، وصلت المرحلة الى استفزاز المواطنين ورجال الاعمال بتصاريح غير منطقية ، كلنا نتمنى ان تنجح وزارة العمل في علاج مشكلة البطالة ولكن بالطريقة الصحيحة والعمل الجماعي لان التشوهات التي طغت على سوق العمل من جراء برامجها من الصعب علاجها مستقبلا ، واذا كان وكيل وزارة العمل صرح بأنه ليس من العدل ان يقال بأن قرارات وزارة العمل خاطئة فأنا اقول له قرارات وزارة العمل اقل مايقال عليها انها طبقت بالطريقة الخطأ ، وافتحوا المجال للمختصين ورجال الاعمال لسماع مقترحاتهم وستصلون الى افكار لبرامج منطقية يمكن تطبيقها تؤدي الى تحسين التشوهات التي طغت على سوق العمل واثرت على رواتب الموظفين السعوديين مثل قرار تحديد نسب للجنسيات في كل منشأة على حسب نشاطها وحجمها.
Twitter:@Khaled_Bn_Moh


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.