«هدف» يدعم تكاليف تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية بالمعهد العقاري

آليات دعم معتمدة لأجور التوظيف للموظفين المجتازين البرامج التدريبية

أقدم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، على خطوة تهدف إلى المساهمة في دعم تكاليف تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في البرامج التدريبية والشهادات الاحترافية النوعية المتخصصة في المجال العقاري، التي يتفق عليها الصندوق والمعهد العقاري السعودي، وذلك تطبيقًا لبنود مذكرة التعاون التي وقّعها الصندوق والمعهد مؤخرًا بحضور وزير الإسكان ماجد الحقيل.
كما سيساهم «هدف» في دعم أجور التوظيف للموظفين المجتازين البرامج التدريبية، وفق آليات الدعم المعتمدة فيه.
وأتى توقيع مذكرة التعاون بين الصندوق والمعهد، في إطار التعاون الاستراتيجي المشترك بينهما، في تدريب وتطوير الكوادر الوطنية بقطاع العقار وتأهيلهم لشغل وظائف في القطاع الخاص.
وترتكز الاتفاقية على تصميم برامج تدريبية مشتركة في تخصصات قطاع العقار وفقا لاحتياجات سوق العمل الفعلية، على أن تكون البرامج متوافقة مع آليات دعم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».
وقال نائب المدير العام لدعم التدريب بالإنابة م. عبدالرحمن المطيري: إن هذه الاتفاقية تأتي ضمن دعم التوجهات الحالية لدى وزارة الإسكان، لتطوير المستوى المهاري للعاملين في القطاع العقاري، وزيادة نسب التوطين في هذا القطاع المهم.
ووفقًا للاتفاقية، يقوم المعهد العقاري السعودي بتسويق وتوظيف مخرجات البرامج التدريبية لدى منشآت القطاع الخاص، وتتيح له الاتفاقية الاستفادة من قنوات التوظيف المتعددة في الصندوق، إضافة إلى تبادل البيانات والمعلومات المرتبطة بالقطاع العقاري، في حين يلتزم المعهد بتوفير وتنفيذ تلك البرامج بجودة وكفاءة عالية.
يشار إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» يبذل جهودا لرفع المهارات المطلوبة في سوق العمل، فقد أطلق الصندوق العديد من الشهادات التي يدعمها الصندوق ضمن برنامج الشهادات المهنية الاحترافية، لزيادة تنافسية الكفاءات الوطنية من الجنسين في سوق العمل.
وقد حثّ في هذا الشأن نائب المدير العام في صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التدريب د. محمد آل عبدالحافظ، على الاستفادة من الفرص التي يقدمها برنامج الشهادات المهنية الاحترافية؛ لزيادة التنافسية في سوق العمل، مشيرًا إلى أن برنامج الشهادات المهنية الاحترافية مفتوح أمام موظفي القطاعين العام والخاص إضافة إلى الباحثين عن عمل.
وتُعرف الشهادات المهنية الاحترافية بأنها «الشهادات أو المؤهلات المهنية التي يحصل عليها الشخص، لضمان التأهيل والتخصص لأداء الوظيفة بالشكل الاحترافي المعتمد من جهة اعتماد أو جمعية مهنية دولية أو محلية».
وتقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة وفقًا للتكاليف المحددة على موقع «هدف»، حيث على المتقدم رفع مطالبة من خلال الموقع مرفقًا معها صورة الشهادة الحاصل عليها المستفيد، ومن ثم يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الشهادة مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل.
يُشار إلى أن المعهد العقاري السعودي يعمل بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني؛ لتقديم العديد من الدورات والبرامج التدريبية المتخصصة في مجالات التشييد والبناء والعقار، والتي ستسهم بدورها في تنظيم السوق وزيادة نسبة السعوديين العاملين في القطاع العقاري بالمملكة.
كما يهدف إلى تأهيل العاملين في السوق العقاري ومنحهم شهادات احترافية معتمدة، تمكنهم من دخول سوق العمل بكفاءة عالية، وهو إحدى المبادرات التي أطلقتها وزارة الإسكان والتي تهدف إلى تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وذلك بالتعاون مع العديد من الشركاء وبيوت الخبرة المحليين والدوليين في المجال العقاري.