المؤسسة العامة للتقاعد تحقق عوائد مجزية من استثماراتها

حققت المؤسسة العامة للتقاعد العام الماضي عائدًا إجماليًا على استثماراتها المالية بلغ 5.7% حتى نهاية العام، فيما بلغت القيمة العادلة لأصولها (26.809) مليار ريال، وتتكون عوائد استثمارات المؤسسة من عوائد نقدية وعوائد غير محققة ناتجة عن ارتفاع القيمة السوقية للاستثمارات.
وأبرز التقرير السنوي للمؤسسة العامة للتقاعد للعام 1435 / 1436ه الأرقام والاحصاءات المتعلقة بالمتقاعدين والمستفيدين المتوفين وأصحاب الدفعة الواحدة، والأنظمة المطبقة في المؤسسة العامة للتقاعد خلال العام المالي 1435 / 1436ه (2014 م).
وأشار إلى أن عدد المتقاعدين الإجمالي بنهاية العام المالي 1435/ 1436ه بلغ (662.645) متقاعدًا، منهم (494.254) متقاعدًا من المتقاعدين الأحياء، بينما بلغ إجمالي عدد المتقاعدين المتوفين (168.391) متقاعدًا، مبينا أن إجمالي ما تم صرفه كمعاشات للمتقاعدين والمستفيدين عنهم وكدفعة واحدة (50.147) مليون ريال للعام المالي 1435/ 1436ه (2014 م)، حيث قامت المؤسسة بصرف إجمالي مبلغ قدره (506.288) مليون ريال منذ إنشائها.
ولفت التقرير إلى أن عدد المستفيدين من المتقاعدين المتوفين وفقا للبيانات بنهاية العام المالي 1435ه بلغ (405.418) مستفيدًا مستمرًا في الصرف، كما بلغت نسبة أعلى فئة المستفيدين حسب صلة القرابة (40.5%) وكانت للمستفيدات من بنات المتقاعدين المتوفين حيث بلغ عددهن (164.315) مستفيدة.
وحول أصحاب الدفعة الواحدة، أوضح تقرير المؤسسة العامة للتقاعد أن إجمالي عدد أصحاب الدفعة الواحدة حتى نهاية العام المالي 1435 بلغ (175.756) موظفًا بزيادة (1.3%) عن العام السابق.
كما شمل التقرير عدة فصول تتعلق بأعداد المتقاعدين حسب السلالم الوظيفية، ومدة الخدمة في الوظيفة، وتضمن كذلك فصلا عن المتقاعدين بسبب العجز وعن التقاعد المبكر وفصلا عن المتقاعدات.
ولفت النظر إلى أن إجمالي المتقاعدين حسب الجنس بنهاية العام الماضي 1435 ه الغالبية العظمى منهم من المتقاعدين الذكور الذين بلغ عددهم (605.112) وبنسبة (91.3%) من إجمالي عدد المتقاعدين، بينما بلغ عدد المتقاعدات الإناث (57.533) متقاعدة بنسبة (8.7%) من إجمالي عدد المتقاعدين، وكانت نسبة زيادة المتقاعدين الذكور خلال الفترة (7.8%)، في حين بلغت نسبة زيادة عدد المتقاعدات الإناث (16.4%)، ويلاحظ أن متوسط الزيادة في أعداد المتقاعدين الذكور خلال السنوات العشر السابقة (8.1%)، بينما كان متوسط الزيادة للإناث (17.9%). وحول المتقاعدين حسب السن عند ترك الخدمة، أظهر التقرير السنوي للمؤسسة العامة للتقاعد أن نسبة المتقاعدين حسب الفئتين العمرية (45 - 49) و(50 - 54) شكلت الأغلبية بنسبة (44%)؛ نظرًا لتوافق هاتين الفئتين العمريتين مع بلوغ السن للمتقاعدين العسكريين على اختلاف رتبهم العسكرية والمتقاعدين مبكرا من المتقاعدين المدنيين الذين تجاوزت مدة خدمتهم 25 سنة في أغلب الأحوال، فيما بلغت نسبة المتقاعدين عن سن (60 - 64) (20.1%) من إجمالي المتقاعدين، مؤكدًا أن سن الستين هي السن الالزامية لإحالة الموظفين المدنيين إلى التقاعد.
وحول استثمارات المؤسسة العامة للتقاعد، أبان التقرير السنوي أن المؤسسة تقوم بإدارة وتنمية مواردها المالية وفقاً لضوابط أقرها مجلس الإدارة لتحقيق الاستقرار في عوائد الاستثمار على المدى الطويل والبعد عن المخاطر، وذلك بتنويع الاستثمارات وتوزيعها، لأن موارد المؤسسة المالية تعد أحد المصادر المهمة التي تمكنها من تأدية التزاماتها تجاه المتقاعدين.
كما تتبنى المؤسسة سياسة استثمارية طويلة الأجل تعتمد على مبدأ توزيع وتنويع الأصول وفق مدى من النسب المعتمدة من مجلس الإدارة، بموجب ما تقرره لجنة الاستثمار في المؤسسة، وبناءً على دراسات متخصصة يتم إعدادها من أكبر المؤسسات الاستشارية العالمية في مجال إدارة الأصول وتوزيعها، وتدرك المؤسسة أهمية تنويع استثماراتها على الأوعية المختلفة من أجل تخفيض المخاطر الكلية مع التركيز على الاستثمارات المحلية.