دعا أصحاب وسيدات الأعمال خلال مشاركتهم في ورشة عمل التعريف ببرامج وخدمات الصندوق تنمية الموارد البشرية"هدف" الخاصة بالتوظيف والتدريب التي نظمتها غرفة الرياض التجارية والصناعية ممثلة بلجنة الموارد البشرية الأسبوع الحالي , إلى أهمية شمول المنشآت الصغيرة التي يقل عدد عمالتها عن (عشرة ) ببرنامج الدعم الإضافي للأجور المرتبط بالتوطين بوصفها الأكثر احتياجا للدعم لكي تستطيع أن تدفع أجرا لائقا للشاب السعودي. وطالب المشاركون بإيجاد حل لامتناع عدد كبير من المستفيدات من الضمان الاجتماعي من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عند توظيفهم خشية قطع إعانة الضمان ،خاصة وأن هذه الفئة هي من تقبل العمل في المنشآت الصغيرة والمشاغل النسائية . وأكد وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد التخيفي أن ضوابط برامج الدعم تهدف إلى التنظيم و ضمان دقة التنفيذ بما يحقق أهدافها ، مشيرا الى أن البرامج شهدت تطويرا خلال الفترة الماضية وإطلاقها جاء بهدف مواكبة النمو سواء في المنشآت أو عدد الراغبين في التوظيف ،وأنهم على استعداد لقبول أية اقتراحات لتطوير البرامج بما يحقق مصالح الجميع ،وان كل المنشآت تستفيد من البرامج. وتم خلال ورشة العمل عرض لقنوات التوظيف وبرامج الدعم التي يقدمها صندوق الموارد البشرية ،وتم التأكيد على أن برامج الصندوق تستهدف رفع معدل التوظيف في القطاع الخاص ، و أن عدد المقبلين على سوق العمل من مخرجات التعليم في المملكة يصل الى حوالي 300 ألف خريج ،كما تم التطرق إلى برامج دعم التوظيف منذ انطلاقتها وبرنامج الدعم الإضافي للأجور الذي يستهدف تحفيز المنشآت على توطين الوظائف وتمكين طالبي العمل السعوديين من الالتحاق بفرص العمل المتاحة في القطاع الخاص . وشهدت ورشة العمل نقاشا حول عدم توافر الأعداد الكافية من طالبي العمل من الذكور رغم استخدام العديد من قنوات التوظيف و كيفية المواءمة بين المرشح والوظائف الشاغرة التي تعرضها منشات القطاع الخاص في برنامج طاقات إذ لوحظ أن الأعداد القليلة المتقدمة لا تتناسب مع الوصف الوظيفي للوظائف الشاغرة وتأخر إجراءات تسجيل المستفيد والمحددة ب 30 يوما وصعوبة ما تواجه سيدات الأعمال في التسجيل الالكتروني.
