تتعرض موظفة بهيئة الكهرباء الفرنسية للمساءلة القانونية في 17 أغسطس بعد كتابتها مجموعة من النصائح للعاملين تدعوهم فيها للتمرد على العمل ببذل أقل جهد ممكن. جاءت هذه النصائح في شكل كتاب بعنوان (مرحبا بالكسل) من تأليف كورين ماير التي تعمل مستشارة اقتصادية بهيئة الكهرباء الفرنسية المملوكة للدولة والتي تواجه في الوقت الحالي خصخصة جزئية لزيادة كفاءتها. ووضعت هذه النصائح ماير في موقف حرج مع رؤسائها وتسببت في نشوب مشاكل بينهما أدت إلى مقاضاة ماير أمام جلسة استماع بشأن ضوابط العمل. ويعد كتاب ماير (مرحبا بالكسل) أو (فن القيام بأقل عمل ممكن لأصحاب الأعمال) واحدا من كتب الادارة التي تناقش كيفية تحقيق النجاح في العمل لكن بطريقة هزلية. وعلى الرغم من أن ماير لم تذكر رؤساءها في الشركة بعينهم في الكتاب، إلا أنهم يشعرون أن الكتاب يعود عليهم بالسلب، خاصة وأنها ذكرت في عناوين الفصول كلاما مثل ثقافة مشتركة وأناس أغبياء ومختلسين في إدارة متوسطة غير ذات جدوى. وجاء في الكتاب: (ليس لديك الكثير الذي تبكي على فقدانه إذا لم تبذل الكثير في العمل). كتبت ماير هذه الأسطر منادية القراء باختيار أنواع العمل غير المفيدة سواء أكان هذا العمل مستشارا أو خبيرا. ماير ليست متأكدة بما قد تسفر عنه جلسة الاستماع الخاصة بالانضباط الوظيفي التي ستعقد بخصوصها في 17 أغسطس. لكن عندما يحدث هذا فإنها ستحضر الجلسة وتحت ذراعيها مجموعة من الملفات وهي أفضل طريقة كما ترى لتفادي أسئلة من رؤسائك بشأن ما تقوم به بالضبط في العمل طيلة اليوم.
