الأمانة تخصص قطعتي أرض للمحكمتين «الإدارية» و«الاستئناف» بالدمام

خصصت أمانة المنطقة الشرقية قطعة ارض بحي الانوار غرب الدمام في المخطط رقم (ش د 1270) لصالح مشروع مبنى المحكمة الادارية بمساحة اجمالية تبلغ 16029.42م2، وتخصيص قطعة أرض في نفس المخطط لصالح محكمة الاستئناف بمساحة اجمالية تبلغ 16031.89م2.
ويأتي قرار تخصيص الموقعين استكمالا لتوجيهات ولاة الأمر لدعم وزارات الدولة، وحرص أمانة الشرقية على استكمال جميع الإجراءات اللازمة منذ إصدار القرارات لحين الانتهاء من إنشاء المباني المخصصة لتلك الإدارات.
الورشة تسعى لدعم وتطوير قدرات وحدات العمل البلدي وتحديد الاحتياجات التدريبية وترجمتها إلى خطط سنوية، وإعداد وتطبيق مجموعة من الحقائب التدريبية المتخصصة الفنية والإدارية
وتم إبلاغ الجهة المعنية لتفعيل القرار، إضافة إلى مخاطبتها لاستكمال بقية الإجراءات وعمل جسات التربة قبل طلب الترخيص والشروع في البناء، في الوقت الذي باشرت الإدارات المختصة بالأمانة مهامها لاستكمال بقية الإجراءات النظامية اللازمة ومخاطبة كتابة العدل للإفراغ وتسجيل الموقع باسم أملاك الدولة لصالح تلك الجهات بالمنطقة الشرقية.
وعلى صعيد آخر انطلقت في محافظة الخبر أمس ورشة عمل لتفعيل استراتيجية وتنمية الموارد البشرية في قطاع العمل البلدي بالمملكة، بحضور ممثلين لأكثر من 23 بلدية بالمنطقة الشرقية والتي تنظمها الإدارة العامة للتطوير الإداري بأمانة المنطقة الشرقية وتستمر 5 أيام.
وأشار مدير عام إدارة التطوير الإداري حسين البلوشي الى أن الورشة تسعى لدعم وتطوير قدرات وحدات العمل البلدي وتحديد الاحتياجات التدريبية وترجمتها إلى خطط سنوية، وإعداد وتطبيق مجموعة من الحقائب التدريبية المتخصصة الفنية والإدارية، مشيرا إلى أن المرحلة الأولى تشمل التعريف بالاستراتيجية واليات تطبيقها والنظام المتكامل للتدريب وكيفية تحديد الاحتياجات وإعداد الخطط التدريبية ومتابعة تنفيذها نحو تنمية معارف ومهارات وقدرات المعنيين بالتدريب بالبلديات، وتعريفهم بالمهام والأدوات المطلوبة منهم نحو تحقيق وتطبيق مراحل الاستراتيجية المعنية.
وأكد البلوشي أهمية الورشة والدورات التدريبية التي تتضمنها كونها تأتي انطلاقا من حرص أمين المنطقة الشرقية المهندس فهد الجبير نحو زيادة كفاءة الموظفين من خلال التدريب المكثف المتميز والداعم لأعمالهم التي يقومون بها وكيفية رفع أدائهم كل في مجال عمله مع ضرورة تحديد نوعية المتدربين والأساليب المستخدمة في التدريب وأهم المشكلات التي تواجه المتدرب.
وتتضمن الجلسات العديد من المواضيع التي سيتم تداولها، منها تقييم التدريب في قطاع العمل البلدي، وتصميم وتقييم الحقائب التدريبية، وإعداد الخطة السنوية للتدريب، ومناقشة الآراء والدروس المستفادة حيال ذلك.