المملكة تنظم لقاءً حول تعزيز الابتكار الرقمي المستدام    فيتينيا: الفوز على ريال مدريد برباعية لا يعني نهاية أسطورته    المستشار الإعلامي علي القرني يكشف تأثير التكنولوجيا على مستقبل الإعلام    القبض على باكستانيين في الرياض لترويجهما (2) كجم "شبو"    انضمام معهد «مارانغوني» العالمي للأزياء للحي الإبداعي في الرياض    ثيو هيرنانديز يودع ميلان وجماهيره    أمير جازان يطّلع على التقرير السنوي لفرع صندوق التنمية الزراعية بالمنطقة لعام 2024    الأمير محمد بن عبدالعزيز يطّلع على جهود لجنة مراقبة عقارات الدولة وإزالة التعديات بالمنطقة    نمو فائض التجارة السعودية غير النفطية مع الخليج بنسبة 203%    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة بزه بنت سعود    أمين الشرقية يكرم 29 مراقبًا وقائدًا ميدانيًا تميزوا في برنامج "عدسة بلدي"    جمعية الذوق العام تدرب مندوبي التوصيل على مستوى المملكة    ملتقى الصحة العالمي.. رافعة استثمارية لرؤية 2030 في قطاع الرعاية الصحية    تجمع القصيم الصحي يطلق حملة "صيّف بصحة" التوعوية    تصنيف الفيفا: السعودية في المركز 59    العلاج الوظيفي: أمل جديد لتحسين حياة المرضى    مدينة جازان للصناعات الأساسية تعلن موعد التسجيل في ورش عمل مهنية بأكاديمية الهيئة الملكية    مفردات من قلب الجنوب ٢    ‫محافظ عفيف يُطلق المرحلة الثانية من مبادرة الصحة السكانية بالمحافظة    نيابة عن خادم الحرمين .. نائب أمير مكة يتشرف بغسل الكعبة المشرفة    القيادة تهنئ الحاكم العام لكومنولث جزر البهاما بذكرى استقلال بلادها    رحلة شفاء استثنائية.. إنهاء معاناة مريضة باضطراب نادر بزراعة كبد فريدة    السعودية الأولى عالميًا في مؤشر ترابط الطرق    إلغاء إلزامية خلع الحذاء عند نقاط التفتيش في جميع مطارات أميركا    رياح مثيرة للأتربة والغبار على معظم مناطق المملكة    ارتفاع عدد ضحايا فيضانات تكساس إلى 120 قتيلا    قتيلان في كييف في هجوم روسي    أستراليا تطالب روسيا بدفع تعويضات    اختتام أعمال توزيع هدية خادم الحرمين الشريفين    بين الدولة السورية و«قسد» برعاية أمريكية.. اجتماع دمشق الثلاثي يرسم ملامح تفاهم جديد    محرك طائرة يبتلع رجلاً أثناء الإقلاع    استهدف مواقع تابعة ل"حزب الله".. الجيش الإسرائيلي ينفذ عمليات برية جنوب لبنان    شدد على تسريع مشروعات الطاقة والتوسع في التدريب التقني.. "الشورى" يطالب بتحديث مخططات المدن    آل باخذلق وآل باعبدالله يحتفلون بزواج عبدالعزيز    العتيبي يحتفل بزفاف نجله عبدالله    4 برامج لتأهيل الكوادر الوطنية في التخصصات الصحية    أمر ملكي: تعيين الفياض مستشاراً بالديوان الملكي    خالد بن سلمان يبحث المستجدات مع وزير الدفاع المجري    "لويس الإسباني".. أول رواية عربية مستوحاة من "الفورمولا"    جسرنا الحضاري    "درويش" في الخليج نهاية أغسطس    "ورث" يجدد الفنون بلغة الألعاب الإلكترونية    أمر ملكي: تعيين ماجد الفياض مستشارًا بالديوان الملكي بالمرتبة الممتازة    أكد على تعزيز فرص التعاون مع روسيا..الخريف: السعودية تقود تحولاً صناعياً نوعياً وشاملاً    ليش مستغربين!    أنديتنا.. التقييم أولاً    وزارة الرياضة تعلن نتائج تقييم مبادرة الحوكمة للأندية الرياضية    دراسة: بكتيريا شائعة تسبب سرطان المعدة    المملكة توزّع (2.617) سلة غذائية في عدة مناطق بباكستان    أمير تبوك يزور الشيخ أحمد الخريصي في منزله    نائب أمير منطقة مكة يستقبل معالي الأمين العام لهيئة كبار العلماء في ديوان الامارة    أمير تبوك يطلع على التقرير الشامل لأداء إدارة التعليم بالمنطقة    "الذوق العام" تدرب مندوبي التوصيل على مستوى المملكة        أمير تبوك يستقبل رئيس المجلس التأسيسي للقطاع الشمالي الصحي والرئيس التنفيذي لتجمع تبوك الصحي    دراسات حديثة: الكركديه ليس آمناً للجميع    إطلاق مبادرة "إثراء قاصدينا عِزُّ لمنسوبينا"    التطبير" سياسة إعادة إنتاج الهوية الطائفية وإهدار كرامة الانسان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نحن اقل اجرا من الرجال !!
نساء عاملات ...
نشر في اليوم يوم 03 - 06 - 2004

يطالب عدد من النساء العاملات اللاتي دخلن سوق العمل باعداد قياسية, انهن يواجهن نسبة اعلى من البطالة لعدم توفر الوظائف وقلة الاجور التي لا تزال متدنية في سلم رواتبهن وتعلن ان الوظائف الادارية العليا يبقى بطيئا وغير متساو, وفي بعض الاحيان يكون محبطا. وان وضعهن صعب جدا, كما انهن يطالبن بتساوي الوظائف في السلم الوظيفي وان الاجور والتسويق اقل من الرجال (اليوم) استطلعت اراء بعضهن فجاءت النتيجة.
الوظائف النسوية قليلة
تقول المواطنة موضي العنزي خريجة جامعية وتعمل في احد المستشفيات الحكومية بوظيفة اخصائية اجتماعية, برغم ان الوظائف النسوية قليلة جدا ومحدودة الا ان الرواتب لا تتساوى مع اجور الرجال الذين يعملون في نفس العمل. وتشير زميلتها نادية احمد ان تدني الراتب لا يشجع المرأة على العمل.
المرأة تحاول في كل الاتجاهات
اما المواطنة وضحى المرضي عاملة استقبال في احدى العيادات الخارجية وتحمل شهادة دبلوم حاسب آلي وتحصل على مرتب شهري لا يتجاوز 1600 ريال ان المرأة تحاول في كل الاتجاهات وتعمل جاهدة للحصول على وظيفة في عمل يناسبها الا انها تجد في معظم الاحيان عدم توفرها.
الاحباط يلازم المرأة
تؤكد نوف ناصر خريجة جامعية تخصص اجتماعيات, ان الوظائف النسائية محدودة جدا وخاصة على المستوى الحكومي والقطاع الاهلي والخاص وان ما يطرح في سوق العمل قليل وفي بعض الاحيان ليس فيه ما يشجع المرأة على الانخراط فيه مما يسبب الاحباط للمرأة الذي يلازمها اينما بحثت.
يجب ان نحصل على فرص متساوية
تطالب علياء فرح خريجة جامعية تخصص اقتصاد منزلي / ديكور ان تكون فرص العمل متساوية بين النساء والرجال, وان يكون السلم الوظيفي بينهما متساويا لتحقيق الاهداف التي تعلمنا من اجلها في عملية التنمية البشرية. حتى تكون المرأة في مكان منتج ولائق.
المرأة عامل توازن اقتصادي/اجتماعي
تؤكد المواطنة ريحانة خليفة خريجة جامعية وباحثة اجتماعية ان المرأة عامل توازن اقتصادي/اجتماعي في مكان في العالم لو تحقق لها اجر متساويا مع الرجل او منافع متوازية التي من شأنها ان تجعل من النساء متساويات مع الرجال في بعض المهن.. الا انها بعيدة المنال!!
فجوة بين عدد الرجال والنساء
اما المواطنة مها العامري (متقاعدة) عن العمل فهي تؤكد ان هناك فجوة بين عدد الرجال والنساء في القوى العاملة في المجتمع السعودي وان الفرص الوظيفية النسوية مازالت محصورة بين التعليم والتمريض. وانها تتمنى من الجهات المسؤولة توفير الوظائف النسائية الملائمة حتى تحل مشكلة البطالة.. وان هناك نسبة كبيرة من النساء والفتيات عاطلات عن العمل لم تتوفر لهن وظائف.
المرأة قعيدة بيتها دون ارادتها!
اما المواطنة سوزن عبدالملك خريجة جامعية تخصص تاريخ فهي تقول ان الفتاة عاطلة بعد تخرجها دون ارادتها وانها لا تملك خيارا. وان نسبة البطالة تشكل عامل خوف من الفراغ الذي يحيط بالكثير من زميلاتها اللائي مازلن يبحثن عن عمل مناسب في القطاع النظامي او غيره يحقق منفعة ويكون حماية اجتماعية.
اجور النساء اقل من اجور الرجال!
المواطنة هلالة يوسف اكاديمية حاصلة على الدكتوراة تخصص دراسات اسلامية وتعمل في احدى الجامعات السعودية ان سلم الرواتب بين الرجال والنساء فيه ماهو ظلم للمرأة دون الرجال.. وانهن يحصلن على اجور لا تتساوى مع ما حصلت عليه من الدرجات العلمية التي تتساوى مع تحصيل الرجل كما ان المهن التي تعد وظائف نسوية مثل التمريض والتدريس.
النساء يواجهن تحديات
اما الدكتورة فرحة بنت علي حاصلة على ماجستير في تخصص باطنية وولادة النساء بان النساء يواجهن تحديات حقيقية في مكان العمل مقارنة بالرجال, وتضيف ان الرفع من الاجور والفرص للنساء يساهم في رفع معنوياتهن.
اما زميلتها منيرة العلي دراسات عليا تحت التدريب في المستشفى التعليمي بالخبر ان تحصيل المرأة يجب ان يقابل باتاحة الفرص لها في مكان يناسب تخصصها حتى تتمكن من خدمة وطنها في تسلم المناصب القيادية الآن بعض الاحيان يكون معدل التطوير بطيئا وغير متساو ومحبطا للمرأة.
الوظائف الادارية حكرا على الرجال
تؤكد الدكتورة نجلاء خالد حاصلة على الدكتوراة تخصص لغة عربية بدرجة الشرف ان الوظائف الادارية حكرا على الرجال دون النساء فمعظم القيادات الادارية التي تخص النساء في الوظائف الادارية والمهنية والاكاديمية في ايدي الرجال. مثلا على ذلك كما نلاحظه في جامعاتنا فالاقسام التي تخص (البنات) اغلب ما يشغل وظائفها رجال وان تمثيل النساء ظل منخفضا في الادارة بحصتهن الكلية من الاستخدام. ختاما: تحدثت المواطنة هيا الناخر تقول بعض التقارير انه ما تزال النساء يواجهن صعوبات في الحصول على الوظائف العليا مقارنة بحصولهن على الوظائف الاقل في السلم الوظيفي وان وجود عدد بسيط من النساء اللاتي استطعن كسر الحاجز التقليدي وحصلن على وظائف وعلى اصحاب العمل تغيير انماط السلوك وتحسين النفاذ للتدريب وبرامج المتابعة لتحسين الانتاجية واعطاء النساء فرص التنافس الشريف على المحافظة على وظائفهن العليا والمنافع وفرص الدخل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.