تراجع أسعار الذهب 0.1 %    تحذير فلسطيني من تهجير قسري في قلنديا ينتهك القانون الدولي الإنساني واتفاقيات جنيف    عقد شراكة بين فرع الهلال الأحمر السعودي وبيت الثقافة بمنطقة نجران    المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء في جميع مناطق المملكة    ورشة استراتيجية مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة 2026–2030    صندوق الفعاليات الاستثماري يعزز قطاعات الرياضة والثقافة والسياحة والترفيه في المملكة    كمبوديا وتايلاند تتبادلان الاتهامات بالتسبب بمواجهات حدودية جديدة    الرياض تحتفي بانطلاق البطولة العربية للجولف للرجال والرواد    كريستيانو رونالدو: المونديال القادم هو الأخير لي    رئيس برشلونة ينفي تقارير عودة ميسي    المرور يستعرض أحدث التقنيات في إدارة الحركة المرورية بمؤتمر ومعرض الحج    محافظ القطيف يرعى انطلاق فعالية «منتجون» للأسر المنتجة    100 ألف وظيفة تستحدثها بوابة الاستثمار في المدن    «أفواج جازان» تقبض على مخالفَيْن لنظام أمن الحدود    ستة معايير سعودية تقود عملية تطوير مؤسسات التعليم العالي عربيًا    ذاكرة الحرمين    الشلهوب: الرسائل المؤثرة.. لغة وزارة الداخلية التي تصل إلى وجدان العالم    نوّه بدعم القيادة لتمكين الاستثمارات.. أمير الشرقية يدشن أكبر مصنع لأغشية تحلية المياه    القيادة تعزي رئيس تركيا في ضحايا تحطم طائرة عسكرية    وزير الخارجية يستعرض مع نظرائه الأمريكي والهندي والألماني المستجدات    في دور ال 32 لكأس العالم للناشئين.. مواجهات صعبة للمنتخبات العربية    في الميركاتو الشتوي المقبل.. الأهلي يخطط لضم الألماني«ساني»    وفد رفيع المستوى يزور نيودلهي.. السعودية والهند تعززان الشراكة الاستثمارية    وسط مجاعة وألغام على الطرق.. مأساة إنسانية على طريق الفارين من الفاشر    وسط جدل سياسي واسع.. الرئيس الإسرائيلي يرفض العفو عن نتنياهو    أوروبا وكندا تدعوان لتنفيذ اتفاق غزة    خادم الحرمين يدعو لإقامة صلاة الاستسقاء اليوم    يجتاز اختبار القيادة النظري بعد 75 محاولة    شهدت تفاعلاً واسعاً منذ إطلاقها.. البلديات: 13 ألف مسجل في مبادرة «الراصد المعتمد»    الوكالة الذرية تفقد القدرة على التحقق من مخزون اليورانيوم الحساس    تعزز مكانة السعودية في الإبداع والابتكار.. إطلاق أكاديمية آفاق للفنون والثقافة    «مغن ذكي» يتصدر مبيعات موسيقى الكانتري    160 ألف زائر للمعرض.. الربيعة: تعاقدات لمليون حاج قبل ستة أشهر من الموسم    تجربة الأسلحة النووية مرة أخرى    الصادرات السعودية في معرض جاكرتا    نفذتها "أشرقت" بمؤتمر الحج.. وكيل وزارة الحج يدشن مبادرة تمكين العاملين في خدمة ضيوف الرحمن    القيادة تعزي الرئيس التركي    رينارد يتحدث للإعلام.. وعودة الثلاثي المصاب    تعزيز التعاون الإعلامي بين كدانة وهيئة الصحفيين بمكة    فيصل بن فرحان ووزيرة خارجية كندا يستعرضان العلاقات وسبل تعزيزها    فرحة الإنجاز التي لا تخبو    البديوي: اعتماد المرحلة الأولى لنظام «النقطة الواحدة» بين دول الخليج    أمير جازان يشهد انطلاق أعمال ورشة الخطة التنفيذية لمنظومة الصحة 2026    "تنظيم الإعلام" تقدم مبادرة "التصريح الإعلامي المبكر" ضمن مشاركتها في مؤتمر ومعرض الحج    وزيرا الثقافة والتعليم يدشنان أكاديمية آفاق للفنون والثقافة    جلسة حوارية حول "الاتصال الثقافي بين السعودية والصين" في قسم الإعلام بجامعة الملك سعود    خادم الحرمين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء بجميع أنحاء المملكة يوم غدٍ الخميس    وزير الصحة السعودي: الاستطاعة الصحية شرط الحصول على تأشيرة الحج    تحسين متوسط العمر في ضوء رؤية 2030    القيادة تعزي رئيسة سورينام في وفاة الرئيس الأسبق رونالد فينيتيان    المفتي يحث المسلمين على أداء صلاة الاستسقاء غداً    «محمية الإمام» تطلق تجربة المنطاد    دراسة: فيروس شائع يحفز سرطان الجلد مباشرة    بدء التسجيل لجائزة سلامة المرضى    أمير نجران يستعرض تقرير "التجارة"    أمير المدينة يتفقد محافظة المهد    علاج جيني واحد يخفض الكوليسترول    أقراص تطيل العمر 150 عاما    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صندوق تنمية الموارد البشرية.. خطوة رائدة
نشر في اليوم يوم 21 - 01 - 2004

تأتي رعاية صندوق تنمية الموارد البشرية لهذا الملتقى من قناعة راسخة بأهمية الدور الكبير لقطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتأثيرها في النشاط الاقتصادي وتوفير فرص عمل واعدة, لذلك فان مثل هذه الملتقيات يمكن من خلالها تسليط الضوء على واقع هذه المنشآت والاستفادة من الأوراق العلمية والمناقشات الجادة في الملتقى بما يخدم هذا القطاع وبما يساهم في توفير ارضية جيدة ودافع قوي للجهات المعنية بتفعيل السياسات والاجراءات التي تسهم في دعم هذا القطاع للنمو والازدهار. كما أن دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية كأحد السياسات التي تهدف الى خلق فرص عمل لتوظيف الشباب السعودي ونشر مفهوم العمل الحر لدى الشباب وذلك من خلال الدور الحيوي لهذه المنشآت في توفير فرص العمل وتوسيع مجالات الاستثمار. حيث تشير كثير من الاحصائيات الى ان المنشآت الصغيرة تشكل نسبة 73% من اجمالي عدد المنشآت الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية, كما ان المؤسسات الفردية تمثل نحو 94.8% من اجمالي عدد السجلات التجارية وهذا يبرر الاهتمام بهذا القطاع والتعويل عليه في توفير فرص العمل للشباب السعودي.
وتنطلق المحاور الرئيسية التي ترتكز عليها اهداف الصندوق في معالجة هذه المشكلة من الهدف العام للصندوق المتمثل في (دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها بالقطاع الخاص). لذا فإن المحاور تتناول التركيز على قضايا التدريب للشباب السعودي وتأهيلهم للعمل في القطاع الخاص حيث يمثل هذا الجانب البوابة الرئيسية للتوظيف في القطاع الخاص والذي يركز على النوعية والكفاءة لمن سيتم استقطابهم, كما ان هناك العديد من الجهود التي يقوم بها الصندوق لفتح مجال اوسع لتوظيف الشباب السعودي في القطاع الخاص تتمثل بما يلي:
* تقديم الاعانات من اجل تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص, وذلك من خلال دعم تكاليف التدريب, وكذلك تحمل نسبة من راتب من يتم توظيفه في منشآت القطاع الخاص.
* تحفيز منشآت القطاع الخاص للاستفادة من دعم الصندوق وتوظيف الشباب وذلك من خلال تطور آليات دعم التدريب والتوظيف بحيث تكون محفزة لطالب العمل وكذلك لأصحاب العمل.
* التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية كوزارة العمل ومجلس القوى العاملة والمؤسسة العامة للتأهيل الفني والتدريب المهني والغرف التجارية بالمملكة للتعاون مع الصندوق في تحقيق رسالته.
* تقديم الدعم للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
ويسعى صندوق تنمية الموارد البشرية جاهدا الى التنسيق مع كافة الجهات ذات العلاقة بهذا النشاط بهدف دعمه والوصول به الى واقع ملموس فهناك تنسيق من خلال الاجتماع التنسيقي لمسئولي تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالجهات الحكومية والخاصة بالمملكة الذي يشرف عليه مجلس الغرف السعودية.
وأما ما يتعلق بتأسيس الحاضنة التقنية بغرفة المنطقة الشرقية فان التنسيق مع الغرفة قائم وان المشروع تحت الدراسة لدى المختصين بالصندوق ونتمنى ان شاء الله ان تخرج الى النور قريبا.
ومن الإنصاف ان يذكر دائما العمر القصير للصندوق عندما تتم مقارنته مع حجم نشاطه وأثره الايجابي الذي بدأ بالظهور على مستوى التدريب وبيئة العمل ومستوى الرواتب وتطبيق انظمة العمل, الا انه يتم بشكل دوري تقويم لبرامج الصندوق من خلال المتابعة المستمرة لأداء هذه البرامج ومستوى التدريب والتوظيف لدى المنشآت المستفيدة, وكذلك متابعة التسرب, إضافة الى حرص الصندوق على الالتقاء بأصحاب الأعمال والاستماع الى مرئياتهم لتطوير آليات عمل الصندوق. أما عن الدور الذي يمكن ان يلعبه الصندوق بالتنسيق مع الجهات المعنية الاخرى بهذا الشأن مثل مجلس القوى العاملة والغرف بالمملكة فان الصندوق يسعى كواحد من الجهات المناط بها هدف تقليل معدلات البطالة, ومع تضافر الجهود نحرص على تحقيق الاهداف من خلال التوظيف المبني على التدريب وليس التوظيف لمجرد التوظيف, حتى نكون بذلك قد قدمنا الشاب السعودي المؤهل للعمل بالقطاع الخاص من خلال ثلاثة برامج رئيسية, تتمثل في التدريب المرتبط بالتوظيف, والتنظيم الوطني للتدريب المشترك, وبرامج ومشاريع المناطق بالمملكة.
وما يختص بسؤالك عن النية في إشراك الغرف التجارية فما هنالك شك في ادراكنا للدور المهم الذي تقدمه الغرف التجارية ونحرص على الاستفادة من انتشارها على مستوى مناطق المملكة من خلال قيامها بدور الوسيط بين طالبي العمل واصحاب العمل لتساعد في تسهيل تنفيذ الاتفاقيات الموقعة مع الشركات المدعومة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية وهي تباشر هذا الدور من خلال التنظيم الوطني للتدريب المشترك, والتعاون والتنسيق قائم مع مجلس القوى العاملة في كافة المجالات كجهة مسئولة عن التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. ولا شك ان دعم فكر العمل الحر يوليه الصندوق اهتماما كبيرا وهو كما ذكرت سابقا يعول عليه الصندوق كثيرا في خلق فرص التوظيف, ولكن هناك كثيرا من الجهود الرسمية المطروحة في الساحة من خلال ما تم إقراره بشأن الدور الذي سيقوم به صندوق التنمية الصناعي في هذا الجانب, وكذلك الدور المتوقع من بنك التسليف السعودية في دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة, لذا فان الصندوق سوف يكون دوره مكملا لهذه الجهود ورافدا لها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.