جونسون كنترولز العربية تحتفل بتصدير تشيلرات يورك سعودية الصنع إلى الولايات المتحدة الأمريكية في سابقة من نوعها    "وقاء مكة" ينظم ورشة عمل تزامناً مع اليوم الدولي للصحة النباتية بالطائف    النائب العام يفتتح نيابة مطار الملك خالد بالرياض    المنتخب السعودي للعلوم والهندسة يبدأ استعداداته لخوض منافسة آيسف 2024    خبير دولي ل«عكاظ»: تعنت إسرائيل دفع مصر للانضمام لجنوب أفريقيا أمام المحكمة الدولية    نائب وزير الداخلية يعقد جلسة مباحثات مع وزير الداخلية البنجلاديشي    «الداخلية» و«سدايا» تطلقان جهاز الكاونتر لإنهاء إجراءات المستفيدين من مبادرة طريق مكة آلياً    حسام بن سعود يدفع ب 3483 خريجاً لسوق العمل    نقل اختصاص قطاع الأفلام والسينما إلى هيئة الأفلام    نائب أمير حائل يتسلم التقرير السنوي لتجارة حائل    أمين القصيم يكرم رئيس بلدية الرس بعد رفع مؤشرات جودة الأداء الرقابي    نائب أمير مكة يناقش مستوى جاهزية المشاعر لاستقبال الحجاج    منتدى (كايسيد) للحوار العالمي يجمع النخب السياسية والدينية في منتدى جديد    الشباب سيطر والعلا والرياض يقتسمان قمة البومسي    «البلسم» تحتفي بفريقها بعد إجراء 191 عملية قلب مفتوح وقسطرة تداخلية ناجحة باليمن    حجازي على مشارف الرحيل.. و 3 خيارات أمام الاتحاد    قطر.. 80 شركة سعودية تدفع بمنتجاتها للعالمية    نمو الإيرادات والمشتركين يقفز بأرباح "الكهرباء" 87%    644 مليوناً صادرات التمور ب3 أشهر    8 محاور رئيسية تناقشها القمة العالمية للذكاء الاصطناعي    إغلاق منشأة لصيانة السيارات في محافظة الأحساء وتصفية نشاطها التجاري لارتكابها جريمة التستر    أولويات الهلال يصعب كسرها.. أرقام تاريخية    سكان الأرض يتأملون الأضواء القطبية نتيجة "العاصفة الشمسية"    الراجحي بطلاً لرالي تبوك    بعد توسيع إسرائيل حربها.. نزوح 300000 فلسطيني من رفح    ارتفاع عدد الشهداء الفلسطينيين في غزة إلى 35034    مستشفى دله النخيل يوفر برامج علاجية حديثة لاضطرابات السمع والنطق    عقد اجتماع اللجنة التوجيهية للسوق العربية المشتركة للكهرباء.. غداً    سمو أمير منطقة تبوك يترأس اجتماع لجنة الحج غداً    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير فرع الهيئة العامة لعقارات الدولة    "التخصصات الصحية" تطرح مشروع تحديث التقويم التكويني المستمر    الأدوية وأفلام الرعب تسببان الكوابيس أثناء النوم    الأرصاد: استمرار التوقعات بهطول الأمطار على عدد من المناطق    محافظ الزلفي يزور فعاليه هيئة التراث درب البعارين    القبض على مقيمين لنشرهما إعلانات حملات حج وهمية    اكتشاف قدرات الأيتام    كنو: موسم تاريخي    براعم النصر .. أبطالاً للدوري الممتاز    الأزرق يعادل بطولات الأندية مجتمعة    مؤسس فرقة «بيتش بويز» تحت الوصاية القضائية    النزل التراثية بالباحة .. عبق الماضي والطبيعة    "هورايزون" و"بخروش" يفوزان بجائزتي النخلة الذهبية    ترسم بيديها وقدميها 10 لوحات في وقت واحد    ميزه للتحكم بالصور والفيديو ب«واتساب»    طبيبة سعودية تنقذ راكبة تعرضت للصرع على متن رحلة جوية    طريق مكة    الماء    مصادر «عكاظ»: لا وجود ل «المسيار» أمام المحاكم.. تراخيص المكاتب «هرطقة»    انتكاس تجربة «إيلون ماسك» لزرع الشريحة    جمعية مرفأ تنفذ دورة "التخطيط الأسري" في جازان    خبراء صينيون يحذرون من تحديات صحية ناجمة عن السمنة    حذروا من تجاهل التشخيص والتحاليل اللازمة .. مختصون: استشارة الإنترنت علاج مجهول    حملة للتوعية بمشكلات ضعف السمع    الشمري يرفض 30 مليون ريال.. ويتنازل عن قاتل ابنه بشفاعة أمير منطقة حائل    مساحات ثمينة    الطلبة الجامعيون وأهمية الاندماج في جميع المناطق    المدينة أول صديقة للتوحد بالشرق الأوسط    القيادة تعزي ملك البحرين في وفاة الشيخ عبدالله بن سلمان بن خالد آل خليفة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البناء والصادر أوصلتني إلى قيادة الأحوال المدنية بالاحساء
يوسف بن عبدالرحمن الحمادي
نشر في اليوم يوم 07 - 11 - 2003

انطلق من مدرسة الهفوف الأولى مع أوائل الطلبة الذين انخرطوا في التعليم النظامي في محافظة الإحساء ومن الصف الثالث المتوسط قرر أن ينخرط في سوق العمل ليساعد والده ويأخذ دوره خاصة وأنه حصل على قدر وافر من التعليم في ذلك الوقت، وبالفعل غادر إلى الدمام في رحلة مازالت عالقة بذهنه ونقطة تحول كبيرة في حياته وهناك عمل في قسم الوارد والصادر في الجنسية والجوازات وفي القسم توسعت مداركه واطلع على كافة المعاملات وآلية سيرها وتعرف على العديد من الشخصيات الاجتماعية المعروفة واستطاع أن يكسب ود وصداقات مازال يعتز بها ومنها تطلع إلى مواقع أخرى يحذوه الطموح والخبرة الكبيرة التي اكتسبها من خلال عمله وعلاقاته وتدرج حتى اعتلى قمة الهرم الإداري في إدارة الأحوال المدنية في الأحساء عام 1418ه وبرغم ذلك بقى بشخصيتة الواضحة والتي تقدر للصداقات ودورها واستفاد من عمله في شركة الأسمنت الحزم وعدم المجاملة واختيار الكفاءات وله ذكريات جميلة عاشها مع أقرانه يصف الجيل الحالي بالإتكالي ضيفنا عصامي لبق الحديث دمث الأخلاق يأسرك بحسن حديثة وتحس من خلاله برجل يتصف بخبرة طويلة وتجارب تستحق التسجيل ضيفنا لهذا الأسبوع هو يوسف بن عبد الرحمن بن محمد الحمادي فإلى الحوار :
البطاقة الشخصية .
يوسف بن عبد الرحمن بن محمد الحمادي من مواليد الأحساء الهفوف عام1367 بحي النعاثل الحالة الاجتماعية متزوج ولديه من الأبناء 8 الأولاد 6 وهم محمد عبد الله عبد الرحمن عبدالعزيز أحمد سعد والبنات عايشة وسارة . عام التحاقه بالوظيفة كان في21/1/ 1386 وترك العمل في1 /7/ 1424ه من العام الحالي
ذكريات الطفولة
@ "اليوم": حدثنا عن أيام الطفولة وماهي ابرز الذكريات التي تنتابك منها؟
* في الحقيقة الشعور جميل عندما يخالج الإنسان وهو يتذكر ويسامر تلك الأيام التي تمر على كل شخص . اذكر أن الحي الذي ولدت فيه والذي تربيت فيه واحد فقد ولدت في بيت جدي كما سرت العادة عند الأوائل إذا انجبت المرأة تكون في بيت والدها وليس هناك بعد بين منزل جدي ومنزل والدي اللذين يقعان في حي واحد والمسمى بحي الدجة ولكن بيت والدي كان في مقتطع جزئي من حي الدجة يسمى حي الشر وفية وهو حاليا الذي يقع بالقرب من شارع الماجد والوصف لذلك الحي معروف حيث لم يسد العمران الفخم بعد ولم يكن هناك تطور كما نحن نعيش اليوم ولكن كانت العيش مرضية والكل قانع بما أعطاه الله وبالنسبة لذكرياتي عن الجيران فأنا اتذكر مثلا: صالح الفايز أحمد المخيمر - عبد العزيز العويس - أحمد الراشد وآخرين كما أن عمدة الحي في ذلك الوقت كان محمد بن عبد الرحمن الماجد الذي خلف والده المرحوم حتى العمدة الحالي عبدالله الملحم.
الاصدقاء
@ "اليوم": من تتذكر من أصدقاء الطفولة ؟
اصدقاء الطفولة كثيرون بالفعل وما يحضرني الآن هم المقدم المتقاعد صالح الحرشان و عبدالله الحرشان رحمه الله أحمد الدوسري عبد العزيز الدخيّل محمد الصفيان عبدالله المحيش مشاري الفوزان محمد الطبيشي عبدالعزيز المخايطة خليفة الخليفة أحمد الغويلي عبد الرحمن الخاتم واخوه حمد
البداية التعليمية
@ "اليوم": حدثنا عن بداياتك التعليمية وأين كانت دراستك للمرحلة الابتدائية ؟
* لم يكن في ذلك الوقت وعي كافٍ حتى يدرك الناس أهمية التعليم غير الذين التحقوا بالمدارس فالطرق البدائية المتبعة والعادات التي نشأ عليها ذلك الجيل شكلت عائقا يحول بين مدارك الناس والتعليم ونحن ممن وفقهم الله للدخول في هذا المجال المشرف حيث كانت البدايات في مدرسة الهفوف الأولى والتي درسنا فيها من الصف الأول إلى الثاني وكان المدير آنذاك عبدالله بو نهية وكان التحاقي بالتعليم على ما أذكر في عام 1374ه والمدرسون لتلك المرحلة كانوا : الدوغان البريك السيد هاشم عبد الرحمن الحواس محمد بن عبد الهادي إبراهيم الحسيني والمرحوم بو نيس حتى انتقلت بعدها الى مدرسة القرن.
الاجراءات والقبول
@ "اليوم": هل هناك وسائل نقل تذهبون عليها إلى المدرسة وكيف كانت إجراءات الإ لتحاق بالتعليم ؟
* طبعا كما تعرف الوسائل البدائية موجودة ولكن بالنسبة لي كنت اذهب الى المدرسة مشيا على الأقدام أما بالنسبة للأجراءات ليست كما هي الآن حيث لا تذهب الى وحدة صحية ولا يسألون عن العمر حيث هناك من اكبر منا في نفس المرحلة أو انه لا يناسب عمره المرحلة التي هو فيها و من الممكن أيضا أن يسجل من يرغب في الإلتحاف للمدرسة جاره أو أي شخص من الأهل وكما اخبرتك أنني التحقت بمدرسة القرن وذلك اثناء انتقالي للصف الرابع والتي انهيت فيها الصف الخامس ومدرسة القرن هي كانت في مكان يسمى( حوش المهنا) ومدرسة القرن أخذها بعد ذلك الدفاع المدني وهي الآن الفالح للرياضة وبعدما انتقلنا الى عمارة بن اسماعيل والتي تقرب مدرسة القرن وبعدما بنيت مدرسة الهفوف الرابعة التي هي حاليا مدرسة عمار بن ياسر وانتقلنا إليها واجرت عمارة المهنا للمدرسة الصناعية . انتقلت الى المدرسة الرابعة وأنا في الصف الخامس واذكر أن مدرسة القرن تعاقب عليها عدة مدراء مثل إبراهيم الشعيبي محمد الضويحي والمدرسة الرابعة كان مديرها عبدالله المهاوش ووكيلها اسماعيل السماعيل والمراقب كان عبد العزيز الثنيان وابرز المدرسون فيها هم من المصريين مثل حسن عريف وكان مدرسا للغة العربية والأستاذ المرحوم محمد فخري وهو مدرس الرياضيات ومادة الجغرافيا كان أيضا مصري وهو عبد العظيم البنا وقد درست في المدرسة الرابعة الى الصف السادس والجدير بالذكر أن اغلب المدرسين من المصريين والكادر السعودي قليل جدا
خليط من اللجان
@ "اليوم": أنت انتقلت إلى الصف السادس وخضعت بعدها إلى امتحان في نهاية السنة الدراسية من تلك المرحلة صف لي الطريق المتبعة في ذلك الامتحان وكيف أخذتم نتائج الامتحان ؟
* الآمر كان طبيعيا جدا ولكن كانت اللجنة الواحدة خليطا من المدارس الأخرى ولم يجعلوا الزملاء في لجنة واحدة وذلك لإحباط عملية الغش إذا كانت هناك اتفاقيات مع بعض الزملاء . وبالنسبة للنتائج كانت لا تصل إلا بعد وصول الاستمارات التي تحمل معلومات عن الطلاب وبعدها تصل النتائج و الشهادات والجدير بالذكر يكون تصحيح الأوراق والمتابعة في الرياض ونحن كنا نتردد على المدرسة لمعرفة النتائج حيث انهم لم يخبرونا عن الوقت الذي ستعلن فيه النتائج.
مرحلة اخرى)
@ "اليوم": بعد أن انهيت المرحلة الابتدائية انتقلت إلى المتوسطة حدثنا عن هذه المرحلة وأين كانت ؟
* المرحلة المتوسطة كانت في المدرسة التي تضم أيضا المرحلة الثانوية وقد كانت في حي أم النمل وهناك عدد من الطلاب يأتون من شتى القرى والمناطق البعيدة في المحافظة والذين يأتون من تلك الأماكن تقدم لهم مكافآت قدرها 150 ريالا حتى توفر لهم المأكل المسكن وكان البعض يستقر في المدينة بالسكن بالاجار ولا يذهب إلى أهله إلا في أوقات عطل الأسبوع وبعضهم كان يوصله باص مستأجر خصيصا للذهاب والإياب من والى المدرسة والمدير للمرحلة المتوسطة كان آنذاك الأستاذ سعود اليمني .
اول وظيفة
@ "اليوم": ماذا بعد المرحلة المتوسطة ؟
* في الحقيقة لم أكمل الدراسة في هذه المرحلة حيث قررت مساعدة والدي ومشاركته في المسئوليه وفور سماعي عن مسابقة على وظائف للأحوال المدنية ذهبت إلى الدمام وشاركت في المسابقة وحققت المركز الأول وزميلي محمد الماجد على الأول مكرر وتسلمنا الوظيفة في 21/1/1386ه براتب 356 ريالا وكانت ادارة الجنسية والجوازات بالقرب من كتابة عدل الدمام وسكنت في غرفة مع الاخوان ( عبد العزيز الصقر , سعد الدقيل , محمد الجمعان , محمد المبرزي) وكان منزلنا في شارع الخزان بالدمام وأول قسم عملت به قسم الصادر والوارد وبقيت فيه طيلة فترة عملي الدمام أربعة أعوام ومنه تعلمت كافة أعمال الإدارة واستوعبتها وأفادتني في عملي .
ادارة الجوازات
@ "اليوم": من كان مدير الجنسية والجوازات بالدمام والاحساء آنذاك ؟
أول من تسلم إدارة الأحوال بالدمام إبراهيم المطلق وخلفه حمد الرومي , حسين العبد القادر , علي الغامدي وكان مقر الإدارة بالقرب من سوق اللحم القديم وسط الدمام أما في الاحساء فكان أول مدير للجنسية عبد اللطيف العرفج , إبراهيم الصويغ , محمد العفالق , عبد الله المغلوث , وانا تسلمت الإدارة من المغلوث.
الاجازة
@ "اليوم": وماذا عن الإجازة الصيفية ؟
* كنت أقضي الإجازة الصيفية في أعمال البناء مع والدي الذي هو معلم ( استاد بناية) وأتقاضى عشرة ريالات وكان عملي من الصباح الباكر وحتى صلاة المغرب وتقدم لنا ثلاث وجبات ( الفطور والضحى والغداء ) وهناك من يقدم الأجرة بشكل يومي والبعض بشكل أسبوعي ووالدي من الأوائل في بناء الطين وبعض البيوت العربية ومعظمها يأخذها قطوعه وكان يعمل في ذلك الوقت ( العرادي , عبد العزيز الجيبان , فهد الرجيب , المدوح , البراهيم ) وقام ببناء منازل في النعاثل والكوت والثليثيه والوسيطه والصالحية وفي السبعينات قام والدي في البناء بحي العمامره ( الدواسر) بالدمام وجمعت نقوداً لشراء دراجة هوائية لأذهب بها إلى المدرسة ولخبرة والدي كانت المحكمة تأخذ برأيه في المنازعات المعمارية أو تقدير نزع الملكيات وكان ذلك دون مقابل وفي أحد الأيام حضر ساعي المحكمة وكان وقتها فترة الغداء وهم والدي بالقيام ولكني استأذنته في مقابلة الساعي وقلت له ان هذا الوقت هو فترة راحة والدي وهو يحضر دون مقابل ورجوته أن لا يعود لذلك وبعدها رأت المحكمة ضمه إلى هيئة النظر في المالية ويتقاضى راتبا شهريا خاصة وانه ترك البناء وتمنيت لو اتخذت الموقف قبل ذلك.
حيا ة العزوبية
@ (اليوم): كيف كانت الأوضاع في مدينة الدمام أثناء تواجدكم فيها من حيث تأمين المسكن والمأكل ووقت الفراغ ؟
كنا نسكن أنا وزملائي في غرفة واحدة مع عبدالعزيز الصقر , سعد النخيل محمد الجمعان , محمد المبرزي ) وندفع ازاء المسكن 120 ريالا مقسمة على الكل حيث يدفع الواحد منا 20 ريالا ولم تكن الخدمات جميعها متوفرة حيث لم يكن هناك أجهزة تكييف وتوجد فقط في الغرفة لمبة واحدة ومروحة وفي الأوقات التي يكون الجو في الدمام طبيعيا نصعد فوق السطح لننام والجدير بالذكر أن قيمة الكهرباء في ذلك الوقت كانت لا تتجاوز 6ريالا ندفعها مع قيمة العزبة المشتركة والمقسمة علينا وأوقات الفراغ كنا نلعب بالقرب من كراج البلدية الذي أخفاه العمران الحالي حيث لم يكن في السابق التطور العمراني ملحوظا كما اليوم.
لعب الحواري
@ "اليوم": حدثنا عن الحواري التي لعبت فيها والتي كانت موجودة في ذلك الوقت ؟
لعبت أنا وزملائي في حواري ضعيفة لأنها لم تكن تستقطب أعدادا كثيرة من اللاعبين مثل السعودي ونادي السلام أما الأندية القوية مثل الأتفاق لم يسعنا اللعب فيه لأنه كان مزدحما باللاعبين وكما اذكر كان رئيس نادي الأتفاق آنذاك هو ناصر القلاف مدير الجمارك بالدمام والمدربون في النادي كثيرون ولم يكونوا بالمستوى المأمول أما نادي النهضة فقد كان بجوار الأتفاق وكان السلام والسعودي من الدرجة الثاني والاتفاق والنهضة من الدرجة الأولى حيث انه لم يكن هناك درجة الممتاز .
اللعب بالنوادي
@ "اليوم": هل واصلت اللعب بعدما رجعت إلى الأحساء ؟
نعم واصلت اللعب وقد مثلت نادي هجر لفترة وقد كنت العب في الدفاع كظهير.
تأسيس نادي هجر
@ "اليوم": هل تعتبر من المؤسسين لنادي هجر وفي المقابل من كان المؤسس الحقيقي للنادي ؟
في الحقيقة اعتبر من المؤسسين والمؤسس الحقيقي لهجر كان البدر الذي كان تحت إشراف السليمان والرشيد وقد تأسس البدر قبل أن نعرف نحن الكرة واصول لعبها وقد كان البدر يلعب سابقا في منطقة الثليثية حتى أتت رعاية الشباب وضمت النادي لها ووزعت عليهم الأراضي وقد مر النادي بعدة مسميات من البدر إلى الجزيرة حتى الآن الاسم المستقل له هجر وقد كان هناك عدة أندية بعد فشل نجاحها في المسيرة الكروية ضمت جميعا إلى هجر و كان ابرز تلك الأندية نادي التقدم الذي شهد معه هجر احتدامات كروية شديدة وقد كان رئيس نادي التقدم عبد العزيز النعيم وابرز القادة له محمد المهنا وسعد البراهيم.
تمثيل نادي هجر
@ "اليوم": هل مثلث هجر فترة طويلة ؟
* لم امثل هجر طويلا لأنني كنت غير مستقر بين الدمام والإحساء ولكن كنت امثل النادي في الأوقات الماسة وقد عرض علي نادي النهضة الانضمام اليهم ولم اقبل لأنني مرتبط مع نادي هجر وقد مثلت هجر في مرحلة الناشئين والشباب والأولى وكان المدربون آن ذاك الحشفي ورضا السايس ومدربا سودانيا اسمه عبد الرحيم .
ظروف النادي
@ "اليوم": نادي هجر هل مازال قويا مثل ما كان ؟
هجر مثل الحظ يمرض ولا يموت وقد كاد هجر أن يصل أحيانا الى الحضيض ولكن الحمد لله واتصور سبب ذلك أن الأوضاع تغيرت والنفوس غير النفوس وكان اهتمام اللاعبين في السابق اكثر من الآن حيث كان هناك شعور بالمسؤولية اتجاه النادي وهو شعور في الحقيقة وطني كان اللاعب يأتي في مواعيده ويدفع الغالي والنفيس حتى يطور من مهاراته الكروية ويحرص على المباريات التي تعد مع الأندية الأخرى إلى درجة أن المسؤولين كانوا يحرصون على مصلحة اللاعب حتى خارج الملعب .
تضعضع النادي
@ "اليوم": ماهي الأسبا ب الرئيسية في تضعضعه في اعتقادك وماذا عن المجلس الأخير الذي يدير النادي ؟
* طبعا الأسباب مادية والمجلس الأخير حقيقة فيه نخبة جيدة وقادرة على إدارة النادي واعادته الى ماكان عليه في سابق عهده .
منافس هجر
@ (اليوم): من هو المنافس الحقيقي لهجر في الأحساء ؟
* لا يوجد منافس وهجر سابقا كان في القمة ولازال محافظا على صدارته وسمعته الكروية
تمنينا اللعب للهلال
@ "اليوم": هل كان نادي الجيل من المنافسين لهجر ؟
* هناك تنافس شديد مع الجيل ولكن كان التنافس قائما على شد الأعصاب وقد كنا نتمنى أن نلعب مع نادي الهلال ولا أن نصطدم مع الجيل ولكن لم يفز الجيل على هجر في مسيرته الكروية أبدا والمنافسون الحقيقون في الشرقية كانوا نادي الأتفاق والقادسية (الوحدة) سابقا .
نجوم هجر
@ "اليوم": من ابرز النجوم التي صنعها نادي هجر في السابق ؟
النجوم الذين قدمهم كثيرون وابرزهم أحمد الشبيكي أحمد الغويري عبد الرحمن الخاتم حمد الخاتم خالد الفوزان عبد الرحمن الشبيكي مهدي فهد المهدي عيسى الرشيد حارس سعد المرفوعي رحمه الله حارس ايضا ومن الجيل الذي لعب معي محمد الباز أحمد الدحيلان احمد عبدالله الصومالي ركان
الرياضة غذاء
@ "اليوم": هل مازلت تمارس الرياضة الى الآن ؟
* بالطبع فالرياضة غذاء الجسم والروح وأنا امارسها مع بعض الشباب في بعض الحواري واكثر شئ مع شباب الرفعة وايضا هناك من الزملاء الذين يمارسون اللعب معي كالأخ إبراهيم الهزاع و صالح بو عايشة نعود الى ذكريات الوظيفة رجعت وعملت في الأحساء في قسم الصادر والوارد وتطلعت في العمل في الجنسية وعملت فيها.
طبيعة العمل
@ "اليوم": حدثنا عن طبيعة عملك في قسم الجنسية ؟
انتقلت الى الأحساء وعملت في الجنسية لم تزل الجنسية مع الجوازات وكانت طبيعة عملي هي عمل اجراءات لمن اراد أن يستخرج تابعية إذا كان مضافا في حفيظة والده او إصلاح الأوراق التالفة من الحفيظة والتابعية او إذا كانت بعض أوراق مفقودة والجدير بالذكر لم يكن هناك شهادة ميلاد لشخص
@" اليوم " كيف إذا كنتم تعرفون الأعمار ؟ كنا نعرف الأعمار عن طريق الدكتور حيث نرسل من يأتي لبعض الإجراءات وينقصه معرفة عمره الى دكتوروهو الذي يقرر
دكتور النادي
@ "اليوم": في أي مستشفى كان يتواجد الدكتور المتخصص وعلى أي أساس كان يعطي عمر للشخص ؟
* لم يكن هناك دكتور متخصص لهذه العملية ويكفي أن يكون طبيبا ويعطي العمر على أساس بعض الأمور الظاهر للشخص مثل الأسنان البشرة الصحة والحيوية
عمر تقريبي
@ "اليوم": إلى أي مدى يصيب الطبيب في إعطاء العمر للشخص ؟
* الطبيب يعطي العمر التقريبي للشخص ولعلنا نصيب اكثر من الدكتور بحكم خبرتنا في هذا المجال وتردد الكثير علينا لمعرفة عمره .
موظفو الجنسية
@ "اليوم": كم موظفا في الجنسية آنذاك ؟
موظفان أنا وزميلي حسين الحرز .
@ المسميات للأوراق الثبوتية كانت مثلا حفيظة النفوس ودفتر
العائلة والتابعية هل تغيرت مسمياتها بتغير الزمان أم مازالت تغيرت فقط حفيظة النفوس إلى دفتر العائلة والتابعية مازالت ولكن للمرأة وقيمتها الحالية بريال كما في السابق .
بطاقة للمرأة
@ "اليوم": هناك طور جديد للتابعية وهو إصدار بطاقة للمرأة . هل هناك تقدم في الموضوع بهذا الخصوص ؟
* نعم هناك تجهيزات شبه كاملة لهذا الأجراء حيث اكتمل المبنى المختص لاستقبال النساء والأثاث متكامل والآن فقط ينتظرون تعيين العنصر النسائي في هذا المجال وقد كنت متأ هلا وأنا على رأس العمل أن يتم استئناف الموضوع وقد رفعت طلب 8 من الموظفات لهذا الغرض والجدير بالذكر أن الدمام والرياض وجدة والمدينة المنورة تقوم حاليا بإصدار بطاقات للنساء بدل التابعية .
تبويب البطاقة
@ "اليوم": كيف ستكون البطاقة النسائية هل تشبه بطاقة الرجل ؟
* إلى حد ما نعم حيث ستكون هناك صورة للمرأة ومكان الميلاد وتاريخ إصدارها ومكان الإصدار .
موظفات للبطاقة
@ "اليوم": هل في اعتقادك يكفي 8 موظفات لإصدار تلك البطاقات ؟
* في بداية الأمر اجل حتى إذا كان هناك إقبال على استخراج البطاقة هناك في تصوري زيادة في عدد العاملات في هذا المجال .
@ " اليوم "على أي بند سيكون توظيف المرأة بالأحوال المدنية ؟ لعله سيكون على بند الأجور .
نرجع قليلا الى عملك وانت في قسم الجنسية بعد ذلك ما القسم الذي عملت به ؟
بعد وفاة صالح القرين رئيس قسم التجنيس انتقلت الى قسمه وكانت طبيعة عملي هو تغيير الأعمار وتعديل الألقاب.
انفصال الجنسية
@ "اليوم": في هذه الفترة هل انفصلت الجنسية عن الجوازات وأين كان مقر عملكم بها ؟
* نعم انفصلت وذلك في عام 1398ه وقد كان عملي في هذا القسم التجنيس حينما كنت في عمارة النجار في الكوت حيث انتقلنا بعدها الى عمارة المطلق في الثليثية وقد أقمنا فيها ما يقارب 18 سنة كان عبدالله المغلوث مدير الجنسية وساير العتيبي مساعدا وأنا كنت رئيس قسم الوثائق بالإضافة إذا خرج المغلوث في إجازة يكون ساير هو رئيس الإدارة بالإنابة وأنا مساعده بالإضافة طبعا الى عملي في قسم الوثائق حتى عام 1412 انتقل ساير العتبي الى أحوال الجبيل بمنصب مدير وأنا أصبحت مساعد مدير رسميا ً وفي عام 1418 أحيل الأستاذ المغلوث الى التقاعد استلمت أنا زمام الإدارة الى 1424ه
صعوبات المواطنة
@ "اليوم": ماهي الصعوبات التي مررتم بها وانتم مسؤولون عن المواطنة في مجال عملكم؟
* كل ما يمر علينا صعب لأن هذه أمانة وأمانة تعتبر في صلب الوطنية والانتماء اليها ونحن كثيرا ما نتعرض الى اغراءات كثيرة والعمل الذي كنا فيه ليس أي فرد يتحمله لأنه مليئ كما قلت لك بالمفاتن الدنيوية التي تغوي ضعاف النفوس فلو أنني بالفرضية أعطيت أي شخص ليس من بلادي الحبيبة جنسية وهذا الشخص شرير وله دوافع خبيثة سيضرني اولا لأنني جزء من الوطن فالأثر قبل أن يكون على الوطن سيكون على المواطن والمواطن إذا تولى مسؤولية كبيرة مثل ما كنا عليه يجب أن يتحلى بالأمانة
اغراءات الوظيفة
@ "اليوم": افهم من ذلك أنكم تعرضتم الى اغراءات ورددتموها ؟
حيث أننا نتعرض أحيانا الى السب وتهكم البعض وخاصة بعض المغرضين الذين يريدون أن يتوسطوا للبعض ونحن على علم بأن ذلك الشخص ليس جديرا بذلك
فراسة الخبرة
@ "اليوم": دعنا نكون في منتهى الصراحة كيف تعرفون الشخص السئ وصاحب النوايا غير الطيبة وخاصة أن الأحساء خليط من التراكيب الأقاليم والأنساب ؟
الخبرة التي ولدت معنا منذ كنا نحن في الأحوال ولا تنسى أن خدمتنا في الأحوال تحتم علينا معرفة الأكثر حيث أن المشاكل لم تكن موجودة في السابق وعندما وجدت كبرنا معها وعرفنا مصادرها ومن وراءها ولدينا موظفون في الأحوال يعرفون الشخص الذي يهدف الى أمور غير قانونية من أول وهلة .
لجنة المناهيل
@ "اليوم": بعدما ضمت الخرخير الى الأحساء كيف كنتم تتعاونون معها ؟
اعدت لجنة المناهيل التي كنت منتدبا فيها وذلك عام 1405 وقد كانت اللجنة في مقر أحوال الدمام وقد كانت برئاسة الأستاذ علي الغامدي لأهل خرخير صعوبة أن تذهب اللجنة اليهم بسبب عدم توفر الموظفين وقد اتوا بشيخ خرخير وعسكروا معه في إمارة الشرقية وجعلوا مقر موظفي أحوال الدمام مقرا يأتي اليه جميع المنتدبين من جميع مناطق المملكة حيث ينجز لأهل الخرخير الإجراءات وتذهب جميعها الى الامارة وعندما تصدق لهم من قبل الامارة والشيخ ترد المعاملة الى أحوال الدمام حتى تصرف من هناك
@ "اليوم": لماذا لم يكن ذلك كله في أحوال الأحساء ؟
ليست هناك مشكلة في أحوال الأحساء ولكن لكثرة عمل أحوال الأحساء وتنامي الضغط السكاني فيها .
ظروف صعبة
@ "اليوم": ما اصعب ظرف تعاملتم معه في الأحوال ؟
اصعب ظرف كان في إصدار البطاقات لدرجة أن المواطنين كانوا ينامون على رصيف الشارع المجاور لمبنى الأحوال وقد رأى الأستاذ عبدالله المغلوث أن هناك عملية نصب واحتيال من البعض حيث كان القوي في البنية الجسمية يأخذ أرقاما ويبيعها على البعض بمبلغ من المال وقد وضع الأستاذ المغلوث خطه لكي يقضي على تلك الظاهرة جعل ثلاثة من الموظفين مع من في السنترال وجعلهم يوزعون الأرقام ويدونوا أسماء أصحاب الأرقام وفي أي يوم إذا أتى أحد يطابقون اسمه بالأسم الموجود في السجلات إذا كان ممن له اسم ورقم يأخذ الجنسية وتنهى إجراءاته وغير ذلك فلا يتم له حتى يمر نظاميا .
خطة التجنس
@ "اليوم": حدثنا عن التجنس هل هناك مدة معتمدة لمن يطلب الجنسية ؟
في السابق قبل أن تتطور المملكة في التعليم وتخرج جيلا يحمل شهادات عليا كانوا يعطون الجنسية لمن يحتاجون إلى خدماته والعديد من الشخصيات المعروفين لينا متجنسون وكان في السابق الذي يبلغ عمره 18 سنة وهو مقيم في السعودية وكان من أب اجنبي وأم اجنبية يعطى الجنسية أما الأن اختلف الوضع إذا كان من أب اجنبي وأم سعودية يعطى الجنسية .
تعديل الاسماء
@ "اليوم": بالنسبة إلى تعديل الأسماء هل كانت بسبب الظروف التي مررتم بها سابقا في الأحوال ؟
الناس مع التطور والتقدم صار عندها وعي من ناحية الأسماء غير في السابق حيث كانت الأسماء مستغربة وفيها نوع من الشذوذ.
طلبات التغيير
@ "اليوم": ما هو المطلوب من الشخص الذي يرغب في تغيير اسمه من إجراءات ؟
أن يأتي بأقرار من والده وان يعلن في الجريدة .
@ "اليوم": لماذا الإعلان هل هناك مشكلة معينة تخشون منها ؟
الإعلان حتى يكون هناك فقط توضيح لمن له علاقة بالشخص المغير لإسمه ولعله هناك حالة نصب واحتيال ويغير اسمه والإعلان يوضح للجميع أن هذا الشخص له اسم سابق وجديد يجب معرفته حتى لا يتلاعب الشخص بالقانون.
تغيير الاعمار
@ "اليوم": وبالنسبة إلى تغيير الأعمار كيف كان تقبلكم لهذا الموضوع ؟
اغلب من يغير عمره لمصلحة عمل حيث أن بعض القطاعات الخاصة والعامة تقبل موظفا بعمر معين فيكون هناك تغيير للعمر لأجل الأستفادة منه في التقاعد وموظفو أرامكو السعودية وشركة الاتصالات فعلوا وأستفادوا .
دفاتر الاحوال
@ "اليوم": كم أصدرت من دفاتر للأحوال المدنية وهل هناك اسر وصلت إلى إعداد مرتفعة وامتلكت دفاتر كثيرة ؟
في عام 1424 ه وصلت الدفاتر التي أصدرت للمواطنين من الأحوال 230ألف هذا بمعدل 5 أفراد من الأسرة وقد اتانى شخص لديه من ذرية 50 فردا حيث سلم 5 دفاتر عائلة بحيث أن كل دفتر يحوي فقط 10 أسماء وهناك أعداد اقل بشئ قليل
مشاكل المرأة
@ "اليوم": هل هناك مشاكل مع المراة تواجهها الأحوال ؟
* لا يوجد أي مشاكل فمثلا إذا طلبت حفيظة نفوس وكان والدها متوفى أوطلقها زوجها فأنها تعطى حفيظة النفوس دون أي مشاكل .
غرامات الاضافة
"اليوم": وبالنسبة لإضافة المواليد هل هناك غرامة لمن يتأخرعن الإضافة ؟
* هناك غرامة والمستشفى يختم له لآخر مدة يتم تسجيل ابنه فيها ولكن للأسف لا يتعاون الكثير مع هذا النظام.
مشكلة المراجع
"اليوم": هل قلل الحاسب الآلي من الضغط عليكم من جهة المراجعين ؟
* في الحقيقة المشكلة تكمن في المراجع فحتى لو وجد الجهاز الآلي وهناك مراجعون يريدون في التو ان تنجز اعمالهم. لا تحس بالتغيير في وجود أي تكنولوجيا وحداثة .
رضا الواسطة
@ "اليوم": متى يكون رضاك بالواسطة داخل إدارتك ؟
اذا كانت الواسط مستوجبا ويستحق الموقف تنفيذها .
ومنها؟ اذا جاء معاق أو من ذوي الاحتياجات الخاصة أو مريض يريد أن يسافر تكون هناك تنازلات معينة في الموضوع بشرط أن لا تسيئ للقانون ونظام الدولة المتبع في الدائرة . أيضا من المجاملات وتقديم الخدمات لأصحاب النفوذ ومثلا اذا كان هناك مدير دائرة أخر جاء وطلب خدمة يكون أيضا هناك تعامل طيب له الذي لا يحسب من الواسطة لأن هذه من الأمور التي تحسب من المروءة .
تصاريح الحج هل لها فائدة من الحد من أعداد الحجاج الذين يحجون اكثر من مرة ؟
كثير ولكن اذا أخذت ونفذت بحذافيرها ولكن اذا وضعوا على منافذ مكة أشخاصا متساهلين لهذا الموضوع وجعلوا الممتلك للتصريح للحج يتساوى مع من لا يملك التصاريح.
الرضا والناس
@ "اليوم": تركت الأحوال المدنية وتقاعدت هل أنت راض عما قدمته في الأحوال ؟
* أنا نفسيا راض ومقتنع ولكن يبقى تقييمي مع الناس ومن حولي من إدارة الأحوال.
الطموح والرضا
(اليوم): ماذا كنت تطمح اليه أن يكون في الأحوال وتتمنى ان يتحقق في و جود الجيل الذي يخلفك ؟
في الحقيقة كثير من الأشياء من ناحية المبنى وعناصر الإدارة وضغط العمل وأي شخص يصل إلى قمة الهرم يجب ان تكون لديه صلاحية العقاب والثواب وإذا أنت وصلت إلى تلك القمة ولم تكن عندك صلاحية مكافأة الجدير بالمكافأة أو معاقبة الذي يستحق العقاب فأن هناك يكون تماد في الإدارة لا تقدران تسيطر عليه.
تسيب الإدارة
(اليوم): هل هذا يعني ان هناك تسيبا في الإدارة في أثناء وجودك من قبل بعض الأشخاص ؟
* نعم ممكن ان نقول أن نسبة التسيب تصل إلى 20 بالمائة .
نصائح للإدارة
"اليوم": أنت كإداري ما النصيحة التي تقدمها لأصحاب المناصب في الإدارة ؟
بالتنظيم الإداري لا يعين أي شخص فوق قمة هرمه إلا ان يكون شخصا صاحب خبرة وتكون هناك له صلاحية بالثواب والعقاب ولديه ذمة فليس من المعقول ان يكون المسؤول لديه مشكلة مع فرد من أفراد الإدارة الخارجية ويقتص منه في العمل لأنه مدير وصاحب سلطة فيجب ان يراعي ذمته في هذا المجال وهناك حصلت لي قصة عندما تعينت في أحوال الأحساء وصادف ذلك العطلة الصيفية عملت لدى ياسين الغدير بعدما أخذت اجازة من العمل وكان ياسين في شركة يأتي له بعماله وانا عملت لديه رئيسا على العمال وراتبي كان 1500 ريال عن كل شهر ولكن الشركات خيرها منقطع بعكس الحكومي الذي يدوم حتى ولو كان اقل . بعدما عملت مع ياسين الغدير -رحمه الله - لفترة شهرين وقد جعلت اخي فهد يعمل معي في نفس الشركة وقد حصل وتقاعس فهد عن العمل فوجئت في يوم من الأيام ان اسم اخي معلق مع الذين استغنوا عنهم مع أنى قدمت لهم خدمات كثيرة قال المشرف علينا ألماني الجنسية ويدعى سوب الذي في نفس المجموعة ان أخاك متقاعس و مع انه يقدرني ويحترمني وحصل ان قدم لي ابنته للزواج إلا ان العمل كان أهم شئ كانوا ينظرون اليه فالحزم الإداري موجود والثواب والعقاب كان موجودا لدى هذه الإدارة هكذا اطمح ان تكون أي ادارة في الأحوال وأي دائرة أخرى تضع الرجل المناسب في المكان المناسب .
اول مساعد
"اليوم": من هو أول مساعد عينته ؟
* كان صالح العسوم كان رجلا فاضلا اكبر مني سنا واقل مني مرتبة وجلس معي حوالي ثلاث سنوات وبعدها طاهر الطاهر الذي تقاعد مبكرا وبعد ذلك أحمد الفايز.
سعيد الغامدي
(اليوم): لمن سلمت الإدارة قبل خروجك منها ؟
* للأخ سعيد صالح الغامدي ويوم السادس عشر من شهررمضان الحالي يستلم الأخ محمد عبدالله العواص.
نصائح الخبرة
(اليوم): ماهي النصيحة التي تقدمها لمن يحل مكانك أي كان ؟
* ان يلتزم الهدوء والرزانة وان مثل ذلك المنصب يتعامل مع عدد كبير من العقليات المختلفة من الشباب وكبار السن والنساء ولكل يختلف في فهمه وإدراكه عن الأخر ويجب ان يكون عنده القابلية للجميع ويكون صدره رحبا فانا مثلا شتمت وانا في الأداره وهددت وانا على الكرسي ورفعت إلى أعلى وصرت وسطا وأنا عليه وانخفضت وانا على الكرسي وأصبحت كالزئبق الذي تقلبه كفوف أصحاب المختبرات أو كالترمومتر يرتفع في أثناء الحر ويقل مستواه في أثناء البرد وهذه الإدارة إدارة جمهور.
الفحص الطبي
@ "اليوم": مار أيك بالفحص الطبي للعروسين قبل الزواج ؟
* اناشد بذلك وقد خاطبتني بشكل رسمي الدكتورة هدى المنصور ووافقت على هذا الاقتراح حيث أنها رأت ان الأحوال المدنية هي اكثر الإدارات التي تستقبل الجمهور وقد هيأت مختبرا خاصا لذلك في الإدارة وقد نجح الموضوع ولكن كانت تنقصه الجدية وإدراك المواطن بأهمية ذلك الموضوع
علاقات اجتماعية
@ "اليوم": العلاقات الإجتماعية هل لا زالت موجودة بين هذا الجيل ؟
* هناك أشياء كثيرة تنقص هذا الجيل تنقصه الخشونة والتجربة الحياتية التي تجعله لا يحتاج لأي شخص اذا كان في غربة أو انه يكون فعالا في رحلة شبابية بسيطة على سبيل المثال.
مساعدة الزوجة
@ "اليوم": هل مساعدة الزوجة في اعمال المنزل كالطبخ مثلا تراه من واجبات الزوج المثالي وهل تتعامل بهذا الأمر ؟
* اجل كما أسلفت لك ان التجربة الحياتية والاختلاط مع الأخرين يولد شخصا اجتماعيا تجعله مثاليا حتى كونه مع زوجه فأنا مثلا اطبخ عوضا عن زوجتي أحيانا من باب المساعدة وواجب الزوج
عادات الزواج
"اليوم": كيف كانت عادات الزواج عندكم في السابق ؟
يأخذون المعرس إلى أحد العيون للغسول فيها ويعملون وجبة دسمة وتكون هناك العرضه التي تستمر من العصر حتى المغرب وعند صلاة المغرب يصلون و يذهب المعرس إلى داره ليلبس الجديد ويتطيب ومن ثم نذهب مع المعرس إلى البيت الذي قد عزم المعرس على الطيب.
@ "اليوم "كم بيت يعزم المعرس عادةَعلى الطيب ؟
على حسب أصحاب المعرس أحيانا تصل إلى أربع أوالى اثنين والبعض يعتذر حتى لا يتأخر المعرس عن مراسم الزفاف
مظاهر الافراح
@ "اليوم": مارأيك بإقامة الفرح في مثل هذه الأيام ؟
* مظاهر الفرح كانت في السابق موجودة ومحسوسة ولكن هذه الأيام معدومة وانا في زواج ابني حاولت قدر المستطاع ان اجعله مثل السابق عملت العرضة والطيب في بيت اخي خالد وبعدها ذهبنا إلى الصالة وفي أثناء الزفاف ولو لا وجود الكهرباء لجعلت التريكات الموجودة معي تشعل وتمشي مع الزفاف واحد في الخلف إثنان في الأمام حيث كانوا في السابق يشعلونها عن الظلام.
ابرز الطباخين
@ "اليوم": من ابرز الطباخين في ذلك الوقت ؟
* النعاثل بن عبلان بن صقر عبد الله الشراكي في الصالحية البرجس بن حويل في النعاثل بن عويد التي حتى الصغار منهم يتفنن في الطبخ .
توسيع شارع السويق
@ "اليوم": كم مرة توسع شارع السويق الذي نزعت ملكية منزلكم ؟
الشارع شملته التوسعة مرتين والبيت أخذت ملكية في التوسعة الثانية 1395 أو 1396 وأيضا اخذ نصف المسجد الموجود في الحي( مسجد بورسيس) وحيث أخذت التوسع حوالي 80 مترا.
حيوية الشارع
@ "اليوم": حدثنا عن الشارع الذي كنتم فيه وعن حيويته كسوق ؟
* كان هناك عدد من المبيعات مثل الرز والليمون العماني والحب والربيان والحبال وسقاء اللبن والأحواض التي للإبل وهناك بعض الندافين مثل أبو يوسف الهولي الذي تحول اسمه من الهولي إلى الفارسي والذي كان يبيع الخضار آنذاك كان القروص الذي كان في الأصل يعمل لدى الوالد في البنيان فبعد ما تضعع الوضع والحال اخذ القرّوص في بيع الخضار اما الوالد عمل في هيئة النظر مسؤولا عن تثمين البيوت مع أبو رقة وكان الأساس في ذلك .
الفضائيات
@ "اليوم": مار أيك في الفضائيات ؟
* في الحقيقة الفضائيات اغلبها مرض ولكن لا أعمم على الكل فالفضائيات بعضها تبث برامج هادفة
الانترنت
@ "اليوم": ماهي علاقتك بالأنتر نت؟
لست من المتطلعين له .
هجر اولا
@ "اليوم": من هي الأندية التي تشجعها ؟
اشجع نادي هجر ومن الأندية الكبيرة نادي النصر
السباحة اجيدها
@ "اليوم": هل عندك ميول للسباحة ومهارة ؟
* لدي مهاره جيده في السباحة واجيدها.
ما افضل مكان تحب أن تسافر اليه في داخل المملكة ؟
المنطقة الشرقية .
وفي خارج المملكة ؟
راحتي تكون في مدينة القاهرة
هل تخاف من الطيران ؟ لا
سياقة السيارة
@ "اليوم": هل تحب سياقة السيارة ؟
* نعم .
الحزام
لكن لا تربط حزام الأمان ؟
إذا كنت في طريق طويل ربطت الحزام اما إذا كنت داخل البلد نادرا اربط الحزام.
المخالفات
@ "اليوم": هل تصل إلى عشر مخالفات سجلت عليك في اثناء قيادتك ؟
* لم تصل حتى لمرة وكنت مرة مخالفا ولم يسجلها علي بعدما عرفني وقد قال لي المفروض انك من الذين يحثون على ربط الحزام وقلت له إن شاء الله سنؤدي ذلك .
التعدد
@ "اليوم": هل تنادي بتعدد الزوجات ؟
* في الزمن هذا نعم لأن الكثير من البنات دون زواج
الخدمية بالاحساء
@ "اليوم": النواحي الخدمية بالأحساء .. مار أيك فيها ..؟
* بحمد الله حظيت الأحساء بنصيب طيب من المشاريع التنموية وأهلها يتطلعون من القيادة الحكيمة الى المزيد والمزيد وهذا من حقوق المواطن على قادته وتلك الخدمات تطورت وستتطور أكثر وأكثر حيث أن جائزة الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز للأداء الحكومي المتميز تعمل على تحقيق هذا الهدف السامي وجزى الله كل خير أميرنا المحبوب سيدي صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية - حفظه الله - لسعيه الحثيث للعمل كافة السبل تطور الخدمات بالمنطقة من خلال برامج سموة التشجيعية في كل مجال .
مركز الملك عبدالعزيز
@ "اليوم": ماذا عن مركز الملك عبدالعزيز للحوار ...؟
* لقد احسنت القيادة الحكيمة صنعاً عندما أنشأت مركز الملك عبدالعزيز للحوار وسعت الى تفعيله ايمانا منها بان الحوار وسيلة فعالة في التناصح والتشاور والتعاون وسعي الى تدارك النقص وتصحيح الاخطاء وتقويمها وبغياب الحوار تظهر الثقوب في العمل ولابد من تنشئة الاجيال على ذلك ولنعلم ابناءنا آداب الحوار وأهدافه بعيداً عن الجدل والمجادلة وليكتسبوا ان الاختلاف في الراي لايفسد للود القضية أي في حالة الخلاف لايعني الضدية والندية .
الانتخابات بالبلدية
@ "اليوم": صدر قرار مجلس الوزراء حول آخر الانتخابات البلدية ما تعليقك ؟
قرار حكيم وباية الطريق لتعميم الشورى في البلاد وتمكين المواطن من المشاركة في صنع القرار ولابد ان تسعى الجهات المعنية الى تثقيف الجميع باهمية ذلك وان يأخذوه لصالحهم وصالح العمل ويبتعدوا عن المجاملات والعلاقات الشخصية والتحزبات القبلية والعصبية أي ان يكون الاختيار للاشخاص بكفاءاتهم واعمالهم وخبراتهم دون النظر الى المحسوبية وعنصر القرابة هذا اذا ما اردنا النجاح كما ان على وسائل الاعلام ومنها الصحافة العمل بذلك المفهوم وترشيده ومعالجته وطرح الافكار الرؤى وحوله .
الضيف مع محرر اليوم
الضيف في لحظة تأمل


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.