جائزة الأمير محمد اهتمام لتقديم أفضل خدمة للمواطن

الأنصاري بعد تسلمه الجائزة:

اثنى مدير عام الهيئة الملكية بالجبيل الدكتور جاسم محمد الانصاري على فكرة جائزة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية لاحسن اداء حكومي وقال في تصريح ل (اليوم) عقب رعاية سموه الجائزة التي حصلت فيها الهيئة الملكية بالجبيل على المركز الثاني: ان الجائزة تعد اهتماما من سموه بضرورة الاهتمام بتطوير اساليب العمل في الاجهزة الحكومية المختلفة لتقديم افضل معايير الاداء من خلال الانظمة والاساليب المتطورة والكوادر المؤهلة. واضاف ان حصول الهيئة الملكية بالجبيل على المركز الثاني على مستوى المنطقة الشرقية يعد انجازا مشرفا لنا جميعا في الهيئة الملكية وانتهز هذه الفرصة لابارك لسمو رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن ثنيان آل سعود حيث ان لسموه دورا بارزا في تحقيق هذا الانجاز من خلال متابعته المستمرة لسير العمل وتأمين كافة الاحتياجات التي من شانها تطوير اساليب العمل حيث ان من اهم عوامل نجاح العمل الاداري التحديث المتواصل لطرق واساليب العمل واستخدام تقنياته المتطورة مع التنمية المستمرة لقدرة وكفاءة العاملين, وتأكيدا لذلك فقد قامت الهيئة الملكية بالجبيل بانشاء جهاز متخصص لتقديم الاستشارات في الادارة والتنظيم والتدريب وادخال التكنولوجيا الحديثة في مجال العمل ونقل الخبرات والتجارب للافراد لترسي اساسا للتنمية الادارية فضلا عن الدورات المكثفة المتتابعة المتنوعة التي تنظمها على مدار العام والتي تسهم في تطوير القدرات. كما تؤمن الهيئة الملكية بان الاستثمار الاهم هو استثمار الكوادر البشرية الوطنية وتدريبها وتأهيلها للعمل في مختلف الصناعات والهيئة الملكية مستمرة في خططها نحو تنمية وتطوير القدرات الذاتية والمهنية لموظفيها وموظفي القطاعات الاخرى وذلك باقامة الدورات التدريبية المتتابعة على مدى العام في مختلف التخصصات والعلوم الحديثة التي تثري الخبرات ايمانا من الهيئة الملكية بأهمية التطوير في مجال العمل والبحث عن كل ما هو جديد ومفيد لتحسين انتاجية العاملين في مختلف القطاعات العامة والخاصة.
وفي نهاية تصريحه قدم الانصاري شكره وتقديره لسمو امير المنطقة الشرقية على اهتمامه ودعمه لكل انجاز مؤكدا ان الجهود المكثفة التي تبذلها الهيئة الملكية لتطوير اداء موظفيها في مختلف الادارات يعد من اولوياتها حيث تنفذ دورات تدريبية وبرامج مكثفة متتابعة على مدار العام باشراف الخبراء والاختصاصيين والاكاديميين من اجل الارتقاء بمستوى وقدرات موظفيها واكسابهم المهارات المتطورة من اجل دفع عجلة التقدم والتطور لديهم وذلك من جانب حرص الهيئة الملكية على تنمية الاداء والفكر للافراد من داخل الهيئة الملكية وخارجها على مدار العام.