جائزة الأداء الحكومي المتميز توقد شعلة التنافس والارتقاء

في محاضرة عن "تحسين الإنتاجية والقوى العاملة" بالشرقية... العثمان:

بحضور وكيل إمارة المنطقة الشرقية سعد بن عبدالعزيز العثمان نظمت وحدة التطوير الإداري بإمارة المنطقة الشرقية أمس محاضرة بعنوان (الرباعية في تحسين الانتاجية من خلال القوى العاملة) تهدف الى تعريف المشاركين بعوامل النجاح من خلال استخدام الفكر العشري واساسيات الادارة للوصول الى قمة الانتاجية وكذلك التعريف بنموذجية الوصول الى افضل انتاجية من خلال القوى العاملة.. ألقاها مدير المركز السعودي للتنمية الادارية الفنية (سادمتك) الدكتور مهندس فاروق احمد فرحات. وأدارها مدير كلية التقنية بالدمام الدكتور عيسى بن حسن الانصاري وذلك بقاعة المؤتمرات الصغرى بمقر امارة المنطقة الشرقية بالدمام.
وافتتح وكيل امارة المنطقة الشرقية المحاضرة بكلمة رحب فيها بالحضور.. موضحا ان بعض المديرين يركز على ادارة الافراد بمنأى عن مسألة الاهتمام بالانتاجية التي تمثل جانبا مهما من مسؤوليات القيادة ويغضون الطرف عن تلك المسألة التي تمثل خللا وظيفيا وتعوق العمل وعملياته.. لافتا الى انه يجب ان يسلطوا تركيزهم على احداث الاستقرار والتوازن في ثقافة المنظومة من خلال تحديث اليات العمل وتطوير انظمته باستمرار.
واكد العثمان انه ليس بالامكان التحدث عن الانتاجية وسبل تحسينها دون الاشارة الى جائزة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية للاداء الحكومي المتميز والتي تهدف الى ايقاد شعلة التنافس والارتقاء بمستوى الاداء والانتاجية بالأجهزة الحكومية.
اثر ذلك قدم الدكتور عيسى بن حسن الأنصاري شرحا موجز عن المحاضر وتعريفا بالمحاضرة واهدافها والتي قال انها تأتي انعكاسا لجائزة الأمير محمد بن فهد ابن عبدالعزيز للاداء الحكومي المتميز وعوامل النجاح من خلال استخدام الفكر البشري
بعد ذلك بدأت المحاضرة التي استهلها المحاضر الدكتور المهندس فاروق فرحات بتعريف عن الثورة الصناعية في اوروبا والتطوير التقني الذي صاحبها حتى وصلت الى ما وصلت إليه الآن.
كما تحدث عن مهدرات المؤسسات.. مؤكدا ان المشكلة في القوى العاملة وليس في الانتاج.. ثم تطرق في حديثه عن الجودة في المنتج والحفاظ على العمل.
عقب ذلك انتقل المحاضر بالحديث عن نموذجية الوصول الى افضل انتاجية من خلال القوى العاملة حيث ركز على ان المنشأة تقوم على رأس المال ثم القوى العاملة.
وتطرق الى نموذج الوصول الى افضل انتاجية بالاعتماد على التحضير والصيانة ثم الولاء وانه بدون ولاء لايكون هناك عمل.
وتناول عملية التحضير التي هي اكتساب الافراد مستوى الثقة بالنفس التى يجب ان يكونوا عليها وذلك للوصول الى مستوى قدراتهم.. مشيرا الى ان التحضير يعتبر من اهم العناصر التى يقوم بها الافراد العاملون.
وشرح المحاضر الاشياء التى تحفز الموظف والتى من بينها الحصول على الالقاب المهنية وكذلك الشهرة المهنية.
وقدم المحاضر فرحات شرحا عن هرم ماسلو للحاجات الانسانية التى تتطرق الى الحاجات الفسيولوجية للموظف مثل الماكل والمسكن والترفيه.
كما تحدث عن نظرية الولاء التى عرفها بأنها غزيرة جوهرية اساسية اخلاقية ذاتية معنوية تنشأ من الاختيار الشخصي.. اضافة الى كيفية تطبيق الولاء عن طريق رسوخ الاخلاص لشخص ما او مجموعة ما او حكومة ما.
وفى ختام المحاضرة قدم وكيل امارة المنطقة الشرقية درعين تذكاريتين للدكتور المهندس فاروق فرحات والدكتور عيسى بن حسن الانصاري.
بعد ذلك قام العثمان بقص الشريط ايذانا بافتتاح معرض التقنيات المكتبية المقام على هامش المحاضرة ثم قام بجولة في أجنحة المعرض واستمع الى شرح موجز عن محتوياته.