أمير المدينة المنورة يفتتح معرض «الهجرة على خطى الرسول»    تعزيز مكانة المملكة كمرجع عالمي موثوق لصناعة الحلال    ارتفاع أسعار الغاز الطبيعي العالمية للنشاط الشرائي وتوقعات الطلب    استقرار سلاسل الإمداد يلبي الاحتياجات المتزايدة للمتسوقين قبيل رمضان    ثلاثة دروس قوية ينقلها الاقتصاد السعودي للعالم    «المظالم» ينقض حكماً ويقضي بقبول الاعتراض    الذكاء الاصطناعي يدير حركة المرور في بريدة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تعيد توطين الأرنب العربي    ساحة العدل تجسد أمجاد التأسيس بعروض ملهمة    مدير الأمن العام يرأس اجتماع قادة قوات أمن العمرة    رئيس البرلمان العربي: قرار تحويل أراضي الضفة إلى "أملاك دولة" إعلان ضمّ عدواني وانقلاب سافر على الشرعية الدولية    المملكة التي نحب    العليمي يدعو لتعزيز الشراكة اليمنية - الخليجية    أعلنت استعدادها لكل السيناريوهات.. إيران تؤكد استمرار المفاوضات النووية    توترات أوروبية جديدة على خلفية قضية نافالني.. زيلينسكي يتهم موسكو بتكثيف ضربات الطاقة    بعد تنسيق مع واشنطن.. دمشق تتسلم قاعدة الشدادي العسكرية    إنزاغي: نتطلع لتحقيق الفوز    يايسله: متفائل بمواصلة التألق    مدرب لانس: عبدالحميد يجسد روح الفريق    في الجولة الأخيرة لدوري أبطال آسيا للنخبة.. الهلال والأهلي يستضيفان الوحدة وشباب الأهلي الإماراتيين    عابدي يكمل جاهزيته لمنافسات التزلج المتعرج    برشلونة يواجه جيرونا لاستعادة صدارة الليغا    التأسيس والعودة بالذاكرة    أكد تحقيق تطلعات القيادة.. راكان بن سلمان: نهتم بدعم مسيرة التنمية الشاملة    «سلمان للإغاثة» يوزع 410 سلال غذائية بمدينة نوائي بأوزبكستان    دعم مراكز الأبحاث والتطوير    مجرة «دولاب الهواء» تزين سماء جنوب رفحاء    «حملات رقابية» في مكة استعداداً لرمضان    مؤتمر صحفي لوزيري البلديات والإعلام ورئيس «سدايا» اليوم    ملتقى أبها يناقش فرص الاستثمار العقاري    إطلاق مبادرة «سجّل» لدعم صناع البودكاست الأدبي    الصنعاوي يكرم الحرفيين المشاركين في «جدارية القعايد»    رايات الامتنان    نور النبوي ينهي تصوير«كان يا ما كان»    الكلمة الجميلة… حين تلامس الروح وترتقي بالنفس    الاتحاد يبدأ المرحلة التفصيلية لمشروع قريته الرياضية    روبوتات تغزو كهوف القمر    الفيصل يعتمد تسمية جولات دوري روشن والدرجتين الأولى والثانية باسم جولة يوم التأسيس    الشمس يتوَّج بطلاً لدوري الدرجة الثانية للسيدات وصعوده للدرجة الأولى    ترويج الست موناليزا يثير الجدل والسخرية    تضمّن 4 أوراق عمل صحية.. تعليم جازان ينظم ملتقى «مدرستي آمنة»    نظام نباتي يحمي القلب    الأمير فواز بن سلطان يستقبل المهنئين بمناسبة تعيينه محافظًا للطائف    القصبي يفتتح فرع المركز التشاركي بمكة    رمضان وتجلي الروحانيات    تنظيم مبادرة اليوم العالمي للنمر العربي    مستشفى أبو راكة ينقذ رؤية مريضة بعد انسداد شرياني شبكي    العناية بالحرمين تعلن جاهزية خطتها التشغيلية المتكاملة لموسم رمضان 1447    الأمير راكان بن سلمان بن عبدالعزيز يشكر القيادة ويستقبل المهنئين بمناسبة تعيينه محافظًا للدرعية    الأولى عالمياً ب "قوقعة ذكية".. جامعي الخبر يعيد السمع لطفل    المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر رمضان مساء يوم الثلاثاء 29 شعبان لهذا العام 1447ه    الحملة على احتجاجات ستانفورد ضد إسرائيل باطلة.. قاضٍ أمريكي ينصف الحركة المؤيدة للفلسطينيين    الخبرة الإدارية    تحت رعاية الملك.. انطلاق تصفيات المسابقة المحلية على جائزة الملك سلمان لحفظ القرآن الكريم    خطيب المسجد الحرام: "الإخلاص لله" أعظم معاني الصيام    «الاستحمام في الظلام» أفضل طريقة لجودة النوم    الرياضة في رمضان    فكر لسياسي عظيم يعكس دبلوماسية السعودية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



توفر وظائف صحية وهندسية وإدارية شاغرة بجامعة شقراء
نشر في الوئام يوم 09 - 08 - 2011

أعلنت جامعة شقراء عن توفر عدد من الوظائف الإدارية والفنية والصحية والهندسية الشاغرة وترغب الجامعة بشغلها حسب المؤهل المطلوب أمام كل وظيفة وذلك لغير الموظفين إلا ممن لديهم مؤهلات أعلى من المراتب التي يشغلونها حالياً أو من أمضي سنتين على مرتبته من منسوبي الجامعة , فعلى من تتوفر لديه المؤهلات المطلوبة من المواطنين التقديم من خلال موقع الجامعة الالكتروني (http://su.edu.sa) وذلك خلال الفترة من 13/9/1432ه الموافق 13/8/2001م إلى 21/9/1432ه الموافق 21/8/2011م .
الشروط العامة :
أولاً : يمكن التقدم للمسابقة للفئة التالية:
1) لمن ليس على رأس العمل الحكومي .
2) من يشغل مرتبة أقل من المؤهل الحاصل عليه .
3) بالنسبة لموظفي الجامعة ممن هم على رأس العمل ضمن سلم رواتب الموظفين العام فيشترط لقبولهم الضوابط التالية :
• أن يكون قد أمضى الموظف على الأقل سنتين في مرتبة الوظيفة التي يشغلها حالياً( من المرتبة السادسة وما فوق ) ودون السادسة يلزم ثلاث سنوات .
• أن تكون مرتبة الوظيفة المتسابق عليها الموظف تلي المرتبة التي يشغلها مباشرة.
• أن يتوفر لدى المتقدم الحد الأدنى من المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة للوظيفة وفقاً لشروط وضوابط دليل التصنيف الوظيفي.
• يستثنى من ذلك من تتوفر لديه المؤهلات العلمية الكافية بحد ذاتها لشغل الوظيفة وفقً لشروط الإعلان.
ثانياً :
1. جميع الخبرات في القطاع الحكومي يجب أن يكون موضحاً بها اسم الموظف ومسمى الوظيفة والراتب وبداية ونهاية الخدمة ومصدقة من الجهة الحكومية .
2. جميع سنوات الخبرة في القطاع الخاص (الشركات والمؤسسات) يجب أن تكون موضحاً فيها (اسم الموظف ، مسمى الوظيفة، بداية الخبرة ونهايتها ، عدد ساعات العمل اليومية ، عدد أيام العمل في الأسبوع) مصدقة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
3. تحتسب جميع سنوات خبرة القطاع الخاص(الشركات والمؤسسات) على أساس كل ثلاث سنوات مرتبة بعد المرتبة المستحقة بموجب المؤهل التعليمي وبحد أقصى (9) سنوات شريطة أن تكون الخبرة المكتسبة بعد الحصول على المؤهل .
قبل تعبئة النموذج الإلكتروني نتمنى منكم التكرم بقراءة الملاحظ أدناه :
1. تحديد واختيار الوظيفة التي يرغب المتقدم بالتقدم عليها من خلال القائمة .
2. إدخال البيانات الشخصية والتأكد من صحتها وخاصة بيانات الاتصال ( أرقام الجوال , البريد الالكتروني) التي سيتم التواصل من خلالها .
3. التقديم سيكون على وظيفة واحدة فقط.
4. عند إكمالك البيانات اللازمة سيمنحك الجهاز رقم طلب التقديم آليا فتأكد من استكمال جميع المعلومات وحصولك على رقم طلب التقديم.
5. على المتقدم الاحتفاظ برقم الطلب والرقم السري للطلب ، وأي تعديل على بياناتك ستكون مسئولاً عنها مسئولية شخصية. و يجب على كل متقدم القيام بعملية تسجيل الخروج من النظام بعد الانتهاء من عملية التقديم.
6. لا يعتبر طلب التوظيف مقبولاً دون الحصول على رقم طلب التقديم.
7. بعد إكمال خطوات التقديم يجب متابعة موقع الجامعة للإطلاع على أية مستجدات عن المسابقة ومواعيد الاختبارات التحريرية و المقابلات الشخصية.
8. إن تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني لا تعني التوظيف حيث أن الترشيح على الوظائف مرتبط ارتباطً كلياً بنوعية وعدد الوظائف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدم وفق أسلوب المفاضلة بينهم .
9. أن الأسماء التي سيتم الإعلان عنها على موقع الجامعة للمراجعة ولاستكمال الأوراق والتأكد منها لا تعني الترشيح أو أحقية المتقدم للوظيفة.
10. لن يتم ترشيح أي متقدم للوظيفة إلا بعد الإطلاع على أصول وثائق مستندات التقديم وغيرها من المستندات ومطابقتها مع المعلومات التي تم تسجيلها في طلب التقديم الالكتروني والأنظمة والتعليمات والقواعد المرعية في التوظيف .
11. في حالة عدم مطابقة المعلومات لما هو مسجل في الطلب الإلكتروني فإن للجامعة الحق في استبعاد طلب المتقدم دون أدنى مسئولية عليها أو تحمل كافة ما يترتب على هذا الإقرار من إجراءات نظامية أو عند التظلم أمام الجهات المختصة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.