«التدريب التقني» تشغل 4 مراكز نسائية للعمل عن بعد

لدعم الأسر المنتجة

أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن تشغيلها 4 مراكز متخصّصة بالعمل عن بُعد للسيدات في 4 كليات تقنية للفتيات، كما فعّلت مشروع " تطوير مهارات الأسر المنتجة "، في إطار سعيها لمواكبة رؤية المملكة 2030 بزيادة نسبة مشاركة السيدات في سوق العمل السعودي إلى 30%, وتحقيق أهداف الرؤية بالوصول لمجتمع حيوي واقتصادٍ مزدهر ووطنٍ طموح.
وأوضحت نائبة محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المساعدة لتدريب البنات شيخة بنت عبدالله آل ثنيان أن المؤسسة دعمت مشروع العمل عن بُعد الذي أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مؤخراَ بتأسيس مراكز خاصة بالمشروع في كليات التقنية للبنات بالرياض وتبوك وحائل وحفر الباطن, على أن تتّوسع لاحقاَ بتلك المراكز في بقية الكليات التقنية للفتيات بالتنسيق مع منظومة العمل والتنمية الاجتماعية وشركة تكامل.
وأكدت أن المؤسسة تسعى لاعتماد مهن جديدة للفتيات في سوق العمل السعودي والعمل على زيادة الطاقة الاستيعابية للكليات التقنية للبنات مع التنويع في البرامج المقدّمة في الكليات من برامج الدبلوم والبرامج القصيرة وبرامج التدريب المسائية, لتتوائم مع خطة السعودية المستقبلية بالتوسع في التدريب التقني والمهني لدفع عجلة التنمية الاقتصادية وخفض معدل البطالة في البلاد إلى 7%.
وأفادت نائبة المحافظ لتدريب البنات أن المؤسسة بدأت تنفيذ مشروع ل " تطوير مهارات الأسر المنتجة "، حيث قدمت برامج تدريبية متخصّصة للأسر المنتجة تستهدف دعم الأسر المنتجة السعودية وإكسابهم المهارات اللازمة لنجاح مشاريعهم التجارية بما يتوائم مع ما تستهدفه الرؤية المستقبلية للمملكة.
وأشارت إلى أن المؤسسة تحرص على زيادة اتفاقيات التدريب المنتهية بالتوظيف للفتيات وتنوعها بما يتناسب مع رؤية السعودية 2030 بتوطين قطاعات عمل مختلفة, حيث تقدّم التدريب في 9 مسارات تدريبية بالتعاون مع 29 منشأة على مستوى المملكة، وذلك في مجالات عمل جديدة ونوعية لائقة بالسعودية مثل السفر والسياحة والفندقة والتجزئة والمبيعات والمجال المحاسبي والإداري بجانب مجالات الحاسب الآلي.
ونوهت نائبة المحافظ أن المؤسسة تحرص على دعم قرارات توطين وقصر العمل بمجالات محدّدة على السعوديات من خلال تصميم برامج تدريبية متخصصة لتأهيل الكوادر الوطنية النسائية للعمل في الوظائف التي يتم توطينها كان آخرها قطاع توطين قطاع الاتصالات, بجانب دعمهم من خلال معهد ريادة الأعمال الوطني "ريادة" بتأسيس مشاريعهن الخاصة.
وأوضحت أن المؤسسة تسعى لتعزيز جودة التدريب في الوحدات التدريبية من خلال دعم حصول الكليات على الاعتماد المؤسسي والبرامجي سواءً محلياً أو عالميا, بما يعزز مبدأ " نتّعلم لنَعمل " ويعمل على موائمة المخرجات التدريبية مع احتياجات سوق العمل السعودي وهو ما يحقق ما تستهدفه رؤية السعودية 2030 بالاستفادة من طاقات المرأة السعودية.