انطلاق برنامج تطوير قيادات المؤسسة العامة لتحلية المياه اليوم الاحد

تنظم المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة برنامجاً تدريبياً لتطوير عدد من قيادات المؤسسة لمدة ثلاثة أيام اعتباراً من يوم الاحد 2 محرم 1436ه وذلك بمحافظة جدة .
وقال مدير عام ادارة الموارد البشرية الاستاذ / محمد بن ناصر الصبيح إن البرنامج موجه للقيادات الادارية والفنية في المؤسسة بهدف تعريف المشاركين بكيفية التأثير الإيجابي على الموظفين وطرق تسيير العمل في القطاعات المتعددة في المؤسسة, وآلية الارتقاء الوظيفي وما يترتب على ذلك من قرارات وآليات تنفيذية من ناحية القبول أو الرفض من قبل المرؤسين . والبرنامج يتضمن عدة محاور كمصادر قوة وتأثير القيادة, ونظريات القيادة, إضافة إلى أنواع وأساليب وأشكال القيادة, وتوضيح صفات القائد الإيجابية, كما ستتطرق الدورة إلى أنماط القيادة.
وخلص الصبيح إلى أهمية قدرة الفرد القائد في التأثير على شخص أو مجموعة من الأشخاص وتوجيههم وإرشادهم، من أجل كسب تعاونهم وحفزهم على العمل بأعلى درجة من الكفاية في سبيل تحقيق الأهداف الموضوعة .
من جهة اخر اختتم مؤخراً برنامج التحول الرقمي بالمؤسسة البرنامج التدريبي للإصدار الثاني عشر من أنظمة أوراكل للوظائف القيادية بالمؤسسة في فندق نار سيس بمدينة الرياض والذي نظمه برنامج التحول الرقمي بالتعاون مع شركة راية للتقنية المحدودة وبحضور معالي محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة وعدد من نواب المحافظ ومدراء الإدارات، حيث يهدف البرنامج إلى إحداث تحول نوعي في تطوير الإجراءات والعمليات وتطوير قدرات العاملين بالمؤسسة بجميع فئاتها وتطوير التقنيات المستخدمة من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية المثلى في مجال تقنية المعلومات وذلك من خلال التمشي مع التوجه العالمي الحديث في تحويل قطاع تقنية المعلومات من جهاز خدمي إلى شريك استراتيجي وممكن للأعمال.
صرح بذلك سعادة مدير برنامج التحول الرقمي المهندس عبدالله الخضر أن المنظمات المتميزة بقدرتها على بناء القدرات الداخلية من الموارد البشرية تعد المؤسسة احدى هذه المنظمات التي حرصت على بناء قدراتها الداخلية بحيث اصبح عدد العاملين الوطنيين يقارب التسعين بالمئة من اجمالي العاملين بالمؤسسة واصبحت المؤسسة تعتمد في تنفيذ استراتيجيتها ومشاريعها على هذه الكوادر مما عمل على توفير الكثير من التكاليف المالية إضافة إلى العائد الاقتصادي.
وذكر الخضر أنه من خلال هذه المنهجية رغب البرنامج في تطوير قدرات العاملين حيث تم اعتماد برنامج تدريبي خاص لتأهيل الكفاءات التقنية للمبرمجين بالمؤسسة من قبل الشركات الاستشارية في هذا الاختصاص والتي تضمن للمؤسسة تكوين خط دعم اولي لتطبيقات أنظمة اوراكل من قبل هؤلاء المبرمجين للجهات التابعين لها وتدريبهم على الانظمة في مجال اعمالهم وحرصاً على تحقيق الفائدة سعينا جاهدين على ان يكون هناك ربط بين المتدربين وبرنامج التحول الرقمي للاستفادة من تجربتهم على مستوى المؤسسة واداراتهم.
رابط الخبر بصحيفة الوئام: انطلاق برنامج تطوير قيادات المؤسسة العامة لتحلية المياه اليوم الاحد