أطلق صُندوق تنميةِ المواردِ البشريةِ (هدف) اليوم الإثنين برنامج «مكافأة الجدّية للعمل»، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها. البرنامج الذي طبقته (هدف) يمنح مكافآتٍ ماليةٍ تصل إلى 24 ألف ريال للباحثين عن عمل بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تُقدَّم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل- كحد أقصى- إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. أوضح إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن تطبيق البرنامج الجديد جاء بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من «حافز» في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، وهو ما قادهم لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها. دعا «آل معيقل» جميع المُنشآت من القطاع الخاص إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز «إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل»، مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة في قناة طاقات أون لاين؛ ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر. رابط الخبر بصحيفة الوئام: «هدف» يطلق برنامج «مكافأة الجدية للعمل»
